饮水卫生定期检查制度

PAGE饮水卫生定期检查制度一、总则1.目的为确保公司/组织内饮用水的卫生安全，保障员工的身体健康，特制定本饮水卫生定期检查制度。通过定期对饮用水相关设施、水质等进行检查，及时发现和消除卫生隐患，预防水源性疾病的发生，为公司/组织营造一个安全、健康的工作环境。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有提供饮用水的场所，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等使用的各类饮用水供应设备及水源。3.依据本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）等相关法律法规及行业标准制定。二、检查职责分工1.管理部门职责负责制定和完善饮水卫生定期检查制度，并监督制度的执行情况。组织协调各部门参与饮水卫生检查工作，明确各部门在检查中的职责和任务。定期对检查结果进行汇总分析，针对存在的问题提出整改措施，并跟踪整改落实情况。2.后勤部门职责负责饮用水供应设备的日常维护和管理，包括饮水机、净水器、水箱等设施的清洁、消毒、维修等工作。按照规定定期对饮用水水质进行送检，确保水质符合国家卫生标准。负责检查饮用水水源的卫生状况，包括水源周边环境、防护设施等，防止水源受到污染。3.使用部门职责负责本部门饮用水设施的日常管理和维护，保持设施的清洁卫生，发现问题及时报告后勤部门。教育和引导员工正确使用饮用水设施，养成良好的饮水卫生习惯，如不随意丢弃垃圾、保持饮水机周围清洁等。配合后勤部门开展饮水卫生检查工作，提供必要的协助和支持。三、检查内容与标准1.饮用水设施检查饮水机外观应清洁无污垢、无损坏，各部件连接牢固，无漏水现象。定期清洗饮水机内部，包括内胆、管道、水龙头等部位，防止水垢、细菌滋生。清洗周期为每[X]周一次。饮水机应配备有效的消毒装置，定期进行消毒，消毒方式可采用物理消毒（如紫外线消毒）或化学消毒（如使用符合卫生标准的消毒剂），消毒记录应完整。净水器检查净水器的运行状况，确保设备正常工作，过滤效果良好。定期更换净水器滤芯，滤芯更换周期应根据实际使用情况和水质状况确定，但最长不超过[X]个月。对净水器外壳及周边环境进行清洁，保持整洁卫生。水箱水箱应加盖密封，设有防护设施，防止杂物、昆虫等进入。定期清洗水箱，清洗周期为每[X]月一次。清洗时应彻底清除水箱内的污垢、沉淀物等，清洗后进行消毒处理，消毒合格后方可重新蓄水。检查水箱的材质是否符合卫生要求，无腐蚀、渗漏等问题。2.饮用水水质检查感官性状指标水应清澈透明，无异味、异色，无肉眼可见物。化学指标酸碱度（pH值）应在6.58.5之间。溶解性总固体、总硬度、氯化物、硫酸盐等指标应符合《生活饮用水卫生标准》（GB57492022）的规定。微生物指标细菌总数不得超过100CFU/mL，总大肠菌群、耐热大肠菌群、大肠埃希氏菌每100mL水样中不得检出，不得含有致病菌。消毒剂余量采用含氯消毒剂消毒时，余氯含量应在0.34mg/L之间。3.饮用水水源检查水源周边环境水源周围应保持清洁卫生，无垃圾、粪便、污水等污染源，无畜禽养殖。水源防护范围内应设置警示标志，防止无关人员进入。水源防护设施检查水源的取水口、沉淀池、过滤池等防护设施是否完好，无损坏、渗漏现象。防护设施应定期进行维护和清理，确保其正常运行。四、检查频率与方式1.检查频率日常检查：后勤部门工作人员每天对饮用水设施进行巡查，包括饮水机、净水器的外观、运行状况等，发现问题及时处理。定期检查：管理部门每季度组织一次全面的饮水卫生检查，检查内容包括饮用水设施、水质、水源等方面。后勤部门应提前做好准备工作，提供相关检查资料和设备。专项检查：在夏季高温季节、传染病高发期等特殊时期，根据实际情况增加检查频率，重点检查饮用水卫生状况，预防水源性疾病的发生。2.检查方式现场检查：检查人员通过实地查看饮用水设施的外观、运行状况、清洁消毒情况等，对水源周边环境和防护设施进行现场勘查。采样检测：按照规定的采样方法和检测项目，采集饮用水水样送有资质的检测机构进行检测，检测结果作为判断饮用水水质是否合格的依据。查阅记录：检查相关的设备维护记录、水质检测报告、消毒记录等资料，核实各项工作是否按照规定执行。五、检查流程1.检查准备管理部门提前制定检查计划，明确检查时间、人员、内容和标准。后勤部门准备好检查所需的工具和设备，如采样瓶、消毒剂、清洁工具等，并确保检测机构具备相应的资质。通知各使用部门做好配合检查的准备工作。2.现场检查检查人员按照分工对饮用水设施、水质、水源等进行现场检查，认真记录检查情况。对发现的问题进行拍照或录像，以便后续分析和整改。采集饮用水水样时，应严格按照采样规范进行操作，确保水样的代表性和真实性。3.采样检测将采集的水样及时送有资质的检测机构进行检测，确保检测结果的准确性和及时性。跟踪检测进度，及时获取检测报告。4.结果汇总与分析管理部门对检查结果和检测报告进行汇总分析，形成检查总结报告。对检查中发现的问题进行分类整理，分析问题产生的原因，评估其对饮用水卫生安全的影响程度。5.整改措施制定与落实根据检查结果，针对存在的问题制定切实可行的整改措施，明确整改责任部门、责任人及整改期限。整改责任部门按照整改措施要求认真组织实施整改工作，确保问题得到及时有效的解决。管理部门对整改情况进行跟踪检查，直至问题整改完毕，复查合格。六、记录与档案管理1.记录要求每次检查都应做好详细的记录，记录内容包括检查时间、地点、检查人员、检查项目、发现的问题及整改情况等。记录应真实、准确、完整，字迹清晰，不得随意涂改。水质检测报告应妥善保存，注明检测项目、检测结果、检测日期、检测机构等信息。2.档案管理建立饮水卫生检查档案，将每次检查的记录、检测报告等资料进行归档保存。档案应分类存放，便于查阅和管理。保存期限不少于[X]年，以备追溯和查询。七、培训与宣传1.培训内容组织后勤部门工作人员、使用部门相关人员参加饮水卫生知识培训，培训内容包括饮用水卫生法律法规、卫生标准、设施维护管理、消毒方法、水质检测等方面。定期邀请专业人员进行授课，提高员工对饮水卫生重要性的认识和实际操作能力。2.培训频率每年至少组织[X]次饮水卫生知识培训，新入职员工应及时参加入职培训。3.宣传教育通过张贴宣传海报、发放宣传资料等方式，向员工宣传饮水卫生知识，倡导健康的饮水习惯。利用公司/组织内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，发布饮水卫生相关信息，提高员工的知晓率和参与度。八、奖惩措施1.奖励措施对在饮水卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰形式可包括颁发荣誉证书、奖金等。鼓励员工积极参与饮水卫生管理工作，对提出合理化建议并被采纳的员工，给予适当奖励