庭院卫生监督制度

PAGE庭院卫生监督制度一、总则（一）目的为加强公司庭院环境卫生管理，营造整洁、舒适、优美的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本监督制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属的庭院区域，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等。（三）基本原则1.统一领导、分级负责。公司成立庭院卫生监督管理领导小组，负责全面领导和统筹协调庭院卫生监督工作；各部门、车间按照职责分工，负责本区域的卫生管理和监督工作。2.科学管理、规范运作。依据国家相关法律法规和行业标准，建立健全卫生管理制度、工作流程和考核机制，确保庭院卫生管理工作科学化、规范化、制度化。3.全员参与、共建共享。强化全体员工的环境卫生意识，鼓励员工积极参与庭院卫生维护和监督，形成人人关心、人人参与、人人爱护环境卫生的良好氛围。二、职责分工（一）公司庭院卫生监督管理领导小组职责1.贯彻执行国家和地方有关环境卫生管理的法律法规、方针政策，制定公司庭院卫生管理的规章制度和工作目标。2.负责统筹协调公司庭院卫生监督管理工作，定期召开会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.组织开展庭院卫生检查、考核和评比活动，对各部门、车间的卫生管理工作进行监督和指导。4.协调与外部环境卫生管理部门的关系，及时处理涉及公司庭院卫生的投诉和突发事件。（二）各部门、车间职责1.负责本部门、车间区域内的环境卫生日常管理工作，制定具体的卫生管理制度和工作计划，并组织实施。2.明确专人负责环境卫生工作，定期对本区域进行清扫、保洁，确保地面干净、无杂物，门窗玻璃清洁明亮，办公设备摆放整齐。3.做好垃圾分类收集、存放和转运工作，按照规定的时间和地点将垃圾交由公司统一处理。4.加强对本部门、车间员工的环境卫生教育，提高员工的环保意识，督促员工养成良好的卫生习惯。5.积极配合公司庭院卫生监督管理领导小组的检查、考核工作，对提出的问题及时整改落实。（三）行政部门职责1.负责制定公司庭院卫生管理的总体方案和年度计划，并组织实施。2.组织开展公司庭院卫生的日常巡查工作，及时发现和纠正各类卫生问题。3.协调、督促各部门、车间做好环境卫生管理工作，对工作不力的部门进行通报批评。4.负责与外部环卫部门沟通协调，确保公司垃圾及时清运，环境卫生设施正常运行。5.定期对公司庭院卫生状况进行评估和分析，提出改进措施和建议，不断完善卫生管理工作。（四）后勤保障部门职责1.负责公司庭院环境卫生设施的配备、维护和更新，确保垃圾桶、清扫工具、洒水车等设备完好有效。2.按照规定的标准和要求，做好公共区域的绿化养护工作，定期修剪草坪、树木，保持绿化景观美观整洁。3.加强对公司供水、排水系统的检查和维护，确保水质卫生、排水畅通，防止污水外溢和环境污染。4.配合行政部门做好环境卫生管理的相关工作，为庭院卫生监督提供必要的后勤保障。（五）员工个人职责1.自觉遵守公司庭院卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.保持个人工作区域的整洁卫生，及时清理办公桌面、文件资料等，做到人走桌净。3.积极参与公司组织的环境卫生整治活动，主动承担卫生清扫、保洁等工作任务。4.发现环境卫生问题及时向本部门负责人报告，并配合做好整改工作。5.对违反公司庭院卫生管理制度的行为进行劝阻和制止，共同维护良好的工作环境。三、卫生标准（一）办公区域卫生标准1.地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无杂物，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.门窗玻璃明亮干净，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.室内空气清新，定期开窗通风，保持良好的工作环境。（二）生产区域卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无油污、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。2.生产设备表面干净，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。3.原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。4.生产过程中产生的废弃物、边角料等及时清理，按照规定分类存放，定期转运。5.车间内通风良好，无异味，确保员工身体健康。（三）公共活动区域卫生标准1.