宿舍纪律卫生制度

PAGE宿舍纪律卫生制度一、总则1.目的为了加强公司宿舍管理，营造整洁、舒适、安全、有序的居住环境，保障员工的正常生活和工作秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有住宿员工。3.管理原则遵循以人为本、文明管理、严格规范、奖惩分明的原则，确保宿舍管理工作的顺利开展。二、入住与退房1.入住流程新员工入职时，如需申请宿舍，应填写《宿舍入住申请表》，提交至行政部门。行政部门根据宿舍实际情况进行分配，并通知员工办理入住手续。员工在办理入住手续时，需缴纳一定的住宿押金，押金金额为[X]元。住宿押金在员工退房时，如无违反本制度规定的情况，将予以全额退还。员工领取宿舍钥匙后，应妥善保管，不得私自转借他人。2.退房流程员工离职或因其他原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交《宿舍退房申请表》。行政部门在收到退房申请后，将安排人员进行宿舍检查。如宿舍设施设备无损坏、卫生达标，员工结清相关费用后，行政部门将退还住宿押金。员工应在规定的退房时间内搬离宿舍，将宿舍钥匙交回行政部门。如未按时交回钥匙，将从住宿押金中扣除相应费用。三、宿舍纪律1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉。晚上熄灯时间为[具体时间]，早上起床时间为[具体时间]。禁止在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐或进行其他影响他人休息的活动。2.访客管理员工如有访客，应提前向行政部门报备，并在访客来访时陪同其到宿舍管理处登记。访客应在规定的时间内离开宿舍，晚上[具体时间]后禁止访客留宿。员工应对访客的行为负责，如访客违反本制度规定，员工应承担相应责任。3.安全管理员工应增强安全意识，妥善保管个人财物，做好防火、防盗、防触电等安全防范措施。禁止在宿舍内使用明火、私拉乱接电线、使用大功率电器等违规行为。如因个人原因引发安全事故，员工应承担全部责任。发现安全隐患或异常情况时，员工应及时向行政部门报告，并配合做好相关处理工作。4.公共秩序保持宿舍公共区域的整洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。爱护宿舍内的公共设施设备，如床铺、桌椅、门窗、水电设施等，如有损坏应及时向行政部门报告。禁止在宿舍内进行赌博、打架斗殴、酗酒闹事等违法违纪行为。一经发现，将严肃处理，情节严重者将移交司法机关处理。四、宿舍卫生1.个人卫生员工应保持个人床铺、衣物、生活用品等整洁干净，定期清洗更换。注意个人仪表卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。2.宿舍区域卫生实行宿舍卫生值日制度，每个宿舍推选一名值日员，负责当天宿舍的卫生打扫和清洁工作。值日表应张贴在宿舍内显眼位置。值日员应每天对宿舍地面、桌面、门窗、卫生间等区域进行清扫，保持宿舍环境整洁卫生。每周进行一次宿舍大扫除，全体住宿员工应共同参与，对宿舍进行全面清洁，包括擦拭家具、清扫地面、清洗卫生间等。禁止在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍墙壁、门窗上乱涂乱画。五、设施设备管理1.设施设备配备公司为员工宿舍配备基本的生活设施设备，如床铺、桌椅、衣柜、水电设施等。员工应爱护使用，不得擅自拆卸、损坏。2.设施设备维修如宿舍设施设备出现损坏，员工应及时向行政部门报告。行政部门将安排维修人员进行维修，并做好维修记录。因员工个人原因造成设施设备损坏的，维修费用由员工自行承担。行政部门将根据损坏情况，扣除相应的住宿押金。3.设施设备更新随着公司的发展和员工需求的变化，行政部门将适时对宿舍设施设备进行更新和升级，以提高员工的住宿条件。六、监督与检查1.定期检查行政部门将定期对宿舍进行检查，检查内容包括宿舍纪律、卫生状况、设施设备等方面。检查频率为每周[X]次。2.不定期抽查行政部门将不定期对宿舍进行抽查，及时发现和解决问题。3.检查结果反馈行政部门在检查结束后，将检查结果以书面形式反馈给各宿舍员工，并对存在的问题提出整改要求。各宿舍员工应积极配合，及时整改。4.奖惩措施对于宿舍管理工作表现优秀的宿舍和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予一定的物质奖励等。对于违反本制度规定的宿舍和个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处罚措施。七、投诉与建议1.投诉渠道员工如对宿舍管理工作有任何意见或建议，可通过以下方式进行投诉：直接向行政部门反映；拨打公司投诉电话[电话号码]；发送电子邮件至[邮箱地址]。2.投诉处理行政部门在收到投诉后，将及时进行调查处理，并在[X]个