医院爱国卫生各种制度

PAGE医院爱国卫生各种制度一、总则（一）目的为加强医院爱国卫生工作，提高医院环境卫生质量，预防和控制疾病传播，保障患者、医护人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院全体员工、患者及家属。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：医院全体人员共同参与爱国卫生工作，形成良好的工作氛围。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高爱国卫生工作的效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进爱国卫生工作，提高医院整体卫生水平。二、爱国卫生工作组织与管理（一）爱国卫生工作领导小组1.成立医院爱国卫生工作领导小组，由医院主要领导担任组长，各相关职能部门负责人为成员。2.领导小组职责：全面领导医院爱国卫生工作，制定爱国卫生工作计划和目标。定期召开爱国卫生工作会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。组织开展爱国卫生工作的检查、考核和评估。（二）爱国卫生工作办公室1.在医院行政部门设立爱国卫生工作办公室，负责爱国卫生工作的日常组织、协调和指导。2.办公室职责：贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规和政策。制定爱国卫生工作实施方案和考核标准。组织开展爱国卫生宣传教育活动。负责爱国卫生工作的资料收集、整理和归档。协调各部门做好爱国卫生工作，督促检查各项工作任务的落实情况。（三）爱国卫生工作网络1.建立医院爱国卫生工作网络，以各科室为单位，设立爱国卫生工作小组，由科室主任担任组长，负责本科室的爱国卫生工作。2.工作小组职责：组织本科室人员学习爱国卫生工作的相关知识和技能。制定本科室爱国卫生工作计划并组织实施。督促本科室人员做好环境卫生清扫、消毒等工作。及时向医院爱国卫生工作办公室报告本科室爱国卫生工作情况。三、环境卫生管理制度（一）环境卫生清扫制度1.医院各科室、部门要建立环境卫生清扫制度，明确清扫责任人，定期进行环境卫生清扫。2.每日上班前、下班后对科室、办公室、病房等区域进行清扫，保持地面、桌面、门窗等清洁卫生。3.每周至少进行一次全面的环境卫生大扫除，对病房、走廊、楼梯、电梯等公共区域进行彻底清扫，清除卫生死角。4.每月组织一次全院性的环境卫生大检查，对检查中发现的问题及时整改。（二）环境卫生消毒制度1.医院要严格按照国家有关消毒规范，对医院环境进行消毒。2.病房、手术室、产房、重症监护室等重点科室要每日进行空气消毒，采用紫外线灯照射或空气净化器等方式。3.医疗器械、诊疗用品等要严格按照消毒操作规程进行消毒，做到一人一用一消毒。4.地面、墙壁、物体表面等要定期进行擦拭消毒，拖把、抹布等清洁工具要分区使用，定期清洗消毒。5.医疗废物要按照规定分类收集、存放，及时交由有资质的单位进行处理，防止污染环境。（三）环境卫生保洁制度1.医院要配备足够的保洁人员，负责医院公共区域的环境卫生保洁工作。2.保洁人员要遵守工作纪律，按时上下班，认真履行职责，做好环境卫生清扫、消毒等工作。3.保洁人员要定期接受培训，掌握环境卫生保洁的基本知识和技能，提高工作质量。4.医院要加强对保洁人员的管理和监督，对工作表现优秀的给予奖励，对违反规定的进行批评教育或处罚。四、健康教育制度（一）健康教育计划1.医院要制定年度健康教育计划，明确健康教育的目标、内容、形式和实施步骤。2.健康教育计划要根据医院实际情况和患者需求，结合季节特点和疾病流行趋势，有针对性地开展健康教育活动。（二）健康教育内容1.普及健康知识：向患者及家属宣传常见疾病的防治知识、健康生活方式、合理饮食、适量运动等方面的知识。2.