卫生红旗单位创建制度

PAGE卫生红旗单位创建制度一、总则（一）目的为加强本单位卫生管理，提高环境卫生质量，保障员工身体健康，塑造良好的单位形象，特制定本卫生红旗单位创建制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工及所有办公区域、生产区域、公共区域等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，营造健康的工作和生活环境。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生创建工作，形成人人有责、人人动手的良好氛围。3.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进卫生管理工作，提高卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）卫生管理领导小组成立以单位负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调单位的卫生创建工作。其主要职责包括：1.制定和修订卫生红旗单位创建制度及相关标准。2.定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理中的重大问题。3.对各部门卫生工作进行监督、检查和考核。（二）各部门职责1.行政部门负责制定单位年度卫生工作计划，并组织实施。协调各部门之间的卫生工作，确保各项卫生措施落实到位。负责办公区域公共卫生的日常管理，包括清洁、消毒等工作。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.生产部门负责本部门生产区域的卫生管理，确保生产环境符合卫生要求。加强对生产设备、工具等的清洁和维护，防止污染产品。按照规定做好生产过程中的卫生防护工作，如佩戴口罩、手套等。3.后勤部门负责单位公共区域的环境卫生维护，包括道路、绿化、垃圾处理等。定期对食堂、卫生间等重点区域进行清洁和消毒，保障饮食和生活卫生。负责提供必要的卫生设施和用品，并确保其正常运行和充足供应。4.其他部门各部门负责本部门办公区域和员工的卫生管理，督促员工保持良好的个人卫生习惯和工作环境整洁。（三）员工个人职责1.遵守单位卫生管理制度，积极参与卫生创建工作。2.保持个人工作区域的整洁，做到物品摆放整齐，地面无垃圾、无污渍。3.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.养成良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲等。5.积极配合单位组织的卫生检查和整改工作，对存在的问题及时进行改进。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、无纸屑、无痰迹等。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁无杂物。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内通风良好，空气清新。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行维护保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放和处理。4.车间内设置必要的通风、除尘、消毒等卫生设施，并正常运行。（三）公共区域1.单位道路平整干净，无坑洼、无积水，两侧绿化良好。2.公共卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存和加工符合卫生标准。4.楼梯、电梯间干净整洁，扶手无灰尘。四、卫生清扫与消毒制度（一）清扫频率1.办公区域每天进行日常清扫，保持全天整洁。2.生产区域根据生产情况，每班工作结束后进行清扫，确保生产环境随时符合卫生要求。3.公共区域每天定时清扫，重点区域如卫生间、食堂等增加清扫次数。（二）清扫要求1.清扫工作要全面、细致，做到无卫生死角。2.清扫工具使用后要及时清洗、晾干，妥善保管。3.清扫过程中产生的垃圾要及时收集，运至指定的垃圾存放点。（三）消毒制度1.公共区域的卫生间、电梯按钮、门把手等每天进行消毒，可采用含氯消毒剂擦拭。2.食堂餐具每餐进行高温消毒，消毒时间和温度要符合相关标准。3.生产车间根据生产工艺和产品要求，定期对设备、工具等进行消毒处理。4.在传染病流行期间，要加强对重点区域和人员的消毒频次，严格按照卫生防疫部门的要求进行操作。五、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.单位内设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类垃圾桶，分别用于收集相应的废弃物。2.员工要按照垃圾分类要求，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。（二）垃圾收集与运输1.每天定时收集垃圾，确保垃圾桶不满溢。2.垃圾收集后，由后勤部门统一运输至指定的垃圾处理场，严禁随意丢弃。3.运输过程中要采取密封措施防止垃圾泄漏和异味散发。（三）废弃物管理1.生产过程中产生的废弃物，如废包装材料、边角料等，要按照环保要求进行分类存放和处理。2.对于有害废弃物，如废旧电池、过期药品等，要严格按照相关规定进行单独收集、储存，并交由有资质的单位进行处理，防止污染环境。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.卫生管理领导小组定期组织全面检查，每月不少于一次。2.各部门负责人每天对本部门卫生情况进行自查。3.行政部门不定期对各区域卫生进行抽查。（二）检查内容按照环境卫生标准，对办公区域、生产区域、公共区域等的卫生状况进行详细检查，包括地面、桌面、门窗、卫生设施、垃圾处理等方面。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合环境卫生标准，得满分100分。2.发现一处不符合标准的情况，扣5分；发现较严重问题，酌情加倍扣分。3.连续两次检查不合格的部门，要进行通报批评，并限期整改。（四）考核结果应用1.将卫生考核结果纳入部门和员工的绩效考核体系，与绩效奖金、评先评优等挂钩。2.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生创建工作。七、卫生宣传教育（一）宣传内容1.卫生健康知识，如常见疾病预防、个人卫生习惯养成等。2.单位卫生管理制度和环境卫生标准。3.卫生创建工作的意义和重要性。（二）宣传方式1.定期组织卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的卫生意识和健康素养。2.在单位内部宣传栏张贴卫生宣传海报，宣传卫生知识和创建成果。3.利用单位内部