院里卫生清理制度

PAGE院里卫生清理制度一、总则1.目的为了营造干净、整洁、舒适的工作与生活环境，保障全体人员的身体健康，提高工作效率，特制定本院里卫生清理制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织内所有办公区域、公共区域、宿舍区域以及附属设施等场所的卫生清理工作。3.职责分工综合管理部门负责制定、修订和监督执行院里卫生清理制度。定期组织卫生检查与评估，对表现优秀的部门或个人进行表彰与奖励，对不达标的提出整改要求并跟踪复查。协调解决卫生清理工作中出现的跨部门问题。各部门负责本部门办公区域的日常卫生清理工作，包括桌面、地面、文件柜、办公设备等的清洁。按照公司/组织统一安排，参与公共区域的卫生清理活动。教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生清理制度。保洁人员按照规定的时间和标准，负责公共区域（如走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等）的日常清扫、拖地、擦拭、垃圾清运等工作。定期对公共区域的卫生设施（如垃圾桶、清洁工具等）进行检查和维护，确保其正常使用。配合各部门完成临时性的卫生清理任务。二、卫生清理标准1.办公区域桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐有序。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，如有地毯需定期吸尘。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放，标识清晰。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备定期擦拭，保持外观干净，运行正常。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。2.公共区域走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯：轿厢内部每日清洁，保持干净整洁，按钮灵敏，轿厢门轨道定期清理。卫生间：地面、墙面清洁，便池、洗手盆无污垢，镜子明亮，卫生纸供应充足，无异味。垃圾桶及时清理，定期消毒。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，摆放整齐桌椅，关闭设备电源。3.宿舍区域宿舍地面：保持干净，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。床铺：床单、被罩、枕套干净整洁，叠放整齐。个人物品：摆放有序，宿舍内无乱堆乱放现象。公共区域（如走廊、楼梯间、洗漱间等）：参照公共区域卫生清理标准执行。三、卫生清理流程1.日常卫生清理办公区域员工每日上班前对自己的办公桌面进行简单整理，擦拭灰尘，清理杂物。下班后，将文件整理好放入文件柜，关闭电脑等设备电源，清理地面垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶。每周进行一次全面清洁，包括擦拭文件柜、办公设备等。公共区域保洁人员每日上午和下午各进行一次巡查清扫，重点清理走廊、楼梯、电梯、卫生间等区域的垃圾、污渍，擦拭公共设施。卫生间每两小时进行一次局部清洁，如清理便池、洗手盆等，保持无异味。宿舍区域员工每日自行整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁。宿舍管理员每周组织一次宿舍卫生大检查，督促员工做好宿舍卫生，并对公共区域进行清扫。2.定期卫生清理每月各部门对本部门办公区域进行一次全面深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁空调滤网等。保洁人员对公共区域的天花板、墙角等进行一次全面检查，清理蜘蛛网和灰尘。每季度组织一次全院范围内的卫生大扫除，各部门和保洁人员共同参与，对所有区域进行彻底清洁，包括办公区域的地面打蜡、公共区域的墙面清洗等。对垃圾桶、清洁工具等卫生设施进行全面消毒和更换。每年在春季和秋季分别进行一次大规模的卫生整治活动，对办公区域、公共区域、宿舍区域进行全面翻新和清洁，包括门窗更换、墙面粉刷、地面重新铺设等（根据实际情况进行）。对全院卫生清理制度的执行情况进行年度总结和评估，表彰优秀，改进不足。四、卫生清理检查与考核1.检查方式日常巡查：综合管理部门和保洁人员每日对各区域卫生情况进行巡查，及时发现问题并记录。定期检查：每月由综合管理部门组织一次全面的卫生检查，按照卫生清理标准对各部门办公区域、公共区域、宿舍区域进行检查评分。不定期抽查：公司/组织领导或综合管理部门不定期对各区域卫生进行抽查，检查结果作为考核依据。2.考核标准办公区域桌面杂乱、文件随意摆放、有明显灰尘和杂物的，发现一处扣[X]分。地面有污渍、垃圾未及时清理的，发现一处扣[X]分。文件柜表面不清洁、柜内文件混乱的，发现一处扣[X]分。办公设备有明显灰尘、污渍影响正常使用的，发现一处扣[X]分。门窗玻璃不明亮、窗框窗台有灰尘的，发现一处扣[X]分。公共区域走廊、楼梯地面有污渍、扶手有灰尘、墙壁有蜘蛛网的，发现一处扣[X]分。电梯轿厢内部不干净、按钮不灵敏、轨道有杂物的，发现一处扣[X]分。卫生间地面、墙面有污垢、便池和洗手盆不干净、有异味的，发现一处扣[X]分。会议室未及时清理、设备未关闭电源的，发现一次扣[X]分。宿舍区域宿舍地面有垃圾、杂物，床铺不整洁，个人物品乱堆乱放的，发现一处扣[X]分。公共区域卫生不达标的，参照公共区域考核标准扣分。3.考核结果应用每月将卫生检查结果进行通报，对得分排名靠前的部门进行表扬，得分靠后的部门进行批评，并要求限期整改。连续三个月卫生考核不达标的部门，取消该部门当年度的评优评先资格。员工个人卫生考核结果与绩效奖金挂钩，对卫生清理工作表现优秀的员工给予适当奖励，对不遵守卫生制度的员工进行相应处罚。五、卫生清理保障措施1.物资保障综合管理部门根据卫生清理工作的需要，定期采购清洁用品（如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等）和卫生设施（如垃圾桶、清洁工具柜等），确保物资充足供应。建立清洁用品和卫生设施的库存管理制度，对采购的物资进行详细登记，定期盘点，做到账物相符。根据实际使用情况，合理安排物资的发放，避免浪费和积压。2.培训保障定期组织保洁人员参加卫生清理技能培训，包括清洁工具的正确使用、不同污渍的清洁方法、卫生消毒知识等，提高保洁人员的专业水平和工作效率。对全体员工进行卫生意识培训，通过宣传海报、内部培训等方式，教育员工养成良好卫生习惯，爱护公共环境，自觉遵守卫生清理制度。鼓励员工积极参与卫生清理工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励，形成全员参与、共同维护环境卫生的良好氛围。3.监督保障综合管理部门加强对卫生清理工作的日常监督检查，建立健全监督机制，及时发现和纠正卫生清理工作中存在的问题。设立卫生监督举报电话和邮箱，鼓励员工对卫生不达标的情况进行举报，对举报属实的给予举报人适当奖励。定期对卫生清理制度的执行情况进行