职业卫生风险评估制度

PAGE职业卫生风险评估制度一、总则（一）目的为有效识别、评估和控制职业卫生风险，预防、减少和消除职业病危害，保护员工的职业健康，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及国家职业卫生标准，结合本公司实际情况，制定本职业卫生风险评估制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有涉及职业卫生活动的部门、车间、岗位以及相关人员。（三）基本原则职业卫生风险评估应遵循科学、公正、客观、全面的原则，充分考虑工作场所的职业病危害因素种类、浓度（强度）、接触人数、接触时间等因素，确保风险评估结果真实可靠，为职业卫生管理决策提供依据。二、评估组织与职责（一）职业卫生风险评估领导小组成立以公司主要负责人为组长，各部门负责人为成员的职业卫生风险评估领导小组。领导小组负责全面领导和决策职业卫生风险评估工作，审核评估报告，协调解决评估工作中出现的重大问题。（二）职业卫生管理部门职业卫生管理部门负责组织实施职业卫生风险评估工作，制定评估计划，组建评估小组，收集、整理和分析评估所需资料，撰写评估报告，并跟踪评估结果的落实情况。（三）评估小组评估小组由职业卫生管理人员、职业卫生专家、一线员工代表等组成。其职责是按照评估计划和方法，对工作场所的职业卫生状况进行现场调查、检测分析，提出风险评估意见和建议。（四）各部门职责各部门负责配合职业卫生管理部门开展风险评估工作，提供本部门相关资料和信息，落实评估报告中提出的整改措施。三、评估范围与内容（一）评估范围1.公司内所有生产车间、作业场所、仓库、办公区域等。2.涉及职业卫生的设备、设施、工艺、原材料等。（二）评估内容1.职业病危害因素识别识别工作场所存在的化学性、物理性、生物性等职业病危害因素。确定职业病危害因素的来源、分布和接触途径。2.职业病危害因素检测与评价定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测。根据检测结果，评价职业病危害因素的浓度（强度）是否符合国家职业卫生标准。3.接触职业病危害因素人员情况统计接触职业病危害因素的员工人数、岗位分布、接触时间等。了解员工的健康状况，包括职业健康检查结果等。4.职业卫生防护设施与措施检查职业卫生防护设施的配备、运行和维护情况。评估个人防护用品的配备、发放和使用情况。5.职业卫生管理制度与执行情况审查职业卫生管理制度的健全性和有效性。检查各项职业卫生管理制度的执行情况，如培训教育、操作规程、应急救援等。四、评估方法与流程（一）评估方法1.检查表法依据相关法律法规、标准规范和企业实际情况，制定职业卫生风险评估检查表，对工作场所进行逐项检查，确定风险程度。2.类比法对于新建、改建、扩建项目或采用新工艺、新技术、新材料的情况，参照同类企业或项目的职业卫生状况，进行类比评估。3.定量分级法根据职业病危害因素的浓度（强度）、接触人数、接触时间等因素，采用数学模型进行定量计算，确定风险等级。（二）评估流程1.准备阶段制定评估计划，明确评估目的、范围、方法、步骤和人员分工。收集相关法律法规、标准规范、企业资料、检测报告等评估所需资料。2.现场调查阶段评估小组深入工作场所，对生产工艺、设备设施、职业病危害因素分布、防护措施等进行实地调查。与员工进行交流，了解工作过程、接触危害因素情况等。3.检测与分析阶段按照规定的检测项目和方法，对工作场所的职业病危害因素进行采样检测。对检测数据进行分析，评价职业病危害因素的达标情况。4.风险评估阶段根据评估方法，对识别出的职业病危害因素进行风险评估，确定风险等级。分析风险产生的原因，提出风险控制建议。5.报告编制阶段职业卫生管理部门根据评估结果，编制职业卫生风险评估报告。报告内容包括评估目的、范围、方法、结果、风险控制建议等。6.审核与发布阶段职业卫生风险评估报告经职业卫生风险评估领导小组审核后发布。将评估结果通报各部门，并组织相关人员进行培训和学习。五、风险分级与控制措施（一）风险分级根据风险评估结果，将职业卫生风险分为四级：1.一级风险（重大风险）风险程度高，可能导致严重职业病危害后果，如高毒物品作业场所、放射性作业场所等。2.二级风险（较大风险）风险程度较高，可能导致较重职业病危害后果，如存在多种中度危害因素的作业场所等。3.三级风险（一般风险）风险程度一般，可能导致一定职业病危害后果，如存在轻度危害因素的作业场所等。4.四级风险（低风险）风险程度较低，基本不会导致职业病危害后果，如偶尔接触轻微危害因素的作业岗位等。（二）控制措施1.一级风险控制措施立即停止相关作业，进行全面整改。制定专项治理方案，采取有效的工程技术措施和管理措施，降低风险。加强员工职业健康监护，定期进行体检，及时发现和处理职业病患者。组织员工进行应急演练，提高应急处置能力。2.二级风险控制措施限期整改，确保职业病危害因素浓度（强度）符合标准。优化工艺流程，加强职业卫生防护设施建设和维护。强化员工培训教育，提高员工自我防护意识。增加职业健康检查频次，密切关注员工健康状况。3.三级风险控制措施加强日常监测和管理，确保防护设施正常运行。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。定期对员工进行职业卫生培训，使其熟悉操作规程和防护要求。4.四级风险控制措施保持现有防护措施，持续关注风险变化。对员工进行必要的职业卫生告知，提高其知晓率。六、评估结果跟踪与持续改进（一）跟踪机制职业卫生管理部门负责对职业卫生风险评估结果的跟踪落实情况进行监督检查。建立跟踪台账，记录整改措施的执行情况、完成时间、责任人等信息。定期对整改情况进行复查，确保风险控制措施有效实施。（二）持续改进根据风险评估结果和跟踪情况，总结职业卫生管理工作中的经验教训，及时调整和完善职业卫生管理制度、防护措施等。针对新出现的职业病危害因素或工艺变更等情况，适时开展新一轮的职业卫生风险评估，不断提高公司职业卫生管理水平，实现职业卫生风险的动态管理和持续改进。七、培训与教育（一）培训计划职业卫生管理部门应制定年度职业卫生风险评估培训计划，明确培训对象、内容、方式、时间等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行调整和完善。（二）培训内容1.职业卫生法律法规和标准规范。2.职业病危害因素识别、检测与评价方法。3.职业卫生风险评估流程和方法。4.职业卫生防护设施的使用和维护。5.个人防护用品的选择和佩戴。6.职业健康监护的重要性和相关要求。（三）培训方式1.内部培训邀请职业卫生专家或内部专业人员进行集中授课。组织现场培训，结合工作场所实际情况进行讲解和演示。2.外部培训根据需要，选派员工参加上级主管部门或专业机构组织的职业卫生培训。（四）培训