卫生院党政同责制度

PAGE卫生院党政同责制度一、总则（一）目的为加强卫生院管理，确保医疗服务质量与安全，促进卫生院各项工作健康、稳定发展，依据国家相关法律法规及医疗卫生行业标准，特制定本党政同责制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体工作人员，包括行政管理人员、医护人员、后勤保障人员等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、医疗卫生行业规范和标准，确保各项工作合法合规开展。2.党政协同原则：党组织与行政领导班子协同配合，共同履行职责，形成工作合力。3.质量第一原则：始终将医疗服务质量放在首位，保障患者安全，提升医疗技术水平。4.责任明确原则：明确党组织和行政领导班子在不同工作领域的职责，避免职责不清和推诿现象。二、党组织职责（一）政治引领1.宣传贯彻党的路线方针政策，组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.把握卫生院发展方向，确保党的领导贯穿卫生院各项工作全过程，为卫生院改革发展提供坚强政治保证。（二）思想建设1.加强思想政治教育，定期开展党员主题党日活动、政治理论学习，提高全体工作人员的思想政治素质。2.培育和践行社会主义核心价值观，弘扬医疗卫生职业精神，营造良好的医德医风氛围。（三）组织建设1.加强党组织自身建设，健全党组织设置，选优配强党组织负责人，严格党员发展、教育、管理和监督。2.充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织开展党员志愿服务、岗位练兵等活动。（四）党风廉政建设1.落实党风廉政建设主体责任，加强党风廉政教育，强化廉洁风险防控，防止腐败行为发生。2.加强对党员干部的监督管理，严肃查处违纪违法问题，维护党的纪律和形象。（五）群团工作1.领导工会、共青团等群团组织工作，支持群团组织依照各自章程开展活动，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。2.关心职工生活，维护职工合法权益，组织开展丰富多彩的文化体育活动，增强职工凝聚力和归属感。三、行政领导班子职责（一）行政管理1.负责卫生院的日常行政管理工作，制定并组织实施各项管理制度、工作计划和发展规划。2.合理设置内部管理机构，明确各部门职责，加强协调配合，提高工作效率。（二）医疗业务管理1.加强医疗质量管理，建立健全医疗质量控制体系，定期开展医疗质量检查、评估和持续改进工作。2.组织医务人员业务培训和技术交流，引进和推广新技术、新项目，提高医疗技术水平。3.负责医疗安全管理，落实医疗风险防范措施，妥善处理医疗纠纷和事故。（三）人力资源管理1.制定人力资源发展规划，做好人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩等工作。2.合理配置人力资源，优化人员结构，提高工作人员积极性和工作效率。（四）财务管理1.严格执行财务管理制度，规范财务收支行为，加强预算管理和成本核算。2.合理安排资金，保障卫生院正常运转和发展建设需要，提高资金使用效益。（五）后勤保障管理1.加强后勤保障工作管理，完善基础设施建设，优化就医环境。2.做好物资采购、设备维护、食品安全、消防安全等工作，确保卫生院工作正常运行。四、党政同责工作机制（一）联席会议制度1.建立党政联席会议制度，定期召开会议，研究解决卫生院重大问题、重要事项和重点工作。2.会议由党组织负责人或行政主要领导召集，党组织成员和行政领导班子成员参加，必要时可邀请相关部门负责人列席。（二）沟通协调机制1.党组织与行政领导班子之间建立常态化沟通协调机制，及时交流工作情况，共同研究决策。2.对于涉及卫生院发展规划、重大项目建设、重要人事任免等事项，党组织和行政领导班子要充分沟通协商后形成共识，按程序决策。（三）工作落实机制1.明确各项工作的责任主体，党组织和行政领导班子成员按照分工抓好工作落实。2.建立工作台账，对重点工作进行跟踪督办，确保各项工作任务按时完成、取得实效。（四）监督考核机制1.建立健全党政同责监督考核机制，制定科学合理的考核指标体系，对党组织和行政领导班子工作进行全面考核评价。2.考核结果与干部任用、评先评优挂钩，激励党组织和行政领导班子成员认真履行职责，推动卫生院工作持续发展。五、责任追究（一）责任界定1.对于因工作不力、履职不到位等导致卫生院出现医疗事故、安全事故、违规违纪行为等问题的，根据具体情况明确党组织和行政领导班子成员的责任。2.区分直接责任、主要领导责任和重要领导责任，确保责任追究准确、恰当。（二）追究方式1.对责任人员视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪政务处分等处理。2.涉及违法犯罪的，依法移送司法机关处理。（三）整改措施1.对被追究责任的党组织和行政领导班子成员，要责令其作出书面检查，制定整改措施，限期整改到位。2.卫生院要针对存在的问题，举一反三，完善制度，加强管