卫生标兵评比制度

PAGE卫生标兵评比制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高员工的卫生意识和责任感，特制定本卫生标兵评比制度。通过评选卫生标兵，激励全体员工积极参与环境卫生维护，形成良好的卫生习惯和工作氛围，促进公司/组织整体形象的提升。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的环境卫生评比活动。3.评比原则公平公正原则：评比过程严格按照既定标准和程序进行，确保结果客观、公正，不受任何主观因素影响。公开透明原则：评比标准、过程和结果向全体员工公开，接受监督，保证评比活动的透明度。激励引导原则：通过评选卫生标兵，树立榜样，激发员工的积极性和主动性，引导全体员工自觉遵守卫生规定，共同维护环境卫生。二、评比标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。地面：干净无污渍、水渍，无垃圾纸屑，定期清扫拖地。电脑及周边设备：电脑屏幕、键盘、鼠标干净，主机及周边设备无灰尘，线路整齐有序。文件柜：文件分类存放，标识清晰，柜门关闭良好，表面无灰尘。门窗玻璃：干净明亮，无污渍、手印，窗台无杂物。垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶容量的三分之二，垃圾袋扎紧，垃圾桶外观清洁。2.生产车间卫生标准设备：设备表面干净，无油污、灰尘，定期进行清洁保养，设备运行正常，无故障隐患。生产线：物料摆放整齐，生产流程顺畅，无物料积压、散落，工作区域地面保持清洁，无油污、水渍、垃圾。工具摆放：工具使用后及时归位，摆放整齐有序，并保持清洁，不得随意丢弃在工作台上或地面。通风换气：车间通风良好，空气清新，无异味，通风设备正常运行。卫生死角：定期清理车间角落、墙壁、天花板等卫生死角，无积尘、蛛网、杂物。3.公共区域卫生标准走廊：地面干净整洁，无垃圾、积水，墙壁、扶手无灰尘、污渍。楼梯：踏步、扶手干净，无杂物、灰尘，楼梯间无垃圾堆积。卫生间：便池、洗手池清洁无污垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味，通风良好。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，会议结束后及时清理，保持整洁。电梯：轿厢地面、内壁干净，按钮面板无污渍，电梯门轨道定期清洁，运行正常。三、评比周期卫生标兵评比活动每月进行一次，每月最后一周为评比周。四、评比流程1.部门自查各部门在每月的第一周内，按照卫生标准对本部门负责的区域进行全面自查，发现问题及时整改，并填写《部门卫生自查表》，详细记录自查情况。2.初评（第二周）成立由行政部门、各部门负责人组成的初评小组。初评小组根据各部门提交的《部门卫生自查表》，结合现场检查情况，对各部门的卫生状况进行初步评估，按照得分高低评选出当月卫生状况排名前[X]位的部门进入复评。3.复评（第三周）初评小组对进入复评的部门进行再次检查，重点检查卫生保持情况、整改落实情况以及卫生管理措施的执行情况。复评小组根据检查结果，对各部门进行综合打分，评选出当月卫生标兵候选部门[X]个。4.终评（第四周）组织公司/组织全体员工对卫生标兵候选部门进行投票，投票结果作为终评的参考依据之一。由公司/组织领导、行政部门负责人、员工代表组成终评委员会，根据复评得分和投票结果，综合评定当月卫生标兵部门[X]个，并在公司/组织内部进行公示。五、奖励与惩罚1.奖励对评选出的卫生标兵部门，颁发“卫生标兵部门”锦旗，并给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司/组织内部进行表彰宣传，展示卫生标兵部门的优秀经验和做法，激励其他部门学习借鉴。卫生标兵部门的员工在绩效考核、晋升、评优等方面给予适当加分。2.惩罚对卫生状况不达标的部门，进行全公司/组织通报批评，并要求限期整改。连续两个月卫生状况排名末位的部门，部门负责人要向公司/组织领导提交书面检讨，并制定切实可行的整改措施。对于因卫生问题给公司/组织形象造成严重影响的部门，将视情节轻重给予相应的经济处罚，同时对部门负责人进行问责。六、监督与检查1.公司/组织设立卫生监督小组，由行政部门人员和员工代表组成，负责对各部门的卫生情况进行日常监督检查。2.卫生监督小组不定期对各部门进行抽查，发现问题及时记录并反馈给相关部门，要求限期整改。3.各部门应积极配合卫生监督小组的工作，对于提出的问题要认真对待，及时整改落实，不得推诿扯皮。七