卫生区保洁管理制度

PAGE卫生区保洁管理制度一、总则1.目的为了加强公司卫生区的保洁管理工作，营造整洁、舒适、卫生的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有卫生区，包括办公区域、公共区域、生产区域、附属设施区域等。3.管理原则保洁工作遵循“预防为主、清洁及时、责任明确、监督到位”的原则，确保卫生区环境始终保持良好状态。二、保洁人员职责1.日常清洁工作负责各自卫生区内地面、桌面、门窗、扶手、栏杆等的日常清扫、擦拭，确保无灰尘、污渍、杂物。及时清理垃圾桶内垃圾，做到日产日清，保持垃圾桶外观清洁。定期对卫生间进行清洁消毒，包括便器、洗手台、镜子、地面等，确保无异味、无污渍。2.特殊区域清洁对于会议室、接待室等特殊区域，在使用前后及时进行清洁整理，保证环境整洁有序。对生产区域的卫生清洁，要严格按照相关操作规程进行，防止污染产品。3.卫生设施维护定期检查卫生区内的清洁工具、设备，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，及时补充和更换损坏的工具和设备。协助维护卫生区内的水电设施、通风设备等，发现问题及时报告相关部门。三、保洁工作流程1.每日工作流程上班准备：提前到达工作岗位，穿戴好工作服、工作帽，领取清洁工具和清洁剂。区域巡查：对负责的卫生区进行全面巡查，了解上一日卫生状况，确定重点清洁区域。清洁作业按照先上后下、先左后右的顺序进行清扫，从天花板、墙壁、门窗逐步清扫至地面。地面清洁采用湿拖或干拖相结合的方式，确保地面干净、无水渍。擦拭桌面、扶手等表面时，使用干净的抹布，按照同一方向擦拭，避免留下痕迹。清理垃圾桶时，先套好垃圾袋，再将垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口后送至指定垃圾存放点。卫生间清洁先打开门窗通风换气，然后依次清洁便器、洗手台、镜子、地面等。便器使用专用清洁剂进行消毒，洗手台和镜子用干净抹布擦拭干净。地面清洁后，用拖把拖干，保持卫生间干燥。收尾工作：清理清洁工具，摆放整齐；检查卫生区清洁情况，确保无遗漏；关闭门窗、水电设施等。2.定期清洁流程每周清洁对卫生区内的门窗玻璃进行全面擦拭，确保玻璃明亮干净。清洁灯具、空调出风口等高处灰尘。对公共区域的地面进行深度清洁，如使用地板蜡进行保养。每月清洁对卫生间的墙壁、天花板进行清洁消毒。检查卫生区内的通风设备，清理滤网灰尘。对办公家具进行全面擦拭和保养。每季度清洁对卫生区内的地毯进行清洗或吸尘。对窗帘进行拆卸清洗。对消防设施、安全标识等进行清洁维护。四、卫生标准办公区域1.地面干净整洁，无纸屑、灰尘、污渍，地毯无明显污渍和异味。2.桌面、文件柜、电脑等表面清洁，无灰尘、水渍，文件摆放整齐。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，栏杆光亮。2.电梯轿厢内地面、四壁清洁，按钮、扶手干净，无异味。3.公共休息区桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁。生产区域1.生产车间地面保持清洁，无杂物、油污，通道畅通。2.生产设备表面清洁，无灰尘、油污，定期进行保养。3.原材料、成品摆放整齐，周围环境清洁。附属设施区域1.停车场地面干净，标线清晰，无垃圾。2.绿化带内无杂物，花草修剪整齐。五、监督与检查1.内部监督保洁主管负责对保洁人员的日常工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。各部门负责人对本部门卫生区的保洁情况进行自查，发现问题及时通知保洁人员处理。2.定期检查公司定期组织对卫生区进行全面检查，检查内容包括清洁质量情况、卫生设施维护情况等。检查结果进行记录，并在公司内部进行通报。3.考核机制建立保洁人员考核制度，根据检查结果和工作表现对保洁人员进行考核。考核结果与绩效奖金挂钩，对表现优秀的保洁人员给予奖励，对不达标的保洁人员进行批评教育或辞退处理。六、清洁用品与设备管理1.清洁用品采购清洁用品的采购由专人负责，根据实际需求制定采购计划。采购的清洁用品应符合国家相关标准，具有良好的清洁效果和安全性。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放仓库，保持仓库干燥、通风。清洁用品应分类存放，标识清晰，避免混淆。易燃、易爆的清洁用品应单独存放，并采取相应的安全措施。3.清洁设备管理定期对清洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。建立清洁设备档案，记录设备的型号、购买时间、维修情况等。对于损坏的清洁设备，及时进行维修或更换。七、安全与环保1.安全操作规范保洁人员在工作中应遵守安全操作规程,正确使用清洁工具和设备，避免发生安全事故。使用清洁剂时，应佩戴防护用品，如手套、口罩等，防止化学物质对身体造成伤害。清洁电器设备时，应先切断电源，确保安全。2.环保要求选用环保型清洁用品，减少对环境的污染。垃圾分类收集，合理处理各类垃圾，避免随意丢弃。节约用水、用电，养成良好的环保习惯。八、培训与提升1.培训计划制定保洁人员培训计划，定期组织培训，提高保洁人员的业务水平和服务意识。培训内容包括清洁技能、卫生标准、安全知识、职业道德等。2.培训方式采用集中培训、现场示范、视频教学等多种方式进行培训。邀请专业人士进行授课，分享先进的清洁技术和经验。3.技能竞赛定期组织保洁技能竞赛，激发保洁人员的工作积极性和创造性。对在竞赛中表现优秀的保洁人员给予表彰和奖励。九、应急处理1.突发事件预案制定卫生区突发事件应急预案，如火灾、水灾、传染病疫情等。明确应急处理流程和各部门、人员的职责。