卫生区域分配制度

PAGE卫生区域分配制度一、总则1.目的为了确保公司/组织工作环境的整洁、卫生，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生区域分配制度。本制度旨在明确各部门、各岗位在公司/组织卫生管理工作中的职责和任务，规范卫生区域的划分、清扫、维护等工作流程，促进公司/组织整体卫生水平的提升。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理。包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、仓库、车间操作区等。3.基本原则责任明确原则：明确各部门、各岗位对卫生区域的管理责任，做到责任到人，避免出现卫生管理死角。全员参与原则：卫生管理是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与卫生维护工作，形成良好的卫生习惯。定期检查原则：建立定期的卫生检查制度，及时发现和解决卫生问题，确保卫生标准的持续达标。持续改进原则：根据公司/组织发展和实际情况，不断完善卫生区域分配制度，持续提高卫生管理水平。二、卫生区域划分1.办公区域办公室：各部门办公室由本部门员工负责日常清扫，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的清洁。会议室：会议室使用后，由使用部门负责清理会议桌椅、地面、茶具等，保持会议室整洁。走廊及楼梯：公共走廊及楼梯由保洁人员定期清扫，各部门负责本部门门前区域的日常保洁，包括地面清扫、垃圾清理等。2.生产车间操作区：生产车间各操作区域由所在班组负责日常卫生维护，包括设备清洁、物料摆放整理、地面清扫等。仓库区：仓库内的卫生由仓库管理人员负责，确保货物摆放整齐，仓库地面、货架清洁无杂物。车间公共区域：如通道、休息区等，由保洁人员定期清扫，车间员工有责任保持公共区域的卫生整洁。3.公共区域卫生间：公司/组织内所有卫生间由保洁人员负责定时清洁，包括马桶、洗手台、地面、镜子等的消毒和擦拭。食堂：食堂卫生由食堂工作人员负责，包括餐桌椅清洁、厨房设备清洁、食品加工区域卫生维护等，确保食堂环境干净卫生，符合食品安全标准。其他公共区域：如电梯间、大厅等，由保洁人员按照规定的频次进行清扫和消毒，保持公共区域的整洁美观。三、清扫标准与流程1.清扫标准地面：无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。桌面及文件柜：物品摆放整齐，表面清洁无灰尘。卫生间：马桶、洗手台等洁具清洁光亮，无异味，地面干燥无积水。生产车间设备：设备表面无油污、无灰尘，定期进行保养维护，确保设备正常运行。公共区域设施：如门窗、扶手、灯具等保持清洁，无损坏。2.清扫流程准备工作：清扫人员应提前准备好清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。清扫顺序：按照由上至下、由里至外的顺序进行清扫。先清扫天花板、灯具等高处，再清扫墙面、桌面、地面等。垃圾处理：将清扫过程中产生的垃圾及时收集，分类放入指定的垃圾桶内，定期运至垃圾处理点。清洁消毒：对于卫生间、食堂等易滋生细菌的区域，按照规定使用消毒剂进行消毒，确保卫生安全。检查验收：清扫完成后，清扫人员应进行自我检查，确保清扫质量符合标准。部门负责人或卫生管理责任人应进行复查，对不符合要求的区域及时督促整改。四、卫生维护要求1.日常维护全体员工应养成良好的卫生习惯，保持个人工作区域的整洁，随手清理垃圾，不乱扔杂物。在使用公共区域后，应自觉维护卫生，如及时关闭水龙头、关灯等，发现卫生问题及时通知相关人员处理。各部门应定期对本部门卫生区域进行检查，发现问题及时整改，确保卫生状况良好。2.特殊情况处理如遇突发卫生事件（如spills、污染等），相关责任人应立即采取措施进行清理和处理，防止污染扩大。同时，及时向上级报告，按照应急预案进行后续处理。在进行装修、维修等工作时，施工单位应采取有效的防护措施，避免对周边环境造成污染。施工结束后，负责清理现场，恢复卫生原状。3.季节性卫生维护根据不同季节的特点，做好相应的卫生维护工作。例如，夏季应加强对蚊虫滋生区域的清理和消毒，冬季应注意对取暖设备周边的卫生检查，防止火灾隐患。五、卫生检查与考核1.检查人员与频次部门自查：各部门负责人应每天对本部门卫生区域进行检查，及时发现和解决问题。定期检查：公司/组织卫生管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门、各区域卫生情况进行检查评分。