卫生评比管理制度

PAGE卫生评比管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查制度，及时发现问题并督促整改。3.公平公正原则：评比过程要遵循公平、公正、公开的原则，确保评比结果真实可靠。4.持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生管理措施，持续提升卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，垃圾及时清理。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门窗框清洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.操作台面：干净整洁，工具摆放有序，物料摆放整齐。3.地面：保持清洁，无油污、水渍、杂物，通道畅通。4.墙壁：无灰尘、污渍、蜘蛛网，通风良好。5.消防设施：保持清洁，无遮挡，定期检查维护。6.原材料及成品堆放区：堆放整齐，标识清晰，保持区域整洁。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁无灰尘、污渍，照明良好。2.楼梯：扶手清洁，台阶无杂物，地面无污渍。3.电梯：轿厢清洁，按钮、扶手等无污渍，运行正常。4.卫生间：地面、墙面清洁，无异味，便池、洗手池等设施干净卫生，卫生纸供应充足。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。6.文件资料室：文件资料摆放整齐，书架、档案柜清洁，环境整洁安静。三、评比组织与人员（一）评比小组成立卫生评比小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。评比小组负责制定评比计划、组织实施检查、汇总评比结果等工作。（二）检查人员职责1.严格按照卫生标准进行检查，确保检查结果客观公正。2.认真记录检查情况，对发现的问题及时拍照留存。3.及时向被检查部门反馈问题，并督促整改。四、评比周期与方式（一）评比周期每周进行一次全面检查评比，每月进行一次综合评定。（二）评比方式1.定期检查：评比小组按照预定的时间和路线，对各部门的卫生情况进行实地检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可随时进行抽查，对发现的问题及时记录并反馈。3.员工举报：鼓励员工对卫生不达标的情况进行举报，经核实后对相关部门进行处理。五、评分标准与方法（一）评分标准根据卫生标准，将各区域的卫生状况分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体评分细则如下：1.办公区域：桌面整洁度、地面清洁情况、门窗玻璃清洁度、墙壁卫生状况、垃圾桶清洁情况、绿植养护情况等各占一定分值。2.生产车间：设备清洁情况、操作台面整洁度、地面卫生状况、墙壁清洁情况、消防设施维护情况、原材料及成品堆放区整洁度等各占一定分值。3.公共区域：走廊卫生状况、楼梯清洁情况、电梯轿厢清洁度、卫生间卫生状况、会议室整洁度、文件资料室整洁度等各占一定分值。（二）评分方法1.检查人员按照评分标准对各区域进行逐项打分，最后汇总得出该区域的总分。2.对于发现的问题，根据严重程度进行扣分，如轻微问题扣13分，较严重问题扣46分，严重问题扣710分。六、评比结果公布与奖励处罚（一）结果公布每周检查评比结果在公司内部公告栏进行公布，每月综合评定结果以正式文件形式发布。（二）奖励措施1.连续三个月卫生评比成绩优秀的部门，给予“卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。（三）处罚措施1.卫生评比成绩不合格的部门，需在规定时间内进行整改，并提交整改报告。2.连续两个月卫生评比成绩不合格的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨。3.对因卫生问题给公司造成不良影响的部门或个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。七、整改与复查（一）整改要求被检查出卫生问题的部门，应立即制定整改措施，明确整改责任人，限期完成整改。整改措施要具体、可行，确保问题得到彻底解决。（二）复查程序整改期限届满后，评比小组对整改情况进行复查。复查合格的，予以销号；复查仍不合格的，继续整改，并加大处罚力度。八、培训与宣传（一）卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任感。培训内容包括卫生标准、清洁方法、环境保护等方面。（二）宣传活动通过公司内部刊物、宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性，推广优秀的卫生管理经验，营造良好的卫生管理氛围。