锅炉房职业卫生管理制度

PAGE锅炉房职业卫生管理制度一、总则1.目的为加强锅炉房的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司锅炉房内所有员工以及与锅炉房作业相关的活动。3.职责分工安全管理部门负责锅炉房职业卫生管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对锅炉房职业卫生状况进行检查和评估，协调解决职业卫生管理工作中的问题。负责与职业卫生监督管理部门的沟通与联系，及时了解和掌握国家相关法律法规和政策的变化，确保公司锅炉房职业卫生管理工作符合要求。锅炉房负责人全面负责锅炉房的职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施的有效落实。组织员工进行职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。定期对锅炉房的设备、设施进行维护和检查，确保其正常运行，减少职业病危害因素的产生。员工严格遵守本制度和操作规程，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加职业卫生培训，掌握职业卫生知识和技能，发现职业病危害事故隐患及时报告。二、职业病危害防护措施1.工艺与设备选用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。优先采用自动化、密闭化的生产流程，降低员工接触职业病危害因素的机会。对产生职业病危害的设备和管道，采取有效的密封、通风、净化等措施，防止职业病危害因素泄漏和扩散。定期对设备进行维护和检修，确保其正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象的发生。在锅炉房内设置必要的通风换气设施，保持室内空气流通。通风设施应定期进行检查和维护，确保其通风效果良好。根据锅炉房内不同作业区域的职业病危害因素特点，合理设计通风系统，确保各区域的空气质量符合国家职业卫生标准。2.防护用品配备根据锅炉房内不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。定期对个人防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。及时更换过期、损坏的防护用品，保证员工能够正确佩戴和使用有效的防护用品。对员工进行个人防护用品使用的培训，使其熟悉防护用品的性能、使用方法和注意事项，提高员工的自我保护意识和能力。3.作业环境管理定期对锅炉房内的作业环境进行检测，包括粉尘、噪声、温度、湿度等职业病危害因素的浓度或强度检测。检测结果应及时记录，并向员工公布。根据检测结果，采取相应的措施改善作业环境。如当粉尘浓度超标时，应加强通风换气、增加降尘设备等；当噪声强度超标时，应采取隔音、降噪措施，为员工配备有效的耳塞等防护用品。保持锅炉房内的清洁卫生，定期对地面、设备、管道等进行清扫和擦拭，减少粉尘等职业病危害因素的积聚。三、职业卫生培训1.培训计划安全管理部门应根据锅炉房的实际情况和员工的需求，制定年度职业卫生培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等。培训内容应涵盖国家职业病防治法律法规、公司职业卫生管理制度、职业病危害因素的识别与防护、个人防护用品的使用等方面。2.培训方式采用多种培训方式相结合，如集中授课、现场演示、视频教学、案例分析等，以提高培训效果。定期邀请职业卫生专家或相关机构的专业人员进行培训，为员工提供专业的指导和讲解。鼓励员工自主学习职业卫生知识，通过发放宣传资料、设置宣传栏等方式，营造良好的职业卫生学习氛围。3.培训记录对每次职业卫生培训进行详细记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加培训人员名单等。培训记录应妥善保存，以备查阅。员工的培训档案应包括培训记录、考核成绩等，作为员工职业卫生培训情况的重要依据。4.培训考核定期对员工进行职业卫生培训考核，考核方式可以采用笔试、实际操作等。考核内容应与培训内容相符，确保员工掌握必要的职业卫生知识和技能。对考核合格的员工颁发培训合格证书，将考核结果与员工的绩效挂钩。对考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。四、职业健康监护1.健康检查计划安全管理部门应根据锅炉房内不同岗位的职业病危害因素特点和接触情况，制定年度职业健康检查计划。职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查机构等。职业健康检查项目应符合国家相关标准和规范的要求，一般包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查以及应急健康检查等。2.健康检查实施按照职业健康检查计划，组织员工到具有相应资质的职业健康检查机构进行健康检查。在健康检查前，应告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够积极配合检查。对健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断。如确诊为职业病患者，应按照国家有关规定进行妥善安置和治疗，并为其办理工伤认定和劳动能力鉴定等手续。3.健康监护档案为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保存，定期进行整理和更新。员工离职时，应将其职业健康监护档案移交至公司人力资源部门存档。五、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定锅炉房职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。演练内容应包括事故报告、应急响应、现场救援、医疗救治、事故调查等环节，通过演练提高员工的应急救援能力和协同配合能力。2.应急救援物资和设备在锅炉房内配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救箱、防护用品、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。设立应急救援物资和设备的存放点，明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录物资和设备的名称、数量、型号、购置时间、维护情况等信息。3.事故报告与处理发生职业病危害事故时，现场人员应立即报告锅炉房负责人和安全管理部门。锅炉房负责人应在接到报告后，立即启动应急救援预案，并及时向上级主管部门和当地职业卫生监督管理部门报告。事故发生后，应迅速组织救援，采取有效的措施控制事故现场，防止事故扩大。同时，对受伤员工进行及时的救治，确保员工的生命安全和身体健康。事故处理结束后，应及时对事故原因进行调查分析，总结经验教训，采取相应的整改措施，防止类似事故的再次发生。六、职业卫生监督与检查1.日常监督检查安全管理部门应定期对锅炉房的职业卫生管理工作进行日常监督检查，检查内容包括职业病危害防护措施的落实情况、个人防护用品的佩戴和使用情况、职业卫生培训和健康监护档案的建立情况等。对检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.专项监督检查根据国家相关法律法规和政策的要求，以及公司实际情况，适时组织专项职业卫生监督检查。专项检查内容可以包括新改扩建项目的职业卫生“三同时”执行情况、职业病危害因素的检测与评价情况等。专项监督检查应制定详细的检查方案，明确检查的范围、内容、方法和标准等。检查结束后，应形成专项检查报告，对发现的问题提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。3.员工监督与举报鼓