刑侦大队内务卫生制度

PAGE刑侦大队内务卫生制度一、总则1.目的为加强刑侦大队内务管理，营造整洁、有序、规范的工作环境，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于刑侦大队全体民警、辅警及其他工作人员。3.基本原则统一标准原则：明确内务卫生各项标准，确保大队各部门、各区域达到统一规范。全员参与原则：全体人员共同维护内务卫生，形成良好的工作习惯和团队氛围。定期检查原则：建立定期检查机制，及时发现问题并督促整改。二、内务卫生标准1.办公室卫生桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，不得堆放杂物。地面：无垃圾、污渍，定期清扫。门窗：干净明亮，玻璃无灰尘、污渍。墙壁：无蜘蛛网、灰尘，张贴物整齐规范。电脑、打印机等设备：保持清洁，定期擦拭。资料柜：物品分类存放，标识清晰，柜门关闭整齐。2.会议室卫生桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁。会议结束后及时清理茶杯、文件等物品。保持空气清新，定期通风换气。3.值班室卫生床铺整洁，被子叠放规范，床单平整。值班设备、通讯工具等摆放有序，保持良好状态。地面、桌面清洁，无杂物。4.走廊、楼梯卫生地面干净，无垃圾、痰迹。扶手、墙壁定期擦拭，无灰尘、污渍。楼梯间保持畅通，无杂物堆放。5.卫生间卫生便池、洗手池清洁，无污垢、异味。地面干燥，无积水。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。6.公共区域卫生保持大队办公区域公共通道、大厅等公共区域的整洁，无垃圾、杂物。绿化区域定期维护，无杂草、垃圾。三、内务卫生管理职责1.大队长职责全面负责刑侦大队内务卫生管理工作，监督制度执行情况。对大队内务卫生整体状况负责，定期检查各部门内务卫生情况。2.各部门负责人职责组织本部门人员落实内务卫生制度，确保本部门办公区域卫生达标。定期对本部门内务卫生进行检查，发现问题及时督促整改。教育引导本部门人员养成良好的卫生习惯，提高内务卫生意识。3.全体人员职责自觉遵守内务卫生制度，做好各自工作区域的卫生保洁。积极参与大队组织的卫生大扫除等活动。发现内务卫生问题及时报告并协助解决。四、内务卫生检查与考核1.检查方式定期检查：大队每周组织一次全面的内务卫生检查，由大队长带队，各部门负责人参加。不定期抽查：大队领导及督察部门不定期对各部门内务卫生进行抽查。2.检查内容按照内务卫生标准，对办公室、会议室、值班室等各区域进行详细检查，包括卫生状况、物品摆放、设备整洁等方面。3.考核评分制定详细的考核评分表，满分100分。根据检查情况，对各部门进行评分。卫生不达标的项目，按照相应标准扣分。4.结果运用将内务卫生检查考核结果纳入部门绩效考核内容。对连续多次内务卫生不达标的部门，进行通报批评，并责令限期整改。整改不力的，追究部门负责人责任。五、内务卫生维护与整改1.日常维护全体人员在日常工作中要随时保持工作区域的卫生整洁，做到随脏随清。各部门每天下班前对本部门卫生进行简单清理，确保桌面、地面无杂物。2.定期大扫除大队每月组织一次大扫除活动，全体人员参与，对办公区域进行全面清扫。大扫除内容包括地面清洁、门窗擦拭、设备保养、资料整理等。3.整改措施检查中发现的问题，检查人员要当场指出，并填写检查记录。各部门接到检查记录后，要立即组织整改，明确整改责任人及整改期限。整改完成后，由部门负责人向大队报告整改情况，大队进行复查。六、内务卫生奖惩制度1.奖励对内务卫生工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、物质奖励等。2.惩罚对违反内务卫生制度，卫生不达标的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因