公司道路、广场等公共区域地面平整干净，无坑洼、无积水、无杂物，定期进行清扫和保洁。2.绿化带内无杂草、无垃圾，树木、花草修剪整齐，生长良好。3.公共卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等干净整洁，定期消毒。4.垃圾桶、果皮箱等环卫设施完好无损，定期清理，周边无垃圾散落。5.公共区域的宣传栏、指示牌等保持清洁，无污渍、无损坏。四、卫生管理措施（一）清扫保洁制度1.各部门、车间按照划分的卫生责任区域，每日定时进行清扫，确保地面、桌面、门窗等干净整洁。2.公共区域由专人负责保洁，定时巡回清扫，及时清理垃圾和杂物。3.对卫生死角、重点部位要增加清扫频次，确保无卫生盲区。4.遇有重大活动或特殊情况，要及时组织全面清扫和保洁，确保环境整洁美观。（二）垃圾分类管理制度1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾四类标准，对公司产生的垃圾进行分类收集。2.在各区域合理设置垃圾分类收集容器，并标明类别。3.员工要将垃圾按照分类要求分别投放，严禁混投。4.后勤保障部门定期组织垃圾转运，确保垃圾及时清理，防止垃圾积压和二次污染。（三）环境卫生设施维护制度1.行政部门负责定期对公司庭院内的垃圾桶、果皮箱、清扫工具等环境卫生设施进行检查和维护，确保设施完好无损、正常使用。2.对损坏的环境卫生设施要及时维修或更换，保证满足实际使用需求。3.加强对绿化设施的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，防治病虫害，确保绿化景观效果。4.后勤保障部门要建立环境卫生设施维护档案，记录设施的采购、维修、更换等情况。（四）卫生检查考核制度1.公司庭院卫生监督管理领导小组定期组织对各部门、车间的卫生管理工作进行检查考核，每月不少于一次。2.检查考核内容包括卫生责任区域的清扫保洁情况、垃圾分类执行情况、环境卫生设施维护情况等。3.检查考核采用现场查看、查阅记录、问卷调查等方式进行，按照卫生标准进行评分。4.对卫生管理工作成绩突出的部门、车间进行表彰和奖励，对不达标的部门、车间进行通报批评，并责令限期整改。5.将卫生检查考核结果纳入公司绩效考核体系，与部门、个人的绩效奖金挂钩。（五）卫生宣传教育制度1.行政部门负责制定公司庭院卫生宣传教育计划，定期组织开展卫生知识宣传活动。2.通过公司内部宣传栏、微信群、培训讲座等形式，向员工宣传环境卫生知识、卫生管理制度和环保理念。3.加强对新入职员工的卫生教育培训，使其了解公司卫生管理要求，掌握基本的卫生常识和技能。4.鼓励员工积极参与环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识和自我管理能力。五、监督检查（一）日常巡查1.行政部门安排专人负责公司庭院卫生的日常巡查工作，每日对各区域进行巡查，及时发现和处理卫生问题。2.巡查人员要认真填写巡查记录，详细记录发现的问题、责任部门、整改要求和整改期限等信息。3.对巡查中发现的轻微卫生问题，要当场责令责任部门立即整改；对较为严重的问题，要下达整改通知书，明确整改要求和期限。（二）定期检查1.公司庭院卫生监督管理领导小组每月组织一次对各部门、车间的卫生管理工作进行全面检查。2.检查人员按照卫生标准和考核细则，对各区域的环境卫生状况进行量化评分。3.定期检查结束后，要及时召开总结会议，通报检查结果，分析存在的问题，提出改进措施和建议。（三）专项检查1.根据公司实际情况和季节特点，适时组织开展专项卫生检查，如春季环境卫生整治、夏季灭蚊蝇专项检查、冬季除雪防滑专项检查等。2.专项检查要突出重点，针对特定的卫生问题进行深入检查和整治，确保公司庭院环境卫生符合要求。3.对专项检查中发现的问题，要及时下达整改通知，跟踪整改落实情况，直至问题彻底解决。（四）投诉处理1.设立公司庭院卫生投诉举报电话和邮箱，接受员工和外来人员对环境卫生问题的投诉和举报。2.对接到的投诉举报，要及时进行登记和调查核实，明确责任部门和责任人。3.督促责任部门在规定的时间内完成整改，并将整改情况反馈给投诉举报人。4.对投诉举报问题处理不力的部门和个人，要进行严肃问责。六、奖惩措施（一）奖励1.对在庭院卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并按照公司绩效考核制度给予相应的绩效加分。2.对积极参与环境卫生整治活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善公司庭院卫生状况的员工，给予一定的物质奖励。3.对连续三个月在卫生检查考核中排名第一的部门，授予“卫生管理先进部门”称号，并给予适当的奖励。（二）惩罚1.对卫生检查考核不达标的部门和个人，给予通报批评，并按照公司绩效