饮水清洁卫生制度

PAGE饮水清洁卫生制度一、总则1.目的为确保公司/组织全体人员的饮水安全与健康，规范饮水清洁卫生管理工作，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的饮用水供应及相关设施设备的管理。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，严格按照相关法律法规和行业标准要求，确保饮水清洁卫生，保障员工身体健康。二、饮水水源管理1.水源选择优先选用市政供水或经过卫生部门检测合格的其他优质水源。如使用自备水源，必须确保水源水质符合国家规定的生活饮用水卫生标准，并取得相关部门的许可。2.水源防护对于市政供水，应确保供水管道无破损、渗漏等情况，防止外界污染物进入。对于自备水源，应设置专门的水源保护区，采取有效的防护措施，如围栏、警示标识等，防止水源受到污染。定期对水源周边环境进行巡查，及时清理杂物和污染源。3.水质检测定期委托有资质的水质检测机构对水源进行检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）中规定的各项指标。新水源启用前，必须进行全面的水质检测，合格后方可投入使用。在水源发生异常情况（如暴雨、洪水等）后，应及时进行水质检测，确保水质安全。三、饮水设施设备管理1.设施设备选型与安装选用符合卫生标准、质量可靠的饮水设施设备，如饮水机、开水器、净水器等。设备应具有有效的卫生许可批件。饮水设施设备的安装应符合相关规范要求，确保安装牢固、便于操作和维护，且不影响周围环境和人员通行。安装位置应远离污染源，如垃圾堆放点、污水排放口等，并保持通风良好。2.设施设备维护与保养制定详细的设施设备维护保养计划，定期对饮水设施设备进行清洁、消毒、检查和维修。饮水机、开水器等应每周至少进行一次内部清洁和消毒，清除水垢、杂物等，防止滋生细菌和藻类。消毒时应使用符合卫生标准的消毒剂，并严格按照操作规程进行。净水器应定期更换滤芯，确保过滤效果。滤芯更换周期应根据水质情况和使用频率合理确定，并做好记录。对设施设备的电气系统、水路系统等进行定期检查，确保设备正常运行，无漏电、漏水等安全隐患。建立设施设备维护保养档案，记录每次维护保养的时间、内容、维修情况等信息。3.设施设备更新与报废当饮水设施设备出现严重损坏、无法正常使用或超过使用年限等情况时，应及时进行更新。对于报废的设施设备，应按照公司/组织的固定资产管理规定进行处理，确保妥善处置，避免造成环境污染。四、饮水卫生管理1.日常清洁与消毒设立专门的饮水卫生管理员，负责饮水设施设备的日常清洁与消毒工作。管理员应经过专业培训，熟悉卫生管理要求和操作规范。每天对饮水设施设备的外部进行清洁，擦拭干净，保持表面整洁。定期对饮水设备的储水容器、管道等进行消毒，消毒频率应符合相关规定。消毒后应使用清水冲洗干净，防止消毒剂残留。在夏季等高温季节，应适当增加消毒次数，防止细菌滋生。2.水质监测定期对饮用水水质进行自检，检测项目应包括浑浊度、色度、臭和味、肉眼可见物、pH值、消毒剂余量、微生物指标等。自检可使用快速检测设备或委托有资质的检测机构进行。每天对饮水机的出水进行感官检查，如发现水质异常（如浑浊、有异味等），应立即停止使用，并进行排查和处理。建立水质监测档案，记录每次检测的时间、结果等信息。如发现水质不符合卫生标准，应及时采取措施进行整改，并向上级主管部门报告。3.卫生防护措施在饮水设施设备周围设置防护栏或防护门，防止无关人员随意接触和操作，避免污染饮用水。保持饮水区域环境整洁，定期清理周边杂物和垃圾，防止蚊虫滋生。对于直接饮用的瓶装水或桶装水，应确保包装完好，无破损、渗漏等情况。在开封后应尽快饮用，并妥善保存剩余部分，防止污染。五、人员管理1.培训教育定期组织员工进行饮水卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。培训内容应包括饮用水卫生标准、饮水设施设备的正确使用方法、卫生防护措施等。新员工入职时，应进行专门的饮水卫生知识培训，经考试合格后方可上岗。鼓励员工积极参与饮水卫生管理工作，发现问题及时报告。2.健康管理要求员工每年进行一次健康检查，取得健康证明后方可从事与饮水相关的工作。如员工患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍饮用水卫生的疾病，应及时调整工作岗位。加强对员工个人卫生的管理，要求员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣，避免将污染物带入饮水区域。六、应急管理1.应急预案制定制定饮水卫生应急预案，明确在发生饮水污染事件、水源突发异常等情况下的应急处置措施和责任分工。应急预案应包括应急响应程序、信息报告流程、现场处置方法、后续整改措施等内容。2.应急物资储备配备必要的应急物资，如消毒剂、防护用品、检测设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。3.应急演练定期组织应急演练，检验和提高应急处置能力。演练内容应包括模拟饮水污染事件、水源突发异常等情况，检验应急预案的可行性和有效性，及时发现问题并进行改进。七、监督与考核1.内部监督成立专门的饮水卫生监督小组，定期对饮水清洁卫生制度的执行情况进行检查和监督。检查内容包括水源管理、设施设备管理、饮水卫生管理、人员管理等方面。监督小组应制定详细的检查计划，明确检查标准和方法，确保检查工作的全面性和准确性。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。2.考核机制建立饮水清洁卫生工作考核机制，将饮水清洁卫生工作纳入部门和个人的绩效考核体系。考核内容包括制度执行情况、水质检测结果、设施设备维护保养情况、员工健康管理等方面。根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对未达到考核要求