卫生评比规章制度

PAGE卫生评比规章制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本卫生评比规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工均有维护环境卫生的责任和义务，应积极参与卫生评比活动。2.常态化管理原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，建立长效机制，确保环境卫生始终保持良好状态。3.奖惩分明原则：对在卫生评比中表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反规定的部门和个人进行处罚。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗关闭良好。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，生产现场无杂物，通道畅通。3.地面：保持清洁干燥，无油污、水渍，定期清扫消毒。4.通风口：无灰尘、杂物堵塞，保持通风良好。5.垃圾处理：及时清理生产过程中产生的垃圾，分类存放，定期清运。（三）公共区域1.走廊：地面干净整洁，墙壁、天花板无灰尘、蜘蛛网。2.楼梯：扶手干净，台阶无污渍、垃圾，定期清扫。3.卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具摆放有序。5.电梯间：轿厢内壁、地面干净，电梯门轨道无杂物，定期清洁消毒。三、卫生评比组织与实施（一）评比小组成立由公司/组织管理层、各部门负责人组成的卫生评比小组，负责卫生评比工作的组织、实施和监督。（二）评比周期卫生评比每周进行一次，每月进行一次综合评比。（三）评比方式1.定期检查：评比小组按照卫生标准对各部门、区域进行定期检查。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可进行不定期抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（四）评分标准制定详细的卫生评比评分标准，满分为100分。根据检查情况，对各部门、区域进行评分，具体评分标准如下：1.办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁情况（20分）、门窗玻璃（15分）、墙壁状况（15分）、垃圾桶管理（10分）、整体整洁感（20分）。2.生产车间：设备清洁度（20分）、生产线物料摆放（20分）、地面卫生（20分）、通风口状况（15分）、垃圾处理（15分）、整体生产环境（10分）。3.公共区域：走廊卫生（15分）、楼梯扶手与台阶（15分）、卫生间清洁（25分）、会议室整洁（15分）、电梯间卫生（20分）、整体公共环境（10分）。四、奖惩措施（一）奖励1.每月综合评比得分排名前[X]的部门，授予“卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的现金奖励。2.连续三个月获得“卫生优秀部门”称号的部门，除给予现金奖励外，还将在公司/组织内部进行表彰，并在年度评优中予以加分。3.在卫生评比中表现突出的个人，给予[X]元的奖金奖励，并颁发“卫生之星”荣誉证书。（二）处罚1.每月综合评比得分排名后[X]的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。2.连续两个月排名后[X]的部门，扣除部门当月绩效奖金的[X]%，并对部门负责人进行诫勉谈话。3.对于在卫生评比中多次出现问题且整改不力的部门，将对其进行全公司/组织通报批评，并根据情节轻重给予相应的经济处罚。4.个人违反卫生规定，经提醒仍不改正的，每次处以[X]元罚款；情节严重的，给予警告处分，并在全公司/组织范围内通报批评。五、监督与投诉（一）监督机制公司/组织设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对违反卫生规定的行为进行监督举报。评比小组对举报信息进行及时核实处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）投诉处理员工如对卫生评比结果有异议，可在评比结果公布后[X]个工作日内向评比小组提出申诉。评比小组应在接到申诉后[X]个工作日