宿舍卫生值班制度

PAGE宿舍卫生值班制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本宿舍卫生值班制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：宿舍所有居住人员共同承担宿舍卫生维护责任。定期轮换原则：值班人员按照规定周期进行轮换，确保每位员工都有参与机会。监督考核原则：对宿舍卫生情况进行定期检查和考核，确保制度有效执行。二、值班安排1.值班周期以[X]天为一个值班周期，每周[具体日期]进行轮换。2.值班人员确定根据宿舍居住人员名单，按照顺序依次确定每周的值班人员。如有新员工入住，应及时调整值班安排。3.特殊情况处理如值班人员因特殊原因无法履行值班职责，应提前向宿舍管理员请假，并自行与其他居住人员协商调班事宜。调班情况需及时告知宿舍管理员备案。三、值班职责1.日常卫生清洁每日清扫地面、桌面、窗台等，确保无灰尘、杂物。擦拭门窗、家具表面，保持干净明亮。清理垃圾桶，确保垃圾及时倒掉，垃圾桶内外清洁。2.公共区域维护保持走廊、楼梯等公共区域的整洁，无垃圾堆积、杂物乱放。检查公共区域照明、水电设施等，如有损坏及时向宿舍管理员报告。3.卫生间清洁每日清理卫生间地面、马桶、洗手台等，确保无污渍、异味。定期消毒卫生间，预防细菌滋生。4.督促检查值班人员负责督促同宿舍其他人员保持个人物品摆放整齐，宿舍内无乱堆乱放现象。对不遵守宿舍卫生规定的行为进行及时提醒和纠正。四、卫生标准1.地面地面干净无污渍、水渍，无明显灰尘，垃圾及时清理，保持整洁。2.桌面及家具桌面、窗台、衣柜等家具表面擦拭干净，无灰尘、杂物，物品摆放整齐有序。3.门窗门窗玻璃明亮，无污渍、手印，窗台无杂物。4.卫生间卫生间马桶、洗手台清洁无污渍，地面干燥无水渍，无异味，卫生纸篓及时清理。5.公共区域走廊、楼梯等公共区域保持干净整洁，无垃圾、杂物，照明设施正常。五、检查与考核1.检查方式宿舍管理员定期对各宿舍卫生情况进行检查，检查时间为每周[具体日期]。采用现场查看、评分的方式进行检查，并做好记录。2.评分标准根据卫生标准，对各宿舍进行百分制评分，具体评分细则如下：地面（30分）：干净无污渍、水渍，无明显灰尘，垃圾及时清理，得2530分；有少量污渍或灰尘，垃圾清理不及时，得1524分；地面脏污严重，垃圾堆积，得014分。桌面及家具（25分）：表面擦拭干净，无灰尘、杂物，物品摆放整齐有序，得2025分；有轻微灰尘或物品摆放较乱，得1019分；表面脏污，物品杂乱，得09分。门窗（15分）：玻璃明亮，无污渍、手印，窗台无杂物，得1215分；有少量污渍或手印，窗台有杂物，得611分；门窗玻璃脏污严重，窗台杂物较多，得05分。卫生间（20分）：马桶、洗手台清洁无污渍，地面干燥无水渍，无异味，卫生纸篓及时清理，得1620分；有轻微污渍或异味，卫生纸篓清理不及时，得815分；卫生间脏污严重，有明显异味，得07分。公共区域（10分）：走廊、楼梯等公共区域保持干净整洁，无垃圾、杂物，照明设施正常，得810分；有少量垃圾或杂物，照明设施有轻微故障，得47分；公共区域脏污严重，垃圾堆积，照明设施损坏，得03分。3.考核结果应用每周评选出卫生优秀宿舍，给予[具体奖励，如流动红旗、小奖品等]。对卫生不达标的宿舍，进行通报批评，并要求限期整改。连续[X]周卫生不达标的宿舍，将对该宿舍居住人员进行相应处罚，处罚方式包括但不限于警告、罚款等。六、奖惩措施1.奖励卫生优秀宿舍所在宿舍居住人员，在月度绩效考核中给予适当加分。对积极参与宿舍卫生维护，表现突出的个人，给予公开表扬，并在公司内部进行宣传。2.惩罚卫生不达标的宿舍居住人员，在月度绩效考核中给予相应扣分。对于多次违反宿舍卫生规定，经教育仍不改正的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、调整宿舍等处罚措施，直至解除劳动合同。七、培训与宣传1.培训定期组织宿舍卫生维护培训，向员工传授卫生清洁技巧和方法，提高员工的卫生意识和操作能力。培训内容包括地面清洁、家具擦拭、卫生间消毒等方面的知识和技能。2.宣传通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传宿舍卫生的重要性和本制度的相关要求，营造良好的宿舍卫生管理氛围。发布宿舍卫生清洁小贴士、优秀宿舍案例等内容，引导员工养成良好的卫生习惯。八、沟通与反馈1.沟通机制建立宿舍卫生管理沟通群，方便宿舍管理员与员工之间及时沟通宿舍卫生相关问题。员工对宿舍卫生管理有任何意见或建议，可随时在群内反馈，宿舍管理员应及时回复和处理。2.问题反馈处理流程员工发现宿舍卫生问题后，应及时向值班人员或宿舍管理员报告。宿舍管理员接到报告后，应立即安排人员进行处理，并记录问题及处理情况。对于较为复