始终坚持卫生清扫制度

PAGE始终坚持卫生清扫制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生清扫制度。本制度适用于公司全体员工及公司所涉及的各类工作场所，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员，无论是正式员工、临时工还是外来访客，均需遵守本制度的相关规定。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清扫工作是全体员工的共同责任，每个人都应积极参与，确保工作场所的卫生达标。2.定期清扫原则：按照规定的时间间隔进行全面清扫，保持工作场所的环境卫生始终处于良好状态。3.责任区域明确原则：将公司的各个区域划分成具体的责任区域，明确各部门或个人的清扫职责，避免出现卫生死角。4.监督检查原则：建立健全监督检查机制，定期对各区域的卫生清扫情况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生清扫标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。2.地面：每天清扫，保持干净，无纸屑、污渍，定期进行拖地或吸尘。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。4.电脑设备：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，定期清理灰尘。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持叶面清洁，花盆无污渍。（二）生产车间1.设备：每班工作结束后，对设备进行清洁保养，清除油污、灰尘，确保设备正常运行。2.生产线：保持生产线整洁，物料摆放整齐，无杂物、废料堆积。3.地面：及时清扫生产过程中产生的物料、垃圾，定期进行冲洗，保持地面干净、无积水。4.墙壁、天花板：定期检查，清除灰尘、蜘蛛网，保持墙面、天花板清洁。5.通风口：定期清理通风口，确保通风良好，无堵塞。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，货架定期擦拭，保持干净。2.地面：每天清扫仓库地面，保持无灰尘、杂物，货物通道畅通。3.库存商品：定期检查库存商品，清理外包装上的灰尘、污渍，确保商品整洁。4.仓库门窗：保持关闭状态，玻璃、窗框清洁，防止灰尘进入仓库。5.消防设施：定期检查消防设施，保持表面清洁，周围无杂物堆积，确保消防设施正常使用。（四）公共区域1.走廊、楼梯：每天清扫，扶手定期擦拭，保持干净、无灰尘。2.卫生间：地面、墙面、洗手台、马桶等每天清洁消毒，无异味，卫生纸供应充足。3.茶水间：桌面、地面保持清洁，饮水机定期清洗，水杯摆放整齐。4.电梯：轿厢地面、内壁定期清洁，按钮面板保持干净，通风良好。三、卫生清扫责任划分（一）部门划分1.各部门负责本部门办公区域及所属区域的卫生清扫工作，包括办公室、会议室、资料室等。2.行政部门负责公司公共区域的卫生清扫工作，如走廊、楼梯、卫生间、茶水间、电梯等。3.生产部门负责生产车间、仓库等区域的卫生清扫工作。（二）个人职责1.每位员工负责自己工作区域内的卫生清扫，保持桌面、地面、设备等干净整洁。2.在工作过程中产生的垃圾、废料应及时清理，放入指定的垃圾桶或存放地点。3.发现卫生问题时，应及时向本部门负责人报告，并积极协助解决。四、卫生清扫流程（一）日常清扫流程（以办公区域为例）1.员工上班前：整理桌面文件、办公用品，将垃圾放入垃圾桶。2.上午工作期间：随时清理产生的垃圾，保持桌面整洁。3.下午下班前：再次整理桌面，清扫地面，关闭电脑等设备电源。4.每周五下午：进行全面的卫生清扫，包括擦拭桌面、门窗、电脑设备，拖地，清理垃圾桶等。（二）定期大扫除流程1.制定大扫除计划：根据公司实际情况，确定大扫除的时间、范围和人员安排。2.准备清洁工具和用品：如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。3.分工协作：按照责任区域划分，各部门或人员负责相应区域的清扫工作。4.全面清扫：对办公区域、生产车间、仓库、公共区域等进行全面清扫，包括天花板、墙壁、通风口等卫生死角。5.检查验收：大扫除结束后，由行政部门或相关负责人进行检查验收，确保卫生清扫达到标准要求。五、卫生清扫时间安排（一）日常清扫1.员工每天上班后15分钟内完成个人工作区域的初步清扫，保持工作环境整洁。2.各部门在每天下班前30分钟进行本部门区域的全面清扫，确保下班时工作区域干净整洁。（二）定期清扫1.每周五下午为公司固定的全面卫生清扫时间，各部门按照要求完成本部门及所属区域的卫生清扫工作。2.每月末进行一次深度大扫除，对公司所有区域进行全面、细致的清洁，包括平时难以清理的卫生死角。3.根据季节特点和实际情况，适时安排专项卫生清扫工作，如夏季对空调系统进行清洗，冬季对取暖设备周围进行清理等。六、监督与检查（一）监督机制1.成立公司卫生清扫监督小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。2.监督小组负责定期对公司各区域的卫生清扫情况进行检查，发现问题及时督促整改。（二）检查方式1.日常巡查：监督小组成员每天不定时对公司各区域进行巡查，及时发现卫生问题并记录。2.定期检查：每周五下午全面卫生清扫后，监督小组进行集中检查，按照卫生清扫标准对各区域进行评分。3.专项检查：针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如对生产车间的设备清洁情况进行专项检查。（三）检查结果处理1.对于检查中发现的问题，监督小组应及时向责任部门或个人发出整改通知，明确整改要求和期限。2.责任部门或个人应在规定期限内完成整改，并将整改情况反馈给监督小组。3.对卫生清扫工作不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款等；对卫生清扫工作表现优秀的部门或个人，给予表彰和奖励。七、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训时，应将卫生清扫制度作为重要内容进行培训，使其了解公司的卫生要求和个人职责。2.定期组织全体员工进行卫生清扫知识和技能培训，如清洁工具的使用方法、不同区域的清扫重点等，提高员工的卫生清扫水平。3.根据实际工作中出现的卫生问题，针对性地开展专项培训，确保员工掌握正确的清扫方法和标准。（二）宣传1.在公司内部宣传栏张贴卫生清扫制度及相关标准，提高员工对卫生清扫工作的重视程度。2.通过公司内部邮件、微信群等渠道，定期发布卫生清扫工作的通知、要求和相关知识，加强宣传引导。3.对卫生清扫工作中的先进事迹和优秀个人进行宣传报道，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生清扫工作。八、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生清扫工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.对在卫生清扫工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的员工，给予一定的物质奖励。3.将卫生清扫工作表现纳入员工绩效考核体系，对表现突出的员工在绩效评定时给予加分奖励，优先考虑晋升、加薪等。（二）处罚1.对违反卫生清扫制度，卫生清扫工作不达标的部门或个人，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，给予罚款[X]元的处罚；多次违反且情节严重的，