小组卫生保洁清扫制度

PAGE小组卫生保洁清扫制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本小组卫生保洁清扫制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内各小组办公区域、公共区域以及相关作业场所的卫生保洁清扫工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各小组对所负责区域的卫生保洁工作承担直接责任，确保区域内环境整洁。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。按照规定的时间进行定期全面清扫，同时在日常工作中随时保持环境清洁，及时清理垃圾和杂物。3.责任追究原则。对违反本制度，导致卫生不达标的小组或个人进行责任追究，督促其改进。二、卫生保洁清扫责任区域划分（一）办公区域1.各小组办公室内部：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、打印机、复印机等办公设施所在区域，由各小组自行负责日常清扫和保洁。2.小组公共办公区域：如过道、会议室、茶水间等，由各小组轮流负责定期清扫和日常保洁。（二）公共区域1.楼层公共过道、楼梯：由专门的保洁人员负责每日清扫和随时保洁。2.卫生间：包括洗手台、马桶、小便池、地面、墙壁等，由保洁人员定时进行深度清洁，各小组人员使用后需保持基本卫生，及时清理个人产生的垃圾。3.电梯间：包括轿厢内部、电梯门及周边区域，由保洁人员每日进行清扫和擦拭，确保干净整洁。（三）作业场所根据不同的作业性质和区域，由相关作业小组负责各自作业场所的卫生保洁工作，确保作业环境符合卫生要求。如生产车间、仓库等，要及时清理生产废料、货物包装废弃物等，并保持设备和地面的清洁。三、卫生保洁清扫标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐，办公用品放置有序。2.地面：干净无杂物、无脚印，定期进行清扫和拖地，保持光洁。3.门窗：玻璃明亮洁净，窗台无灰尘，窗框擦拭干净。4.办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，周边无杂物堆积。5.文件柜：表面擦拭干净，柜内文件分类整齐存放。（二）公共区域1.楼层公共过道、楼梯地面：保持干净，无垃圾、无痰迹、无积水，定期进行清扫和拖地，必要时进行消毒。扶手：擦拭干净，无灰尘、污渍。墙面：无污渍、无蜘蛛网，定期进行检查和清洁。2.卫生间洗手台：台面清洁，无污渍、水渍，水龙头光亮，镜子清晰。马桶、小便池：无污垢、无异味，定期进行消毒处理。地面：干燥、无积水、无脚印，及时清理垃圾。墙壁：无污渍、无霉斑，定期进行擦拭。3.电梯间轿厢内部：地面干净，四壁无灰尘、污渍，按钮面板清洁，电梯门轨道无杂物。电梯门及周边区域：无灰尘、污渍，保持光亮。（三）作业场所1.生产车间设备：保持设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养，确保设备正常运行。生产区域地面：无废料、无杂物，保持通道畅通，定期进行清扫和冲洗。原材料及成品摆放区：物料摆放整齐，标识清晰，周边无垃圾和杂物。2.仓库货架：货物摆放整齐，货架表面清洁，无灰尘、污渍。地面：无货物散落，无垃圾，保持干燥整洁，定期进行清扫。四、卫生保洁清扫流程及要求（一）日常保洁流程1.办公区域上班前：各小组人员对本小组办公室进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭办公设备，清扫地面垃圾。工作期间：随时保持桌面整洁，及时清理个人产生的垃圾，如纸张、饮料瓶等，将垃圾放入指定垃圾桶内。下班后：对办公区域进行全面清扫，包括擦拭桌面、整理文件、清扫地面、关闭门窗等。2.公共区域保洁人员按照规定的时间间隔对公共过道、楼梯、卫生间、电梯间等进行巡回保洁。