项目卫生管理分工制度

PAGE项目卫生管理分工制度一、总则1.目的为加强项目卫生管理，确保项目施工、办公及生活区域环境整洁、卫生，保障人员身体健康，特制定本分工制度。2.适用范围本制度适用于[公司/组织名称]所承接的各类项目，包括但不限于建筑施工项目、装修项目、市政工程项目等。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国大气污染防治法》、《中华人民共和国水污染防治法》以及行业标准，如《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146）等制定。二、卫生管理职责分工1.项目经理全面负责项目卫生管理工作，是项目卫生管理的第一责任人。制定项目卫生管理目标和计划，并组织实施。协调各部门之间的卫生管理工作，确保各项卫生管理措施落实到位。定期对项目卫生管理工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.项目技术负责人协助项目经理制定项目卫生管理技术措施和方案。指导施工人员正确进行施工操作，避免因施工造成环境污染。参与项目卫生管理检查和评估工作，提出技术改进意见。3.安全负责人负责施工现场安全与卫生管理的监督检查工作。对施工现场的安全防护设施和卫生设施进行检查，确保其符合安全和卫生要求。督促施工人员遵守安全操作规程和卫生管理制度，对违规行为进行纠正和处理。负责安全事故和卫生事故的调查处理工作，及时向上级报告。4.施工员组织施工班组按照卫生管理要求进行施工，确保施工过程中的环境卫生。合理安排施工顺序，避免交叉污染。对施工过程中产生的建筑垃圾和废弃物进行及时清理和分类存放。教育施工人员养成良好的卫生习惯，保持施工现场整洁。5.质量员在质量检查过程中，同时检查施工过程中的卫生情况，确保施工质量符合卫生要求。对不符合卫生标准的施工部位，督促施工人员进行整改，直至达到要求。6.材料员负责采购符合卫生标准的施工材料和办公用品。对施工现场的材料进行分类存放，做好防潮、防雨、防晒等措施，避免材料污染环境。定期清理施工现场的废旧材料，及时回收可利用物资。7.资料员负责收集、整理和归档项目卫生管理相关资料，包括卫生管理制度、检查记录、整改报告等。确保项目卫生管理资料的完整性和真实性，为项目卫生管理工作提供依据。8.后勤人员负责办公区域和生活区域的卫生清扫和保洁工作，包括办公室、会议室、宿舍、食堂、卫生间等。定期对办公区域和生活区域的卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。负责垃圾的收集、运输和处理，保持垃圾存放点的清洁。9.施工班组各施工班组负责本班组施工区域的卫生管理工作，做到工完场清。教育本班组施工人员遵守项目卫生管理制度，保持个人卫生和施工区域整洁。配合后勤人员做好施工区域的垃圾清理和环境卫生维护工作。三、卫生管理工作内容1.施工现场卫生管理施工场地施工现场应设置连续、封闭硬质围挡，围挡高度应符合相关标准要求。施工现场主要道路应进行硬化处理，材料加工区、材料堆放区等也应进行硬化或采取覆盖等措施，防止扬尘。施工现场应设置排水系统，确保施工现场排水畅通，无积水现象。定期对施工现场进行清扫，保持场地整洁，无杂物、无垃圾。建筑垃圾与废弃物处理建筑垃圾应及时清理，分类存放，并按照当地规定的时间和地点进行运输和处置。严禁随意丢弃建筑垃圾。对于可回收利用的建筑垃圾，如木材、钢材、塑料等，应进行回收再利用。施工过程中产生的废弃物，如废油漆、废涂料、废电池等，应按照危险废物管理要求进行单独存放，并交由有资质的单位进行处理。施工机械与设备施工机械和设备应保持清洁，定期进行维护保养，避免油污、废水等污染环境。机械设备的停放应整齐有序，不得乱停乱放，影响施工现场通行和环境卫生。施工人员个人卫生施工人员应穿戴整齐的工作服、安全帽等劳动保护用品，保持个人卫生。施工现场应设置洗手设施，并配备肥皂、洗手液等卫生用品，方便施工人员洗手。2.办公区域卫生管理办公室办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，保持清洁。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净无灰尘。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮。