警营卫生包干区管理制度

PAGE警营卫生包干区管理制度一、总则（一）目的为加强警营卫生管理，营造整洁、舒适、有序的工作和生活环境，保障民警、辅警的身体健康，特制定本警营卫生包干区管理制度。（二）适用范围本制度适用于本警营内所有办公区域、宿舍区域、训练场地及其他公共区域的卫生管理。（三）基本原则1.责任明确原则：将警营内各区域划分成若干卫生包干区，明确各包干区的责任部门和责任人，确保卫生管理工作事事有人管。2.全员参与原则：全体民警、辅警均有维护警营卫生的义务，应积极参与卫生清洁和保持工作。3.定期检查原则：建立定期检查制度，对各包干区的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.奖惩结合原则：对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对违反制度的进行批评教育和相应处罚。二、卫生包干区划分（一）办公区域1.各科室办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、门窗等的卫生清洁，由各科室自行负责。2.公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由专门的保洁人员负责日常清扫，各科室民警、辅警应保持其整洁，不得随意丢弃垃圾。（二）宿舍区域1.民警宿舍：由居住民警负责各自宿舍内的卫生打扫，包括床铺整理、衣物摆放、地面清洁、卫生间和洗漱间的卫生维护等。2.辅警宿舍：参照民警宿舍管理要求，由辅警自行负责宿舍卫生。（三）训练场地1.室内训练场馆：包括训练器械、地面、墙面等的清洁，由使用后的部门或个人负责清理归位，并定期进行全面清洁消毒。2.室外训练场地：如操场、射击场等，由专门的维护人员定期进行除草、清扫等工作，训练后使用人员应及时清理场地内的垃圾和器材。（四）其他公共区域1.食堂：厨房、餐厅等区域的卫生由食堂工作人员负责，要严格遵守食品卫生相关规定，确保饮食安全和环境整洁。2.停车场：由专人负责定期清扫，保持地面干净，车辆停放有序。3.绿化区域：包括草坪、花卉、树木等的养护和卫生清理，由绿化管理人员负责。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁，无灰尘和蜘蛛网。4.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。5.电脑设备：定期擦拭，保持外观整洁。（二）宿舍区域1.床铺：床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放规范。2.地面：每日清扫，保持干净，无垃圾和杂物。3.卫生间：马桶、洗手盆清洁无异味，地面干燥无水渍，定期消毒。4.个人物品：衣物、鞋子等摆放整齐，不得随意堆放。（三）训练场地1.训练器械：表面清洁，定期检查维护，确保正常使用。2.地面：无明显污渍、垃圾，保持平整干净。3.墙面：无灰尘、蜘蛛网，如有损坏及时修复。（四）其他公共区域1.食堂：厨房用具清洁卫生，餐厅桌面、地面干净，餐具摆放整齐，无食物残渣和油污。2.停车场：地面无垃圾、积水，车辆停放规范，通道畅通。3.绿化区域：草坪修剪整齐，花卉树木无病虫害，无杂草丛生。四、卫生清扫与保洁要求（一）日常清扫1.各包干区责任人应每日对负责区域进行清扫，做到随脏随扫，保持区域内卫生整洁。2.办公区域在下班后应进行全面清扫，清理当日产生的垃圾和杂物。3.宿舍区域应每日进行内务整理和卫生清扫，保持良好的居住环境。（二）定期大扫除1.每周组织一次全警营范围内的大扫除，对所有卫生包干区进行全面清洁。2.大扫除内容包括地面深度清洁、门窗玻璃擦拭、家具设备全面擦拭、卫生死角清理等。3.各部门应在大扫除时积极配合，确保各项清洁任务落实到位。（三）特殊时期保洁1.在重大活动、重要节日等特殊时期，应加强对警营卫生的保洁力度，增加清扫频次。2.对重点区域如办公场所、活动场地等进行重点清洁和消毒，营造良好的环境氛围。（四）保洁人员职责1.保洁人员应按照规定的时间和标准对公共区域进行清扫和保洁，确保卫生质量。2.及时清理垃圾桶内的垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。3.发现卫生设施损坏或其他卫生问题时，应及时报告并协助维修处理。五、检查与考核（一）检查方式1.成立卫生检查小组，由警务保障部门牵头，各部门负责人参与，定期对各卫生包干区进行检查。2.检查小组采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，全面了解警营卫生状况。3.检查过程中应做好记录，包括检查时间、地点、存在问题等。（二）考核标准1.根据卫生标准，对各包干区进行量化考核，满分100分。2.考核内容包括环境卫生、物品摆放、清洁程度等方面。3.发现一处不符合卫生标准的情况，酌情扣15分。（三）结果通报1.检查小组每周对检查结果进行汇总通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.通报结果纳入部门绩效考核内容，与部门和个人的评先评优挂钩。（四）整改落实1.被通报存在问题的部门应在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给检查小组。2.检查小组对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门进行严肃批评，并采取进一步措施督促整改。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生工作优秀部门和个人，给予通报表扬，并颁发流动红旗或荣誉证书。2.在年度评先评优中，对卫生工作表现突出的部门和个人予以优先考虑。3.对提出创新性卫生管理建议并取得良好效果的个人给予适当奖励。（二）惩罚1.对卫生检查中发现问题较多、整改不力的部门进行全警通报批评。2.因卫生问题影响警营整体形象或导致不良后果的，对相关责任人进行问责，并视情节轻重给予相应的纪律处分。3.连续多次卫生不达标的部门，取消当年评先评优资格。七、宣传与教育（一）卫生知识培训1.定期组织卫生知识培训，向民警、辅警传授正确的卫生清洁方法和环保知识。2.培训内容包括个人卫生、环境卫生、垃圾分类等方面，提高全体人员的卫生意识。（二）宣传引导1.利用警营内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生管理的重要性和相关制度要求。2.发布卫生知识小贴士、优秀卫生包干区示范图片等，引导全体人员自觉维护警营卫生。（三）主题活动1.开展“爱