直饮水卫生检查考核制度

PAGE直饮水卫生检查考核制度一、总则（一）目的为加强公司直饮水卫生管理，确保直饮水水质符合国家相关法律法规和行业标准，保障员工的身体健康，特制定本检查考核制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有直饮水供应系统，包括但不限于饮水机、直饮水管道等设施设备及其相关维护管理工作。（三）引用标准1.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）2.《二次供水设施卫生规范》（GB17051）3.《饮水机卫生标准》（GB17050）4.其他相关国家和地方卫生标准及规范（四）职责分工1.行政部门负责直饮水卫生检查考核制度的制定、修订和监督执行。协调各部门配合开展直饮水卫生管理工作。定期组织对直饮水卫生管理工作的总结和汇报。2.后勤保障部门负责直饮水设施设备的日常维护、保养和维修工作。按照卫生检查考核要求，定期对直饮水设施设备进行清洁、消毒等卫生处理。负责直饮水水质的日常检测工作，并记录检测结果。3.使用部门负责本部门直饮水设施设备的日常管理和维护，确保其正常使用。监督本部门员工正确使用直饮水设施设备，发现问题及时反馈。配合行政部门和后勤保障部门开展直饮水卫生检查和考核工作。二、卫生检查内容及标准（一）设施设备卫生1.饮水机外观清洁，无灰尘、污渍、水渍，表面无破损、变形。饮水机内部应定期清洁，去除水垢、杂物等，确保无异味。饮水机的排水管道畅通，无堵塞、漏水现象。饮水机的滤芯应按照规定定期更换，确保过滤效果。2.直饮水管道管道应定期进行冲洗消毒，防止滋生细菌和藻类。管道连接处应密封良好，无渗漏现象。管道表面应清洁，无污垢、青苔等。3.水箱水箱应定期清洗消毒，确保水质卫生。水箱内部应无杂物、污垢，水箱盖应密封良好，防止外界污染。水箱的水位控制装置应正常运行，确保水位稳定。（二）水质卫生1.感官性状直饮水应无色、无味、无臭、无浑浊，无肉眼可见物。2.微生物指标细菌总数不得超过100CFU/mL，总大肠菌群、耐热大肠菌群和大肠埃希氏菌每100mL水样中不得检出。不得含有致病性微生物，如沙门氏菌、志贺氏菌、金黄色葡萄球菌等。3.化学指标水质应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）中规定的各项化学指标，如酸碱度（pH值）、溶解性固体、重金属含量（铅、汞、镉、铬等）、消毒剂余量等。（三）卫生管理记录1.水质检测记录后勤保障部门应定期对直饮水水质进行检测，并详细记录检测时间、检测项目、检测结果等信息。检测记录应妥善保存，以备查阅。2.设施设备维护记录后勤保障部门应对直饮水设施设备的维护、保养、维修等工作进行记录，包括维护时间、维护内容、维修情况等。维护记录应真实、完整，能够反映设施设备的运行状况。3.卫生检查记录行政部门应定期组织对直饮水卫生进行检查，并记录检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改情况等。卫生检查记录应作为考核的重要依据。三、检查考核频率及方式（一）日常检查1.使用部门自查各使用部门应安排专人每天对本部门直饮水设施设备进行检查，重点检查外观卫生、使用情况等，发现问题及时处理，并做好记录。2.后勤保障部门巡检后勤保障部门应每天对直饮水设施设备进行巡检，检查设施设备的运行状况、卫生情况等，及时发现并解决问题，并做好巡检记录。（二）定期检查1.月度检查行政部门每月组织一次对直饮水卫生的全面检查，检查内容包括设施设备卫生、水质卫生、卫生管理记录等。检查人员应按照卫生检查内容及标准进行详细检查，并填写检查记录。2.季度检查后勤保障部门每季度对直饮水水质进行一次全面检测，检测项目应涵盖《生活饮用水卫生标准》（GB5749）中的各项指标。检测结果应及时反馈给行政部门，并作为考核的重要依据。（三）不定期抽查1.行政部门可根据实际情况不定期对直饮水卫生进行抽查，重点检查存在问题较多的区域或部门。2.抽查结果应及时通报，并要求相关部门限期整改。（四）考核方式1.评分制根据卫生检查内容及标准，对每次检查结果进行评分，满分100分。评分标准如下：设施设备卫生（40分）：外观清洁、内部无污垢、管道无渗漏等，每发现一处不符合扣15分。水质卫生（40分）：感官性状良好、微生物指标和化学指标符合标准，每一项不符合扣510分。卫生管理记录（20分）：记录完整、真实，每发现一处记录不完整或不真实扣15分。2.结果通报行政部门定期对直饮水卫生检查考核结果进行通报，表扬先进，督促落后。对检查考核中发现的问题，明确责任部门和整改期限，要求限期整改。3.纳入绩效考核将直饮水卫生管理工作纳入各部门绩效考核体系，根据考核结果进行相应的奖惩。四、考核结果应用（一）奖励1.对直饮水卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在绩效考核中给予加分奖励。2.对于在直饮水卫生管理方面提出合理化建议并取得显著成效的个人，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对直饮水卫生检查考核结果不合格的部门，责令限期整改。整改后仍不合格的，给予部门负责人警告处分，并在绩效考核中予以扣分。2.对因直饮水卫生问题导致员工身体健康受到影响或引发其他严重后果的，依法追究相关部门和人员的责任。五、培训与宣传（一）培训1.行政部门定期组织直饮水卫生管理相关知识培训，包括法律法规、行业标准、卫生检查方法、设施设备维护等内容，提高员工的卫生管理意识和技能。2.后勤保障部门应对直饮水设施设备操作人员进行专业培训，确保其熟悉设备操作流程和卫生要求，正确进行设施设备的维护和保养。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、邮件等渠道，宣传直饮水卫生知识，提高员