卫生区岗位责任制度

PAGE卫生区岗位责任制度一、总则1.目的为加强公司卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生区岗位责任制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等卫生区的管理。3.职责分工公司成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督公司卫生管理工作。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门卫生区的清扫、保洁等工作。各岗位员工负责本岗位责任区域的日常卫生维护。二、卫生区划分1.办公区域包括各部门办公室、会议室、接待室等，由各部门自行负责本区域的卫生清扫和保洁。2.生产车间根据生产流程和设备布局，划分不同的生产区域，各生产班组负责本区域的卫生清理，包括设备清洁、地面清扫、物料摆放整理等。3.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、茶水间、仓库等，由专门的保洁人员负责定期清扫和日常保洁。三、卫生标准1.办公区域桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘、杂物。地面干净整洁，无污渍、脚印。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。2.生产车间设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养维护。地面保持清洁，无积水、杂物，通道畅通。物料摆放有序，标识清晰，不得随意堆放。生产垃圾及时清理，分类存放，定期清运。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。电梯轿厢清洁，按钮、轿厢壁无污渍。卫生间无异味，便池、洗手台清洁，卫生纸供应充足。茶水间桌面、地面清洁，饮水机定期清洗消毒。仓库货物摆放整齐，货架清洁无灰尘，库存物资标识清晰。四、清扫保洁流程1.日常清扫各岗位员工每天上班前对本岗位责任区域进行清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。保洁人员按照规定的时间和路线对公共区域进行清扫，包括扫地、拖地、擦拭门窗等。2.定期保洁每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、生产车间等进行彻底清扫，包括清理卫生死角、擦拭设备等。每月对公共区域的卫生间、茶水间等进行深度清洁，如消毒便池、清洗饮水机等。3.特殊情况处理如遇突发卫生事件或重要活动，及时增加清扫保洁频次，确保卫生区环境整洁。五、监督检查1.自查各部门负责人每天对本部门卫生区进行自查，发现问题及时整改。2.互查定期组织部门之间的卫生互查，互相学习借鉴，共同提高卫生管理水平。3.专查卫生管理领导小组不定期对公司卫生区进行专项检查，对发现的问题下达整改通知，限期整改。六、考核与奖惩1.考核标准根据卫生标准，对各部门和岗位的卫生情况进行量化考核，考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核内容包括环境卫生状况、清扫保洁执行情况、问题整改落实情况等。2.奖励措施对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。在公司内部通报表扬优秀部门和个人的卫生管理经验和做法。3.惩罚措施对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，责令限期整改。连续两次考核不合格的部门，取消当年评优资格，并对部门负责人进行问责。因卫生问题给公司造成不良影响的，视情节轻重给予相应的经济处罚。七、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和保洁技能。培训内容包括卫生标准、清扫保洁方法、消毒知识等。2.宣传教育通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性，发布卫生知识和相关信