网络公司卫生制度

PAGE网络公司卫生制度总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障公司员工的身体健康，提高工作效率，特制定本网络公司卫生制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、机房、会议室、公共活动区域等场所。3.职责分工公司行政部门负责整体卫生制度的制定、监督和执行，定期组织卫生检查和评比。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好办公区域的日常卫生清洁工作。全体员工应自觉遵守本制度，积极维护公司的环境卫生，养成良好的卫生习惯。办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序。常用文件应分类存放于文件夹或文件盒中，并标注清晰；不常用的物品应妥善收纳，避免随意堆放。电脑、电话、打印机等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍。电脑屏幕定期擦拭，保持清晰；电话听筒定期消毒，防止交叉感染。个人水杯、茶具等应放置在指定位置，不得随意放置在办公桌上，使用后及时清洗。2.地面及周边区域清洁办公区域地面应每天清扫，保持干净整洁，无纸屑、杂物、污渍等。如有水渍、污渍应及时清理，防止滑倒。办公桌、文件柜等周边区域应保持清洁，定期擦拭，无灰尘、蜘蛛网。地毯应定期吸尘、清洗，保持清洁卫生，防止滋生细菌和螨虫。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并保持垃圾桶内外清洁。垃圾应及时清理，不得积压，每天下班前将垃圾桶内垃圾倒入指定的垃圾收集点。严禁在办公区域内焚烧垃圾或使用明火处理垃圾。对于可回收垃圾和有害垃圾，应分别放置在指定的回收容器中，按照相关规定进行处理。4.门窗及玻璃清洁办公区域门窗应定期擦拭，保持明亮干净，无灰尘、污渍。玻璃应每月至少清洁一次，确保视线清晰。窗帘应定期清洗，保持整洁，无异味。机房卫生规范1.设备清洁与维护机房内服务器、网络设备、存储设备等硬件设施应定期进行清洁，使用专业的清洁工具和清洁剂，避免对设备造成损坏。清洁频率为每周至少一次，重点清洁设备表面灰尘、散热口等部位。定期检查设备的运行状态，确保设备正常运行。对于设备表面的标识、标签应保持清晰，如有损坏或脱落应及时更换。2.环境卫生要求机房地面应保持干净整洁，无杂物、水渍。地面清洁采用防静电拖把，防止静电对设备造成损害。机房内温度、湿度应保持在适宜的范围内，温度一般控制在20℃25℃，湿度控制在40%60%。应定期对机房的温湿度进行监测和调整，确保设备在良好环境下运行。机房内应保持空气流通，定期开启通风设备，排除异味和有害气体。同时，应定期对机房的空气过滤器进行清洗或更换，保证空气质量。3.物品摆放与整理机房内的线缆应整齐有序地铺设，避免杂乱无章。线缆标识应清晰，便于识别和维护。机房内的工具、备用设备等应放置在指定的位置，摆放整齐，不得随意堆放。备用设备应定期进行检查和维护，确保其性能良好。会议室卫生规范1.会前准备与清洁会议组织者应在会议前检查会议室的卫生情况，确保桌面、座椅、地面等干净整洁，无灰尘、杂物。会议结束后，参会人员应将个人物品带走，保持会议室整洁。会议组织者应及时清理会议期间产生的垃圾，关闭电器设备，整理桌椅摆放。2.定期全面清洁会议室应每周至少进行一次全面清洁，包括桌面、座椅、地面、门窗、墙面等的清洁。清洁过程中应注意保护会议室的设施设备，避免损坏。会议室的音响、投影仪等设备应定期进行清洁和维护，确保其正常使用。清洁频率为每月至少一次，重点清洁设备表面灰尘、镜头等部位。公共活动区域卫生规范1.走廊与楼梯清洁公司走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净，扶手无灰尘。定期擦拭墙壁上的开关、插座等设施，保持清洁卫生。楼梯间的窗户应定期清洁，保持明亮，无污渍。2.卫生间卫生管理卫生间应安排专人负责日常清洁和消毒，确保卫生间无异味，地面、墙面、洗手台、便器等清洁干净。清洁频率为每小时至少一次，重点区域随时清洁。卫生间内应配备足够的卫生纸、洗手液等用品，并及时补充。垃圾桶应及时清理，保持垃圾桶内外清洁。定期对卫生间的通风设备进行检查和维护，确保空气流通。同时，应定期对卫生间的消毒设备进行检查和更换，保证消毒效果。3.茶水间卫生要求茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备表面应定期擦拭，无灰尘、污渍。使用后的茶具应及时清洗，放置在指定位置。茶水间的地面、桌面应每天清扫，垃圾应及时清理。茶叶、咖啡渣等应倒入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃。卫生检查与评比1.检查频率公司行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域、机房、会议室、公共活动区域等进行检查。各部门负责人应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并督促员工整改。2.检查标准卫生检查按照本制度规定的各项卫生规范进行，检查内容包括桌面整洁度、地面清洁情况、垃圾处理、设备卫生、门窗玻璃清洁等方面。每次检查应详细记录检查结果，对于不符合卫生标准的区域和项目，应明确指出问题所在，并记录扣分情况。3.评比与奖惩公司行政部门每月根据卫生检查结果进行综合评比，评选出卫生优秀部门和卫生不达标部门。对于卫生优秀部门，给予一定的奖励，如颁发流动红旗、给予部门一定的经费奖励等，以激励各部门积极维护环境卫生。对于卫生不达标部门，责令其限期整改。如连续两个月卫生不达标，将对部门负责人进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的处罚。培训与宣传1.卫生知识培训公司定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括个人卫生习惯、办公区域卫生规范、垃圾分类知识等。新员工入职时，应进行卫生制度培训，使其了解公司的卫生要求和相关规定。2.宣传教育活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生知识和公司卫生制度，营造良好的卫生文化氛围。鼓励员工积极参与公司的卫生管理工