宣传卫生法规：宣传国家有关卫生法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《医疗废物管理条例》等，提高患者及家属的法律意识。3.开展疾病预防教育：针对不同季节、不同人群，开展相应的疾病预防教育，如春季预防流感、夏季预防肠道传染病、冬季预防心脑血管疾病等。（三）健康教育形式1.举办健康教育讲座：定期邀请专家或医护人员举办健康教育讲座，向患者及家属传授健康知识。2.发放健康教育资料：制作并发放健康教育宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，供患者及家属阅读。3.利用医院宣传栏：在医院宣传栏内张贴健康教育海报，宣传健康知识和卫生法规。4.开展健康咨询活动：定期组织医护人员在医院门诊大厅或病房开展健康咨询活动，解答患者及家属的健康问题。5.利用新媒体平台：通过医院微信公众号、微博等新媒体平台，发布健康教育信息，方便患者及家属获取健康知识。（四）健康教育效果评估1.医院要定期对健康教育效果进行评估，了解患者及家属对健康知识的掌握程度和行为改变情况。2.评估方式可采用问卷调查、现场观察、患者反馈等方法。3.根据评估结果，总结经验教训，及时调整健康教育计划和内容，提高健康教育效果。五、除“四害”制度（一）除“四害”工作目标1.医院要积极开展除“四害”工作，控制鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的密度，预防和控制相关疾病的传播。2.确保医院环境达到国家规定的除“四害”标准，为患者和医护人员提供良好的工作和就医环境。（二）除“四害”工作措施1.环境治理：加强医院环境卫生管理，保持环境整洁，消除“四害”孳生场所。定期清理垃圾、积水，疏通下水道，整治卫生死角。2.物理防治：在医院各区域合理设置鼠夹、鼠笼、粘鼠板等灭鼠设施，安装防蝇帘、纱窗等防蝇设施，悬挂灭蚊灯等灭蚊设备，放置蟑螂屋等灭蟑器具。3.化学防治：根据“四害”密度和季节变化，合理选用安全、有效的化学药剂进行防治。严格按照操作规程使用药剂，避免对环境和人体造成危害。4.生物防治：积极探索和应用生物防治方法，如利用天敌、微生物等控制“四害”数量。（三）除“四害”工作监督与检查1.医院爱国卫生工作办公室要定期对各科室除“四害”工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。2.检查内容包括环境治理情况、物理防治设施设置及使用情况、化学防治药剂使用情况等。3.对除“四害”工作不力的科室进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不达标的，要追究相关责任人的责任。（四）除“四害”工作记录与档案管理1.各科室要做好除“四害”工作记录，包括环境治理情况、防治措施实施情况、“四害”密度监测情况等。2.医院爱国卫生工作办公室要建立除“四害”工作档案，将各科室的工作记录、检查情况、监测数据等资料进行整理归档，保存期限不少于三年。六、控烟制度（一）控烟工作目标1.医院要全面推行控烟工作，创建无烟医院，减少吸烟对患者、医护人员健康的危害，营造良好的就医环境。2.实现医院室内公共场所、工作场所全面禁烟，无人吸烟、无烟味、无烟具。（二）控烟工作措施1.加强宣传教育：通过多种形式向患者及家属、医护人员宣传吸烟的危害和控烟的意义，提高控烟意识。2.设置禁烟标识：在医院各科室、病房、走廊、电梯等区域张贴醒目的禁烟标识，提醒人员禁止吸烟。3.开展劝阻工作：医护人员要主动对在医院内吸烟的人员进行劝阻，告知其医院的控烟规定。4.加强监督检查：医院爱国卫生工作办公室要定期对各科室控烟工作进行监督检查，对违反控烟规定的行为进行制止和纠正。（三）控烟工作奖惩制度1.对在控烟工作中表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。2.