卫生清洁制度流程

PAGE卫生清洁制度流程一、总则（一）目的为了确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，特制定本卫生清洁制度流程。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生清洁管理。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善卫生清洁制度流程，并监督执行。定期组织对各部门卫生清洁工作的检查和评估。协调外部清洁服务供应商，确保公共区域的专业清洁工作顺利进行。2.各部门负责本部门办公区域及责任区域的日常卫生清洁工作，确保达到规定的卫生标准。教育和引导本部门员工遵守卫生清洁制度，爱护工作环境。配合行政部门进行卫生清洁工作的检查和整改。3.清洁人员按照规定的清洁标准和流程，认真完成各自负责区域的卫生清洁任务。及时清理垃圾和废弃物，保持工作环境的整洁。发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告行政部门。二、卫生清洁标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物、文件摆放整齐，电脑、电话等设备擦拭干净。2.地面：每日清扫，无灰尘、纸屑、污渍，定期拖地保持干净。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身无异味，定期消毒。（二）生产车间1.设备：保持设备表面清洁，定期进行维护保养，无油污、灰尘。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面：每班清扫，保持干净，定期进行深度清洁。4.墙面：无污渍、灰尘，定期擦拭。5.通风口：定期清理，确保通风良好。（三）公共区域1.走廊：地面干净，墙壁、扶手无灰尘，定期清扫和擦拭。2.楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾和污渍。3.电梯：轿厢内部每日清洁，按钮、扶手无污渍，定期消毒。4.卫生间：便池、洗手台清洁，无异味，卫生纸供应充足，定期消毒。5.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。三、清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.准备工作清洁人员领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。检查工具是否完好，如有损坏及时更换。2.区域清洁按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫。先清理地面垃圾、纸屑等，再擦拭桌面、门窗等。对于顽固污渍，使用适量清洁剂进行擦拭，但要注意避免对物品表面造成损伤。清洁卫生间时，先清理便池，再洗手台，最后拖地，并进行消毒。3.垃圾处理将清扫出的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口。按照规定的时间和路线将垃圾运至指定的垃圾堆放点。4.收尾工作清洁完毕后，检查清洁区域是否达到卫生标准。将清洁工具清洗干净，妥善存放。（二）定期深度清洁流程1.制定计划行政部门根据公司/组织实际情况，制定定期深度清洁计划，明确清洁区域、时间、责任人等。提前通知各部门做好相关准备工作，如整理文件、关闭设备电源等。2.全面清洁清洁人员按照深度清洁标准，对办公区域、生产车间、公共区域等进行全面清洁。包括清洁天花板、墙角、通风管道等平时不易清洁的部位。对设备进行全面擦拭和保养，检查设备运行状况。3.消毒工作根据不同区域的特点，选择合适的消毒剂进行消毒。重点对人员密集区域、卫生间、公共接触设施等进行消毒。严格按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果和安全。4.检查验收深度清洁完成后，行政部门组织相关人员进行检查验收。对照深度清洁标准，对各区域进行逐一检查，发现问题及时通知责任人整改。验收合格后方可结束深度清洁工作。四、清洁频率（一）办公区域1.每日进行日常清洁，包括桌面、地面、门窗等的清扫和擦拭。2.每周进行一次全面清洁，重点清理文件柜、电脑设备等。3.每月进行一次深度清洁，包括天花板、墙角等部位的清洁。（二）生产车间1.每班进行日常清洁，保持设备和工作区域的整洁。2.每周进行一次全面清洁，对生产线、设备等进行深度清理。3.每季度进行一次深度清洁，包括通风系统、墙面等的清洁。（三）公共区域1.走廊、楼梯每日清扫，电梯每日擦拭。2.卫生间每两小时进行一次清洁和消毒，确保无异味。3.会议室每次使用后及时清理，每周进行一次全面清洁。五、监督与检查（一）自查各部门每日对本部门卫生清洁情况进行自查，发现问题及时整改。（二）定期检查行政部门每周组织一次对各部门卫生清洁工作的定期检查，填写检查记录。（三）不定期抽查行政部门不定期对各区域卫生清洁情况进行抽查，对发现的问题及时通报并要求限期整改。（四）检查标准按照卫生清洁标准对各区域进行检查，重点检查清洁程度、卫生死角、消毒情况等。（五）结果处理1.对于检查中发现的问题，行政部门下达整改通知，明确整改要求和期限。2.各部门应按时完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。3.对整改不力的部门，进行通报批评，并纳入绩效考核。六、奖惩制度（一）奖励1.对卫生清洁工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬。2.在绩效考核中给予适当加分，作为评优评先的参考依据。3.给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.对卫生清洁不达标的部门，责令限期整改。2.在绩效考核中给予扣分处理。3.对多次整改仍不合格的部门负责人进行诫勉谈话。4.情节严重的，给予相应的纪律处分。七、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织清洁人员进行卫生清洁知识和技能培训，提高清洁工作质量。2.对全体员工进行卫生意识培训，教育员工养成良好的卫生习惯，爱护工作环境。（二）宣传1.通过公司内部