卫生日常管护制度

PAGE卫生日常管护制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的卫生日常管护工作，营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提升公司/组织形象，促进各项工作的顺利开展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管护工作。3.基本原则预防为主原则：通过加强日常卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题的发生。全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管护工作，共同维护公司/组织的环境卫生。责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管护工作中的职责，确保工作落实到位。持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管护工作流程和标准，提高卫生管理水平。二、卫生管护职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善卫生日常管护制度，并监督制度的执行情况。组织开展全公司/组织范围内的卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改要求。协调各部门之间的卫生管护工作，解决工作中出现的矛盾和问题。负责与外部环境卫生管理部门的沟通与协调，确保公司/组织的卫生管理工作符合相关法律法规和行业标准。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生管护工作，确保区域内环境整洁、物品摆放有序。组织本部门员工学习卫生日常管护制度，提高员工的卫生意识和责任意识，督促员工做好个人工作区域的卫生保洁。按照公司/组织的统一安排，参与全公司/组织范围内的卫生大扫除、消毒等活动。对本部门卫生管护工作中发现的问题及时进行整改，并向行政管理部门报告整改情况。3.保洁人员按照规定的工作时间和工作区域，认真做好公共区域的卫生清扫、垃圾清运、卫生间清洁等工作，确保公共区域环境干净整洁。定期对垃圾桶、垃圾中转站等卫生设施进行清理和消毒，防止垃圾滋生异味和传播病菌。协助各部门做好特殊情况下的卫生清理工作，如突发事件后的现场清理等。负责维护保洁工具和设备的正常使用，定期进行检查和保养，如发现问题及时报告并维修。4.员工个人自觉遵守卫生日常管护制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，地面无杂物，桌面无灰尘。爱护公共卫生设施，不随意破坏和占用，如发现设施损坏及时向相关部门报告。积极参与公司/组织的卫生管护活动，配合保洁人员和其他部门做好卫生工作。养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、不随地吐痰、不乱扔垃圾等，共同维护公司/组织的环境卫生。三、卫生管护标准1.办公区域地面：保持干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。桌面：办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，桌面无灰尘、无杂物。门窗：玻璃明亮干净，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁：墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持整洁。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶口的三分之二，垃圾袋定期更换，垃圾桶外观干净无异味。绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘，花盆无杂物。2.生产车间生产设备：设备表面干净整洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产物料：物料摆放整齐有序，标识清晰，通道畅通无阻，无物料堆积现象。地面：保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期清扫和冲洗。墙壁和天花板：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持良好的卫生状况。通风系统：定期清理通风口和滤网，确保通风良好，空气清新。卫生间：保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台干净整洁，便池定期消毒。3.公共区域走廊、楼梯：地面干净无杂物，扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。电梯：轿厢内地面、四壁干净整洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒；电梯外门及周边保持清洁。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理，保持良好的会议环境。食堂：餐桌椅摆放整齐，地面、桌面、墙面干净卫生，餐具清洗消毒符合卫生标准，食品加工区域保持清洁，无食品残渣和污渍。停车场：地面无垃圾、无杂物，定期清扫，保持整洁有序。4.员工宿舍床铺：床单、被套、枕套干净整洁，摆放整齐，被子叠放规范。地面：保持干净，无垃圾、无污渍，定期清扫和拖地。桌面和柜子：物品摆放整齐，桌面无灰尘，柜子内衣物等物品整理有序。卫生间：保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台干净，便池定期消毒。公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持整洁，无杂物堆积。四、卫生管护工作流程1.日常清扫流程保洁人员按照规定的工作时间和工作区域，使用清洁工具对公共区域进行清扫。清扫顺序一般为从里到外、从上到下，先清扫地面垃圾和杂物，再擦拭桌面、门窗、扶手等，最后清理垃圾桶。在清扫过程中，要注意将垃圾装入垃圾袋，及时运至垃圾中转站或指定的垃圾存放点，保持工作区域的干净整洁。各部门员工在每日工作开始前和结束后，对本部门办公区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭桌面灰尘，保持工作环境整洁。2.定期消毒流程根据不同场所和季节特点，制定定期消毒计划。消毒范围包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。选择合适的消毒药剂和消毒工具，按照消毒操作规程进行消毒。消毒药剂的使用要符合相关法律法规和行业标准，确保消毒效果和人员安全。对重点区域和部位，如卫生间、食堂、电梯等，要增加消毒频次。消毒后要做好记录，包括消毒时间、消毒区域、消毒药剂名称及用量等。3.卫生检查流程行政管理部门定期组织卫生检查，检查人员包括行政管理部门工作人员、各部门负责人等。卫生检查采用定期检查和不定期抽查相结合的方式。定期检查每周或每月进行一次，全面检查公司/组织内各区域的卫生状况；不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题较多或容易忽视的区域。检查人员按照卫生管护标准，对各区域的地面、桌面、门窗、垃圾桶、卫生设施等进行详细检查，填写卫生检查表，记录检查情况。对检查中发现的问题，要明确责任部门和责任人，并下达整改通知书，要求限期整改。整改完成后，进行复查，确保问题得到彻底解决。4.垃圾处理流程保洁人员负责将各区域收集的垃圾及时运至垃圾中转站或指定的垃圾存放点，做到日产日清。在垃圾运输过程中，要确保垃圾袋密封完好，防止垃圾泄漏和异味散发。垃圾中转站要定期进行清理和消毒，保持周边环境整洁。垃圾运输车辆要定期清洗，保持车辆外观干净卫生。对于可回收垃圾，要按照分类回收的原则，进行集中存放和处理，实现资源的有效利用。五、卫生管护工作保障措施1.人员培训行政管理部门定期组织卫生管护知识培训，提高保洁人员、各部门员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括卫生标准、清洁工具使用方法、消毒知识、垃圾分类等。邀请专业人员进行授课，通过理论讲解、现场演示、实际操作等方式，确保培训效果。培训结束后，要对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。鼓励员工参加外部相关培训和学习活动，不断提升卫生管护工作水平。2.物资保障配备充足的卫生保洁工具和设备，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶、垃圾袋、清洁剂、消毒剂等，并定期进行检查和更新，确保工具和设备的正常使用。根据卫生管护工作的实际需要，合理安排物资采购计划，保证物资供应及时、充足。物资采购要选择质量可靠、符合环保要求的产品。建立物资管理制度，对卫生保洁工具和设备进行登记、发放、回收和保管，明确责任人和管理流程，防止物资丢失和浪费。3.监督考核行政管理部门建立健全卫生管护工作监督考核机制，对各部门和保洁人员的卫生管护工作进行量化考核。考核指标包括卫生标准执行情况、卫生检查结果、员工满意度等。定期公布考核结果，对卫生管护工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等；对考核不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。连续多次考核不达标的，要进行相应的处罚。