室外卫生值日制度

PAGE室外卫生值日制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、美观的室外工作环境，加强公司/组织的环境卫生管理，特制定本室外卫生值日制度。本制度旨在明确各部门及人员在室外卫生值日工作中的职责，确保室外环境卫生得到有效维护，保障公司/组织的正常运营和员工的身体健康。2.适用范围本制度适用于公司/组织办公区域外的所有公共区域，包括但不限于公司/组织周边道路、停车场、绿化区域、外墙及附属设施等。3.基本原则坚持“谁使用，谁负责”的原则，各部门及人员应负责各自使用或管理区域的室外卫生。遵循定期值日与随时保洁相结合的原则，确保室外环境卫生始终保持良好状态。实行全员参与、共同维护的原则，鼓励全体员工积极参与室外卫生值日工作，形成良好的卫生习惯和环保意识。二、职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善室外卫生值日制度，并监督制度的执行情况。组织定期检查和不定期抽查室外环境卫生状况，对发现的问题及时督促相关部门进行整改。协调各部门之间的卫生值日工作，解决卫生值日过程中出现的矛盾和问题。2.各部门负责本部门办公区域外指定区域的日常卫生值日工作，按照值日安排表认真履行职责。教育和引导本部门员工爱护室外环境卫生，遵守卫生值日制度，积极参与卫生值日活动。对本部门卫生值日工作中发现的问题及时向行政管理部门报告，并配合进行整改。3.保洁人员按照保洁工作标准和要求，负责室外公共区域的日常保洁工作，包括道路清扫、垃圾清运、公共设施清洁等。协助各部门做好特殊情况下的卫生清理工作，如大型活动后的场地清洁等。及时向行政管理部门反馈室外环境卫生状况，提出改进建议。三、值日安排1.值日周期室外卫生值日以自然周为周期，每周一至周五为正常值日时间。2.值日人员各部门根据人员数量和办公区域分布，合理安排员工参与室外卫生值日。值日人员名单应提前报行政管理部门备案。保洁人员负责每日的常规保洁工作，作为室外卫生值日的重要组成部分。3.值日区域划分办公大楼周边区域：包括大楼前广场、人行道、绿化带等，由大楼所在部门负责值日。停车场区域：按照停车场的划分，由使用该停车场的部门或车辆所属部门负责值日。公司/组织围墙及附属设施区域：包括围墙、大门、宣传栏等，由行政管理部门指定相关部门或人员负责值日。其他公共区域：根据实际情况，由行政管理部门合理划分值日区域，并指定责任部门。四、值日标准1.道路清扫每日定时清扫道路，清除路面上的垃圾、杂物、树叶等，保持道路整洁干净。清扫后的道路应无明显灰尘、污渍，无积水、积雪（冬季及时清扫积雪）。对道路两侧的排水沟进行定期清理，确保排水畅通，无杂物堵塞。2.停车场卫生每日清理停车场内的垃圾和杂物，保持停车位、行车道干净整洁。定期冲洗停车场地面，去除油污和污渍，保持地面清洁。检查停车场内的交通标识、标线是否清晰，如有损坏及时报告修复。3.绿化区域维护定期修剪绿化植物，保持植物造型美观，无枯枝败叶。及时清除绿化区域内的杂草，保持绿化植被生长良好。对绿化区域进行浇水、施肥、病虫害防治等养护工作，确保绿化植物健康生长。4.公共设施清洁每日擦拭室外公共设施，如路灯、指示牌、座椅等，保持设施表面干净整洁，无灰尘、污渍。定期检查公共设施的完好情况，发现损坏及时报告维修。对垃圾桶进行及时清理和消毒，保持垃圾桶外观清洁，无异味。5.外墙及附属设施清洁定期对外墙进行清洁，去除墙面污渍、灰尘等，保持外墙整洁美观。检查外墙附属设施，如空调外机、雨水管等，如有损坏或污垢及时处理。对公司/组织大门进行日常清洁和维护，保持大门外观整洁，开关灵活。五、值日流程1.准备工作值日人员应提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾袋、抹布等，并检查工具是否完好可用。保洁人员应确保清洁设备正常运行，如洒水车、扫地车等。2.清扫作业按照值日标准，对各自负责的区域进行清扫作业。先清扫主干道和主要区域，再清理边角和细微部位。在清扫过程中，注意将垃圾、杂物分类收集，便于后续处理。3.垃圾清运将清扫收集的垃圾装入垃圾袋，扎紧袋口，放置在指定的垃圾堆放点。保洁人员应按照规定的时间和路线，及时将垃圾清运至垃圾处理场，确保垃圾日产日清。4.设施清洁与维护按照值日标准对公共设施进行擦拭、清洁和检查维护。对发现的问题及时做好记录，并报告相关部门进行维修。在进行绿化养护工作时，应注意安全操作，避免对植物造成损伤。5.收尾工作值日结束后，值日人员应将清洁工具清洗干净，妥善存放。保洁人员应检查清洁设备是否关闭电源，清理设备表面的污垢，确保设备下次正常使用。六、监督检查1.定期检查行政管理部门每周组织一次室外环境卫生定期检查，对各部门的值日情况进行全面检查和评估。检查内容包括值日区域的卫生状况、值日人员的工作执行情况、清洁工具的使用和存放等。定期检查采用评分制，根据值日标准进行量化打分，对表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门提出整改要求。2.不定期抽查行政管理部门不定期对室外环境卫生进行抽查，重点检查卫生死角、特殊时段（如节假日前后）的卫生状况等。对抽查中发现的问题及时拍照记录，并当场反馈给相关部门，要求立即整改。3.员工监督鼓励全体员工对室外环境卫生状况进行监督，发现问题可及时向行政管理部门或值日人员反映。行政管理部门对员工反映的问题应及时核实处理，并将处理结果反馈给员工。七、考核与奖惩1.考核机制行政管理部门建立室外卫生值日工作考核档案，对各部门的值日情况进行详细记录。考核结果将作为部门年度绩效考核的重要组成部分，与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩。2.奖励措施对于在室外卫生值日工作中表现突出的部门和个人，公司/组织将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、发放奖金、在公司内部通报表扬等，以激励员工积极参与卫生值日工作，提高环境卫生质量。3.惩罚措施对在室外卫生值日工作中不履行职责、卫生状况不达标的部门，行政管理部门将下达整改通知书，责令限期整改。整改后仍不符合要求的部门，将根据情节轻重给予相应的经济处罚，如扣减部门绩效奖金等。对于多次违反室外卫生值日制度、情节严重的个人，公司/组织将给予警告、记过等纪律处分，直至解除劳动合同。八、培训与宣传1.培训计划行政管理部门定期组织室外卫生值日工作培训，提高值日人员的卫生意识和清洁技能。培训内容包括值日标准、清洁工具的使用方法、安全注意事项等，培训方式可采用集中授课、现场演示等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群、电子邮件等渠道，广泛宣传室外卫生值日制度的重要性和相关要求，提高全体员工的环保意识和卫生责任感。开展环保主题活动，