不定期抽查：卫生管理部门不定期对各区域进行抽查，确保卫生管理工作的持续落实。2.检查内容与评分标准检查内容：包括地面清洁、桌面整洁、设备卫生、卫生间清洁、公共区域整洁等方面，具体按照本制度规定的清扫标准进行检查。评分标准：采用百分制评分，根据卫生状况分为优秀（90100分）、良好（8089分）、合格（6079分）、不合格（60分以下）四个等级。具体评分细则如下：地面（20分）：无杂物、无污渍、无水渍，干净整洁得1620分；有少量杂物或轻微污渍得1115分；有较多杂物或明显污渍得610分；地面脏乱差得05分。桌面及文件柜（15分）：物品摆放整齐，表面清洁无灰尘得1215分；物品摆放较整齐，有轻微灰尘得811分；物品摆放凌乱，灰尘较多得47分；桌面及文件柜杂乱无章得03分。设备卫生（15分）：设备表面无油污、无灰尘，保养良好得1215分；设备有少量油污或灰尘得811分；设备油污或灰尘较多得47分；设备脏乱差得03分。卫生间清洁（20分）：马桶、洗手台等洁具清洁光亮，无异味，地面干燥无积水得1620分；卫生状况较好，但有轻微异味或水渍得1115分；有明显异味或污渍，地面有积水得610分；卫生间脏乱差得05分。公共区域整洁（30分）：门窗、扶手、灯具等设施清洁，无损坏，公共区域无杂物得2430分；公共区域有少量杂物或设施有轻微灰尘得1623分；公共区域杂物较多或设施有明显污渍得815分；公共区域脏乱差得07分。3.考核与奖惩考核：卫生检查结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据。对于卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予表扬和奖励；对于卫生不达标的部门和个人，进行批评教育，并责令限期整改。奖惩措施：奖励：每月评选出卫生优秀部门和个人，给予一定的物质奖励或荣誉证书。连续三个月获得卫生优秀的部门，在年度评优评先中予以优先考虑。惩罚：对于卫生检查不合格的部门，第一次给予警告，第二次扣除部门当月绩效考核分数的[X]%，第三次扣除部门当月绩效考核分数的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。对于个人卫生不达标的，给予批评教育，多次不改的，在绩效考核中予以扣分处理。六、人员职责与分工1.卫生管理部门职责负责制定和完善公司/组织卫生区域分配制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和不定期的抽查工作，对检查结果进行汇总和通报。协调解决卫生管理工作中出现的问题，督促各部门落实卫生整改措施。负责与保洁公司等外部服务机构的沟通与协调，确保公司/组织卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责人职责负责本部门卫生区域的管理工作，组织员工按照制度要求进行清扫和维护。定期对本部门卫生情况进行检查，及时发现和解决问题，确保本部门卫生达标。对本部门员工进行卫生意识教育，培养员工良好的卫生习惯。配合卫生管理部门的检查工作，积极落实卫生整改要求。3.保洁人员职责按照规定的清扫流程和标准，负责公司/组织公共区域的日常清扫和消毒工作。及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾日产日清。定期对清洁工具进行维护和保养，确保工具的正常使用。发现卫生问题及时向上级报告，并按照要求进行处理。4.全体员工职责遵守公司/组织卫生区域分配制度，积极参与卫生维护工作。保持个人工作区域的整洁卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。爱护公共卫生设施，不随意损坏，发现设施损坏及时报告。积极配合卫生检查工作，对提出的问题及时整改。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织全体员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和卫生技能。培训内容包括卫生标准、清扫流程、消毒方法、个人卫生习惯等方面。根据不同岗位的特点，开展针对性的卫生培训，如生产车间员工的设备清洁保养培训、食堂工作人员的食品安全卫生培训等。邀请专业的卫生管理人员或专家进行讲座，分享先进的卫生管理经验和方法，拓宽员工的视野。2.卫生宣传活动通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等渠道，宣传卫生知识和卫生区域分配制度，营造良好的卫生管理氛围。开展卫生主题活动，如卫生月、卫生标兵评选等，激发员工参与卫