对违反控烟规定的科室和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚，如扣发绩效奖金等。（四）控烟工作记录与报告1.各科室要做好控烟工作记录，包括吸烟人员劝阻情况、监督检查情况等。2.医院爱国卫生工作办公室要定期向上级主管部门报告控烟工作进展情况，及时总结经验，发现问题及时整改。七、食品卫生管理制度（一）食品卫生管理机构与人员1.医院要成立食品卫生管理领导小组，由分管后勤的院领导担任组长，后勤管理部门负责人、食堂负责人等为成员。2.配备专（兼）职食品卫生管理人员，负责医院食品卫生的日常管理工作。（二）食品采购与储存管理1.严格执行食品采购索证索票制度，采购食品时要向供应商索取营业执照、食品生产许可证、食品检验合格证明等相关证件，并留存备查。2.建立食品采购台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、采购日期、供应商名称及联系方式等信息。3.食品储存要分类分区存放，保持通风良好，防止食品霉变、变质。定期检查食品质量，及时清理过期、变质食品。（三）食品加工与制作管理1.食堂工作人员要持有效健康证明上岗，严格遵守食品加工操作规范，做到生熟分开、荤素分开。2.食品加工过程要符合卫生要求，烹饪食品要烧熟煮透，防止食物中毒。3.加强食品添加剂管理，严格按照国家标准使用食品添加剂，不得超范围、超剂量使用。（四）餐饮具清洗消毒保洁管理1.餐饮具要严格按照清洗消毒操作规程进行清洗消毒，确保消毒效果。2.消毒后的餐饮具要存放在专用保洁设施内，防止再次污染。3.定期对餐饮具消毒效果进行检测，检测结果要符合国家卫生标准。（五）食品卫生监督检查与考核1.医院食品卫生管理领导小组要定期对食堂食品卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。2.制定食品卫生考核标准，对食堂食品卫生工作进行量化考核，考核结果与食堂工作人员绩效挂钩。八、饮用水卫生管理制度（一）饮用水卫生管理机构与人员1.医院要明确饮用水卫生管理责任部门，配备专（兼）职饮用水卫生管理人员。2.饮用水卫生管理人员要具备相关专业知识，负责医院饮用水卫生的日常管理工作。（二）饮用水水源管理1.医院要确保饮用水水源安全，定期对水源进行巡查，防止水源受到污染。2.对自备水源，要按照国家规定进行水质检测，检测合格后方可使用。（三）饮用水供水设施管理1.加强饮用水供水设施的维护和管理，定期对供水管道、水箱、水泵等设施进行清洗、消毒，确保设施正常运行。2.建立饮用水供水设施清洗消毒记录，记录清洗消毒时间、地点、人员、消毒剂名称及用量等信息。（四）饮用水水质检测1.按照国家规定的检测项目和频率，定期对医院饮用水水质进行检测，确保水质符合国家卫生标准。2.委托有资质的检测机构进行水质检测，检测结果要及时向医院全体人员公示。（五）饮用水卫生监督检查与应急处置1.医院要定期对饮用水卫生工作进行监督检查，发现问题及时整改。2.制定饮用水卫生应急预案，一旦发生饮用水污染事件，要立即启动应急预案，采取有效措施进行处置，确保人员健康安全。九、爱国卫生工作考核与奖惩制度（一）考核原则1.客观公正原则：考核过程要客观、公正，依据事实和标准进行评价。2.全面考核原则：对爱国卫生工作的各个方面进行全面考核，包括环境卫生、健康教育、除“四害”、控烟、食品卫生、饮用水卫生等。3.定期考核与不定期考核相结合原则：定期对各科室爱国卫生工作进行考核，同时不定期进行抽查，及时发现问题并督促整改。（二）考核内容与标准1.制定详细的爱国卫生工作考核内容与标准，明确各项工作的考核指标和评分方法。2.考核内容包括爱国卫生工作组织管理、环境卫生、健康教育、除“四害”、控烟、食品卫生、饮用水卫生等方面的工作落实情况。（三）考核方式1.采用现场检查、查阅资料、问卷调查、听取汇报等方式进行考核。2.现场检查要实地查看各科室环境卫生状况、除“四害”设施设置及使用情况、控烟措施落实情况等。3.查阅资料要检查各科室爱国卫生工作记录、档案、制度执行情况