随时清理地面垃圾、痰迹等杂物，擦拭公共设施表面，保持环境整洁。（二）定期清扫流程1.办公区域每周[X]次：各小组对办公区域进行全面清扫除，包括擦拭门窗、清洁文件柜、彻底清扫地面等。每月[X]次：进行深度清洁，如对电脑设备进行内部清洁，对办公桌椅进行全面擦拭保养等。2.公共区域每周[X]次：保洁人员对公共区域进行全面清扫，包括对卫生间进行深度清洁，对电梯间进行全面擦拭消毒等。每月[X]次：对公共区域的墙面、天花板等进行检查和清洁，清除蜘蛛网和污渍。3.作业场所根据作业特点和实际情况，制定相应的定期清扫计划。如生产车间每周进行[X]次设备大清洁，仓库每月进行[X]次全面盘点和区域清扫。在定期清扫过程中，要对设备进行维护保养，对物料进行整理归位，确保作业场所整洁有序。（三）清扫要求1.清扫工具使用规范：保洁人员和各小组清扫人员应正确使用清扫工具，如扫帚、拖把、抹布等，定期对工具进行清洗和消毒，保持工具清洁卫生。2.清洁用品使用规范：按照规定的种类和用量使用清洁用品，避免浪费和环境污染。如使用环保型清洁剂，妥善保管清洁用品，防止泄漏和变质。3.安全注意事项：在清扫过程中，要注意安全，避免发生滑倒、触电等事故。如清洁电器设备时，应先切断电源；使用登高设备时，要确保设备稳固，并有专人监护。五、卫生保洁清扫监督与检查（一）监督检查主体1.设立专门的卫生保洁清扫监督小组，由行政部门人员、各小组负责人代表等组成。2.各小组负责人对本小组的卫生保洁工作进行日常监督检查。（二）监督检查方式1.定期检查：监督小组每周对各小组办公区域、公共区域的卫生保洁情况进行全面检查，每月进行一次综合评估。2.不定期抽查：随时对各区域的卫生状况进行抽查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。3.日常巡查：各小组负责人在日常工作中对本小组负责区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。（三）检查内容及标准按照本制度规定的卫生保洁清扫标准进行检查，重点检查地面、桌面、门窗、公共设施等部位的清洁情况，以及清扫流程的执行情况。（四）检查结果处理1.对于检查中发现的问题，监督小组及时下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各小组或个人应按照整改通知要求及时进行整改，整改完成后向监督小组提交整改报告。3.将卫生保洁清扫检查结果纳入绩效考核体系，对卫生状况良好的小组或个人进行表彰和奖励，对不达标的进行批评和相应的处罚。六、卫生保洁清扫人员管理（一）保洁人员招聘与培训1.招聘：通过正规渠道招聘具有良好职业道德和卫生保洁技能的人员担任保洁工作。2.培训：对新入职的保洁人员进行上岗前培训，培训内容包括卫生保洁清扫标准、流程、工具使用、安全注意事项等，经考核合格后方可上岗。（二）保洁人员工作安排与考核1.工作安排：根据公共区域和作业场所的卫生保洁需求，合理安排保洁人员的工作任务和工作时间，确保各区域得到及时有效的清扫和保洁。2.考核：建立保洁人员考核制度，定期对保洁人员的工作质量、工作态度、遵守制度情况等进行考核，考核结果与绩效奖金挂钩。（三）保洁人员职业健康与安全保障1.提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等，确保保洁人员在工作过程中的安全和健康。2.定期组织保洁人员进行健康体检，预防职业病的发生。3.对保洁人员进行安全教育培训，提高其安全意识，避免在工作中发生安全事故。七、卫生保洁清扫相关物资管理（一）物资采购根据卫生保洁清扫工作的实际需求，定期采购清扫工具、清洁用品、消毒用品等物资。采购过程要严格按照公司/组织的采购制度进行，确保物资质量合格、价格合理。（二）物资存放设立专门的物资存放仓库或储物间，对采购的物资进行分类存放，标识清晰。保持仓库或储物间的干燥、通风，防止物资受潮、变质。（三）物资领用与使用1.建立物资领用登记制度，各小组或保洁人员根据实际需要填写领用申请表，经批准