卫生环境检查制度

PAGE卫生环境检查制度一、总则（一）目的为加强公司卫生环境管理，确保工作场所、生产区域等卫生环境符合相关法律法规及行业标准要求，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生环境检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所及其附属设施的卫生环境检查与管理。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善卫生环境检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司整体卫生环境进行全面检查，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。协调各部门之间的卫生环境管理工作，确保各项工作有序开展。2.各部门负责本部门工作区域的日常卫生环境维护与管理，按照制度要求定期进行自查自纠。对行政管理部门下达的整改通知及时进行整改，并将整改情况反馈至行政管理部门。配合行政管理部门开展卫生环境检查工作，提供必要的协助与支持。3.员工个人遵守公司卫生环境管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生环境检查活动，对发现的问题及时提出改进建议。二、卫生环境标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无明显污渍、垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、杂物。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎口规范。5.公共区域（如走廊、楼梯等）保持清洁，扶手无灰尘，墙壁无污渍。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产区域地面保持干净，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，定期处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间内的照明设施正常运行，亮度符合生产要求。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，便于查找和管理。2.仓库地面干净，无积水、杂物，货架无灰尘。3.库存物资摆放整齐，无积压、损坏现象，定期进行盘点和整理。4.仓库内消防设施齐全，摆放位置合理，通道保持畅通。5.仓库门窗关闭严密，防止雨水、灰尘等进入。（四）食堂1.餐厅地面、桌面、餐具等保持清洁卫生，每餐结束后及时清理。2.厨房操作间干净整洁，厨具摆放有序，定期进行消毒处理。3.食品储存符合卫生标准，分类存放，并做好防鼠、防虫措施。4.食堂内垃圾桶及时清理，泔水桶加盖密封，定期清运。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍1.宿舍地面干净，床铺整洁，物品摆放有序。2.门窗玻璃干净，室内通风良好，无异味。3.卫生间清洁卫生，无积水、污渍，定期进行消毒。4.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。5.遵守宿舍管理规定，保持宿舍安静，不得影响他人休息。三、检查内容与方法（一）检查内容1.卫生环境状况，包括地面、桌面、门窗、墙壁、垃圾桶等的清洁程度。2.卫生设施配备与使用情况，如清洁工具、消毒设备等。3.卫生管理制度执行情况，如员工个人卫生习惯、卫生区域划分等。4.食品安全卫生情况（针对食堂），包括食品储存、加工、餐具消毒等环节。（二）检查方法1.日常巡查：行政管理部门及各部门负责人每日对本部门或负责区域进行不定期巡查，及时发现并纠正卫生问题。2.定期检查：行政管理部门每月组织一次对公司整体卫生环境的全面检查，各部门每半月进行一次自查。检查人员按照卫生环境标准进行实地查看、测量、记录等。3.专项检查：针对特定区域或特定问题进行专项检查，如在食品安全事件高发期对食堂进行专项检查，或对新装修区域的卫生情况进行重点检查等。四、检查频率（一）行政管理部门每月至少组织一次全面检查，对重点区域和问题频发区域增加检查频率。（二）各部门1.部门负责人每周至少进行一次自查。2.各岗位员工每日对本岗位工作区域进行卫生清理和自查。五、检查记录与报告（一）检查记录1.每次检查均需填写卫生环境检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、检查人员、发现的问题及整改要求等信息。2.检查记录表应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（二）检查报告1.行政管理部门每次全面检查后，需撰写卫生环境检查报告，总结检查情况，分析存在的问题及原因，并提出改进措施和建议。2.检查报告应及时报送公司领导，并抄送各部门。各部门根据检查报告中涉及本部门的问题，制定整改计划并组织实施。六、整改措施与跟踪（一）整改措施1.对于检查中发现的卫生问题，行政管理部门应下达整改通知，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。2.整改责任部门应针对问题制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。3.整改措施应包括立即整改的问题和需要长期坚持改进的措施，以防止问题再次出现。（二）跟踪与复查1.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成。2.整改期限届满后，行政管理部门对整改责任部门进行复查，如整改不到位，应责令继续整改，直至达到卫生环境标准要求。3.对多次整改仍不合格的部门，将按照公司相关规定进行处罚。七、奖惩制度（一）奖励1.对卫生环境管理工作表现突出的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.奖励标准如下：在卫生环境检查中连续三个月排名第一的部门，给予[X]元奖金，并在公司内部进行通报表扬。积极提出卫生环境改进建议并被采纳，有效提升公司卫生环境质量的个人，给予[X]元奖励。（二）惩罚1.对卫生环境不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。2.处罚标准如下：首次检查不合格的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。整改后仍不合格的部门或个人，处以[X]元罚款。因卫生环境问题导致公司受到相关部门处罚或造成不良影响的，除对责任部门或个人加重处罚外，还将追究相关领导责任。八、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织卫生环境管理知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生环境标准、清洁方法、消毒知识、个人卫生要求等。3.新员工入职时，应进行卫生环境管理方面的入职培训，使其了解公司卫生环境管理制度和要求。（二）宣传1.公司通过内部宣传栏、微信群、邮件等形式，宣传卫生环境管理知识