办公区域应保持通风良好，空气清新。会议室会议结束后，应及时清理会议室，将桌椅摆放整齐，清理地面和桌面垃圾。定期对会议室进行全面清洁，包括墙面、天花板、门窗等，保持会议室整洁。卫生间卫生间应每天清扫，保持地面、墙面、便池等清洁卫生，无异味。定期对卫生间的卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。卫生间应配备卫生纸、洗手液、空气清新剂等卫生用品。3.生活区域卫生管理宿舍宿舍内床铺、桌椅等生活用品应摆放整齐，个人物品应整理有序。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净。宿舍应保持通风良好，定期晾晒被褥，保持室内空气清新。宿舍区应设置垃圾存放点，垃圾应及时清理，保持宿舍区环境整洁。食堂食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗。食堂内的桌椅、餐具等应每天清洗消毒，保持清洁卫生。食堂地面、墙面、天花板等应定期清洁，无油污、无灰尘。食堂应设置合格的冷藏、冷冻设备，确保食品储存安全。食堂应做好食品卫生管理工作，严格遵守食品加工操作规范，防止食物中毒事件发生。食堂产生的泔水应按照规定进行处理，不得随意倾倒。四、卫生管理检查与考核1.检查方式定期检查：项目经理应每周组织一次全面的卫生管理检查，各部门负责人和施工班组长应参加。检查内容包括施工现场、办公区域、生活区域等的卫生情况。不定期检查：安全负责人、施工员、质量员等应在日常工作中对各自负责的区域进行不定期卫生检查，及时发现问题并督促整改。专项检查：针对特殊时期或重点部位，如节假日、高温季节、扬尘管控重点区域等，应组织专项卫生管理检查，确保卫生管理措施落实到位。2.检查标准依据国家相关法律法规、行业标准以及本制度的要求，制定详细的卫生管理检查标准。检查标准应明确各项卫生管理工作的具体要求和评分细则，如施工现场围挡的高度、坚固程度，办公区域的整洁度，生活区域的卫生设施配备等。卫生管理检查标准应定期进行修订和完善，以适应不断变化的法律法规和行业要求，以及项目卫生管理工作的实际需要。3.考核办法对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，奖励方式包括物质奖励和精神奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。对卫生管理工作不达标的部门和个人进行处罚，处罚方式包括警告、罚款、责令整改等。对于多次整改仍不符合要求的，将采取更严厉的处罚措施，如辞退相关责任人等。将卫生管理工作纳入项目绩效考核体系，与各部门和个人的绩效奖金挂钩。根据卫生管理检查结果，对各部门和个人的绩效得分进行相应调整，确保卫生管理工作得到有效落实。五、卫生管理培训与教育1.培训计划人力资源部门应制定年度卫生管理培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。培训计划应根据项目实际情况和员工卫生管理知识水平进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容法律法规与行业标准：组织员工学习国家相关法律法规和行业标准，如环境保护法、大气污染防治法、建筑施工现场环境与卫生标准等，使员工了解卫生管理的法律要求和行业规范。卫生管理制度：详细讲解本项目的卫生管理分工制度、检查与考核制度等，使员工熟悉卫生管理工作的职责和流程。卫生管理知识与技能：包括施工现场卫生管理、办公区域卫生管理、生活区域卫生管理等方面的知识和技能，如垃圾处理方法、卫生设施使用与维护、个人卫生习惯养成等。应急处理知识：培训员工在突发卫生事件（如食物中毒、环境污染事故等）中的应急处理知识和技能，提高员工的应急处置能力。3.培训方式集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专家或内部管理人员进行授课，系统讲解卫生管理知识和技能。现场培训：结合施工现场、办公区域和生活区域的实际情况，进行现场培训，使员工直观了解卫生管理工作的要求和操作方法。案例分析：通过分析卫生管理相关的成功案例和失败案例，让员工吸取经验教训，提高卫生管理意识和水平。线上培训：利用网络平台，发布卫生管理培训资料，供