卫生间规范化管理制度

PAGE卫生间规范化管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的卫生间环境，保障员工的健康和工作效率，特制定本卫生间规范化管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共活动区域卫生间等。3.管理职责行政部门负责卫生间的日常管理、监督和检查工作。各部门负责本部门员工对卫生间规范化管理制度的遵守和执行。全体员工有责任维护卫生间的清洁卫生，遵守本制度的各项规定。二、卫生间设施管理1.设施配备卫生间应配备足够数量的卫生洁具，如马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等，确保设施完好、正常使用。根据卫生间的使用人数，合理设置卫生间的面积和布局，保证使用空间宽敞、舒适。2.设施维护行政部门定期对卫生间设施进行检查和维护，发现问题及时维修或更换。员工在使用过程中如发现设施损坏，应及时向行政部门报告，以便及时处理。禁止员工私自拆卸、损坏卫生间设施，如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。三、卫生间清洁管理1.清洁标准卫生间地面应保持干净、无污渍、无水渍，定期进行拖地和消毒。马桶应保持清洁，无异味，定期进行刷洗和消毒，确保马桶内外无污渍、无水垢。洗手盆应保持干净，无污渍、无水渍，水龙头应光亮、无污垢，定期进行擦拭和消毒。卫生纸架、垃圾桶等设施应保持干净，定期进行擦拭和清理，垃圾桶内垃圾应及时清理，不得溢出。卫生间墙壁、门窗应保持干净，无污渍、无灰尘，定期进行擦拭和消毒。2.清洁频次卫生间应每天进行定时清洁，上、下午各进行一次全面清洁，包括地面、马桶、洗手盆、水龙头、卫生纸架、垃圾桶等设施的清洁和消毒。在使用高峰时段，应增加清洁频次，及时清理卫生间内的垃圾和污渍，保持卫生间的清洁卫生。3.清洁流程准备清洁工具和清洁用品，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。清理卫生间内的垃圾，将垃圾倒入指定的垃圾桶内，并及时运走。用清洁剂和水混合后，擦拭地面、马桶、洗手盆、水龙头等设施，去除污渍和污垢。用清水冲洗干净擦拭过的设施，确保无清洁剂残留。用消毒剂对卫生间内的设施进行消毒，消毒时间应符合相关规定。用干净的抹布擦干地面、洗手盆、水龙头等设施，确保无水渍。补充卫生纸、洗手液等用品，整理好清洁工具和清洁用品。四、卫生间卫生用品管理1.用品配备卫生间应配备足够数量的卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品，确保员工正常使用。卫生用品应放置在方便取用的位置，如卫生纸架、洗手液盒、擦手纸盒等。2.用品补充行政部门定期检查卫生间卫生用品的使用情况，及时补充短缺的用品。员工在使用过程中如发现卫生用品短缺，应及时向行政部门报告，以便及时补充。3.用品管理禁止员工私自将卫生间卫生用品带出公司，如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。行政部门应加强对卫生间卫生用品的管理，防止浪费和丢失。五、卫生间使用管理1.使用规范员工应文明使用卫生间，遵守公共秩序，不得在卫生间内大声喧哗、打闹。员工应爱护卫生间设施和卫生用品，不得随意损坏或浪费。员工使用卫生间后应及时冲洗马桶，保持卫生间的清洁卫生。员工应将卫生纸放入垃圾桶内，不得随意丢弃在地面或马桶内。禁止员工在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔垃圾等，如有违反，将视情节轻重给予相应处罚。2.特殊情况处理如卫生间出现堵塞、漏水等特殊情况，员工应及时向行政部门报告，以便及时处理。在卫生间维修期间，行政部门应采取相应的措施，确保员工的正常使用，如设置临时卫生间、增加清洁频次等。六、卫生间安全管理1.安全设施卫生间应配备必要的安全设施，如防滑垫、紧急呼叫按钮等，确保员工使用安全。防滑垫应定期清洗和更换，保持良好的防滑性能。紧急呼叫按钮应保持正常工作状态，员工在遇到紧急情况时可及时按下按钮求助。2.安全检查行政部门定期对卫生间安全设施进行检查，发现问题及时维修或更换。员工在使用卫生间过程中如发现安全隐患，应及时向行政部门报告。3.安全培训行政部门应定期组织员工进行卫生间安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。培训内容包括卫生间安全设施的使用方法、紧急情况的处理方法等。七、卫生间监督与检查1.监督机制行政部门设立卫生间监督岗位，负责对卫生间的日常使用情况进行监督。监督人员应定期对卫生间进行巡查，发现问题及时督促相关人员进行整改。2.检查标准行政部门制定卫生间检查标准，明确检查内容和检查方法。检查内容包括卫生间设施、清洁卫生、卫生用品、使用规范等方面。3.检查频次行政部门每周至少对卫生间进行一次全面检查，每月进行一次综合评估。在特殊时期或重要活动期间，应增加检查频次。4.检查记录行政部门对每次卫生间检查情况进行记录，包括检查时间、检查人员、检查结果等。检查记录应妥善保存，作为卫生间管理工作的重要依据。八、违规处理1.违规行为违反卫生间规范化管理制度的行为包括但不限于：损坏卫生间设施、浪费卫生用品、在卫生间内吸烟吐痰、乱扔垃圾、不文明使用卫生间等。2.处理方式对于首次违反卫生间规范化管理制度的员工，行政部门将给予口头警告，并要求其立即整改。对于多次违反卫生间规范化管理制度的员工，行政部门将