员工内务卫生检查制度

PAGE员工内务卫生检查制度一、总则（一）目的为了加强公司内务管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，特制定本员工内务卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、仓库、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工均有维护内务卫生的责任和义务，应积极配合检查工作。2.定期检查原则：实行定期检查与不定期抽查相结合的方式，确保内务卫生始终保持良好状态。3.客观公正原则：检查人员应严格按照标准进行检查，确保检查结果客观、公正。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善员工内务卫生检查制度。2.组织定期的内务卫生检查工作，汇总检查结果，并进行通报。3.对违反内务卫生制度的行为进行督促整改，对情节严重的提出处理建议。（二）各部门负责人1.负责本部门内务卫生工作的组织和管理，确保本部门员工遵守内务卫生制度。2.定期对本部门办公区域、工作场所等进行自查，及时发现和解决存在的问题。3.配合行政管理部门的检查工作，对检查提出的问题积极组织整改。（三）员工个人1.自觉遵守公司内务卫生制度，保持个人工作区域和公共区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的内务卫生清理活动，共同维护良好的工作环境。三、内务卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.电脑：主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，无灰尘、污渍。3.文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，无乱贴乱画现象。4.地面：干净整洁，无纸屑、烟头、痰迹等垃圾。5.门窗：玻璃明亮，窗台无杂物，门框、窗框清洁无灰尘。6.绿植：摆放整齐，叶面清洁，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间1.设备：设备表面清洁，定期维护保养，无油污、灰尘，运行正常。2.工作台：工具、物料摆放整齐，工作结束后清理干净。3.地面：保持清洁，无积水、油污、杂物，通道畅通无阻。4.原材料及成品堆放区：分类堆放，标识清晰，摆放整齐，不得超高、超宽。5.通风口、消防设施：定期清理，保持畅通，无堵塞、损坏现象。（三）仓库1.货架：货物分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找。2.地面：干净整洁，无灰尘、杂物，通道畅通。3.库存物资：定期盘点，账物相符，无积压、变质现象。4.消防器材：放置在规定位置，保持完好有效，周围无杂物遮挡。（四）员工宿舍1.床铺：床单、被子平整，枕头摆放整齐，个人物品整理有序。2.桌面、衣柜：干净整洁，物品摆放整齐，无乱拉乱接电线现象。3.地面：保持清洁，无垃圾、积水，定期清扫拖地。4.门窗：玻璃明亮，窗台干净，室内通风良好。5.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，无杂物堆放。四、检查方式与频率（一）定期检查1.行政管理部门每月组织一次全面的内务卫生检查，检查范围涵盖公司所有区域。2.各部门每周自行组织一次本部门内务卫生自查，对发现的问题及时进行整改。（二）不定期抽查行政管理部门不定期对各部门进行内务卫生抽查，重点检查卫生死角、问题频发区域等。五、检查流程（一）检查准备1.行政管理部门制定详细的检查计划，明确检查时间、人员、范围和标准。2.检查人员提前熟悉检查标准和流程，准备好检查所需的工具和表格。（二）现场检查1.检查人员按照检查计划对各区域进行实地检查，对照内务卫生标准逐一查看。2.检查过程中，检查人员可通过拍照、记录等方式留存问题证据。（三）结果记录1.检查人员根据检查情况，如实填写《员工内务卫生检查表》，详细记录检查发现的问题及所在位置。2.对于发现的问题，能现场整改的要求当场整改；不能当场整改的，下达《内务卫生整改通知单》，明确整改期限和责任人。（四）结果通报1.行政管理部门对每次检查结果进行汇总分析，形成检查报告。2.将检查报告在公司内部进行通报，表扬内务卫生优秀的部门和个人，对存在问题的部门提出批评，并督促其限期整改。六、整改措施（一）整改责任各部门负责人为内务卫生整改工作的第一责任人，负责组织本部门员工对检查出的问题进行整改。（二）整改期限对于下达《内务卫生整改通知单》的问题，责任部门应在规定的期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给行政管理部门。（三）跟踪复查行政管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的部门，将采取进一步的措施，如再次下达整改通知、进行经济处罚等。七、奖惩措施（一）奖励1.在内务卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予该部门一定金额的奖励，并在公司内部进行表彰。2.对在内务卫生工作中表现突出的个人，给予通报表扬、颁发荣誉证书等奖励。（二）处罚1.对于内务卫生不达标的部门，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对部门负责人进行诫勉谈话；第三次不达标的，扣除部门当