员工卫生区域打扫制度

PAGE员工卫生区域打扫制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和工作质量，保障员工的身体健康，特制定本员工卫生区域打扫制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产区域、公共区域等。3.基本原则（1）全员参与原则：公司所有员工都有责任维护工作场所的卫生，积极参与卫生打扫工作。（2）责任明确原则：明确各部门、各岗位的卫生区域责任，确保卫生打扫工作无死角。（3）定期检查原则：定期对各卫生区域进行检查，及时发现问题并督促整改。（4）持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生区域打扫制度和标准。二、卫生区域划分1.办公区域（1）各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、地面、门窗等由本部门员工负责打扫。（2）公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间等由保洁人员负责日常打扫，各部门员工在使用后应保持整洁。2.生产区域（1）生产车间：包括生产设备、生产线、操作台面、地面、墙壁等由生产部门员工负责打扫，按照生产流程和班次进行分工。（2）仓库区域：包括货架、货物、仓库地面、门窗等由仓库管理人员负责打扫，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁。3.公共区域（1）公司大门、停车场：由保安人员负责日常打扫和维护。（2）公司绿化区域：由专门的绿化养护人员负责修剪、浇水、除草等工作，确保绿化美观。三、打扫标准1.办公区域（1）桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放有序，无灰尘、杂物。（2）地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。（3）门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。（4）文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。（5）电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等定期擦拭，保持干净。2.生产区域（1）生产设备：每班生产结束后，操作人员应按照操作规程对设备进行清洁，清除设备表面的油污、灰尘等，确保设备正常运行。（2）生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积，定期进行清扫和擦拭。（3）操作台面：干净无油污、杂物，工具摆放有序，使用后及时清理。（4）地面：无油污、水渍、垃圾，定期进行清扫和拖地，保持地面清洁。（5）墙壁：无污渍、灰尘，定期进行擦拭。3.公共区域（1）走廊、楼梯、电梯间：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期进行清扫和擦拭。（2）会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯、烟灰缸等使用后及时清理。（3）茶水间：饮水机、水槽等保持清洁，地面无积水，垃圾及时清理。（4）公司大门、停车场：地面干净，无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。（5）绿化区域：花草树木生长良好，无杂草，定期进行修剪和浇水。四、打扫频率1.办公区域（1）各部门办公室：每天上班前进行简单清扫，下班前进行全面打扫，包括地面清扫、桌面整理、垃圾清理等。（2）公共办公区域：保洁人员每天上午、下午各进行一次清扫，随时保持整洁。2.生产区域（1）生产车间：每班生产前、生产中、生产结束后都要进行设备清洁和区域打扫工作，确保生产环境符合要求。（2）仓库区域：每天上午、下午各进行一次巡查和打扫，保持仓库货物整齐、环境整洁。3.公共区域（1）公司大门、停车场：保安人员每天上午、下午各进行一次清扫，随时清理垃圾和杂物。（）公司绿化区域：绿化养护人员每周进行一次全面修剪和浇水，根据季节和实际情况进行除草等工作。五、打扫流程1.准备工作（1）打扫人员应提前准备好打扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。（2）根据打扫区域的大小和工作量，合理安排打扫人员。2.清扫地面（1）先将地面上的垃圾、杂物清扫干净，集中到指定地点。（2）对于地面上的污渍，使用相应的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。3.擦拭桌面、门窗等（1）用干净抹布擦拭桌面、文件柜、门窗等表面，清除灰尘和污渍。（2）对于电脑设备等精密仪器，应使用专用清洁剂和柔软抹布进行擦拭，避免损坏设备。4.清理垃圾（1）将清扫出来的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。（2）按照规定的时间和路线，将垃圾袋送到指定的垃圾存放点。5.检查验收（1）打扫完成后，打扫人员应进行自我检查，确保打扫质量符合标准。（2）部门负责人或卫生区域责任人应进行检查验收，对不符合要求的地方及时督促打扫人员进行整改。六、监督与考核1.监督机制（1）公司设立卫生监督小组，由行政部门、人力资源部门等相关人员组成，定期对各卫生区域进行检查。（2）各部门负责人为本部门卫生区域的第一责任人，负责对本部门员工的卫生打扫情况进行监督和管理。（3）员工之间应相互监督，发现卫生问题及时向相关责任人报告。2.考核标准（1）卫生区域打扫不符合标准的，每次扣罚责任人[X]元。（2）连续两次卫生区域打扫不合格的，给予责任人警告处分，并扣罚当月绩效奖金的[X]%。（3）因卫生问题导致公司受到外部检查批评或客户投诉的，视情节轻重给予责任人相应的处罚，包括罚款、降职、辞退等。3.考核方式（1）卫生监督小组定期检查结果作为考核的主要依据，检查情况进行记录和公示。（2）结合员工自评、互评等方式，全面客观地评价员工的卫生打扫工作表现。七、奖励措施1.对于卫生区域打扫工作表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励员工积极参与卫生打扫工作，保持良好的工作环境。八、培训与教育1.公司定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和打扫技能。2.培训内容包括：卫生区域划分、打扫标准、打扫