行政科卫生管理制度

PAGE行政科卫生管理制度一、总则（一）目的为加强行政科卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于行政科全体员工及行政科负责管理的办公区域、公共区域等。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”“全员参与、共同维护”的原则，确保行政科卫生状况达到规定标准。二、卫生管理职责（一）行政科负责人职责1.全面负责行政科卫生管理工作的组织、协调与监督。2.制定和完善卫生管理制度，并确保制度的有效执行。3.定期检查行政科卫生状况，对发现的问题及时督促整改。4.组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。（二）各岗位员工职责1.负责各自工作区域的日常卫生清洁，保持桌面、地面、设备等干净整洁。2.按照规定的时间和要求完成公共区域的卫生分担任务。3.爱护卫生设施和清洁工具，不得随意损坏或丢弃。4.积极配合行政科组织的卫生检查和整改工作。三、办公区域卫生标准（一）桌面1.保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.不得在桌面上堆放过多杂物，废弃文件应及时清理。（二）地面1.地面无垃圾、污渍、水渍，保持干净清爽。2.地毯定期清洁，无明显灰尘和污渍。（三）门窗1.门窗玻璃干净明亮，无灰尘、污渍。2.窗台保持整洁，不得摆放杂物。（四）办公设备1.电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.设备周边无杂物堆积，线路整齐有序。（五）文件资料1.文件资料分类存放，标识清晰，便于查找。2.定期对文件资料进行整理和归档，防止文件丢失或损坏。四、公共区域卫生标准（一）走廊1.走廊地面干净，无垃圾、杂物，墙壁无污渍、蜘蛛网。2.走廊照明灯具保持清洁，照明正常。（二）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁干净。2.会议室内设备设施完好，无损坏，保持清洁。3.会议结束后，及时清理会议垃圾，关闭电器设备。（三）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、积水。2.洗手池、水龙头、马桶等洁具清洁卫生，无异味。3.卫生间内配备的卫生纸、洗手液等用品充足，摆放整齐。4.定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生。（四）楼梯及电梯1.楼梯扶手干净，无灰尘、污渍。2.楼梯地面清洁，无垃圾、杂物。3.电梯轿厢内地面、墙面保持清洁，按钮、扶手等设施干净卫生。4.电梯定期进行清洁和消毒，确保运行环境良好。五、卫生清洁流程与要求（一）日常清洁1.员工每天上班前对各自工作区域进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。2.公共区域的卫生由专人按照规定的时间和频次进行清扫，如走廊每天上午和下午各清扫一次，卫生间每两小时进行一次保洁。（二）定期清洁1.每周五下午为行政科全面卫生大扫除时间，全体员工共同参与，对办公区域和公共区域进行深度清洁。2.每月末对办公设备进行一次全面清洁和保养，包括擦拭设备表面、清理内部灰尘等。3.每季度对地毯进行一次专业清洗，对窗帘进行一次洗涤。（三）特殊情况清洁1.如有文件打翻、茶水洒落等情况，当事人应立即清理干净，保持工作区域整洁。2.遇有来访客人或重要会议等活动前后，应对相关区域进行重点清洁和整理。（四）清洁要求1.清洁工具使用后应及时清洗干净，摆放整齐。2.清洁过程中应注意节约用水、用电，避免造成浪费。3.对于难以清洁的污渍和垃圾，应使用适当的清洁剂和工具进行处理，确保清洁效果。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.行政科负责人定期对卫生状况进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。2.成立卫生检查小组，成员由行政科员工代表组成，每月至少进行一次全面检查。（二）检查标准按照本制度规定的办公区域和公共区域卫生标准进行检查。（三）结果记录每次检查结果应详细记录，包括检查时间、检查区域、存在问题等。（四）考核办法1.对于卫生状况良好的个人和区域，给予适当的表扬和奖励。2.对于未达到卫生标准的个人和区域，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司相关规定进行处罚，处罚方式包括警告、罚款等。3.卫生考核结果与员工绩效挂钩，作为员工年终评优评先的参考依据之一。七、卫生设施管理（一）卫生设施配备1.根据行政科实际需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂等卫生设施和清洁用品。2.在卫生间、茶水间等区域配备卫生纸、洗手液、擦手纸等用品。（二）设施维护1.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。2.发现卫生设施损坏或丢失，应及时报告并安排维修或补充。（三）清洁用品管理1.清洁用品应妥善存放，避免受潮、变质。2.建立清洁用品领用制度，员工按需领用，不得浪费。八、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.定期通过公司内部宣传栏、微信群等渠道宣传卫生知识和环保理念，提高员工的卫生意识。2.组织开展卫生主题活动，如卫生知识竞赛、环保创意比赛等，增强员工参与卫生管理的积极性。（二）教育培训1.新员工入职时，进行卫生管理制度和卫生知识培训，使其了解卫生要求和工作规范。