卫生室红码管理制度

PAGE卫生室红码管理制度一、总则（一）目的为加强卫生室红码人员的管理，有效防控疫情传播风险，保障卫生室医疗服务的安全有序开展，依据国家相关法律法规和疫情防控行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生室在疫情防控期间对红码人员的管理工作。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规和疫情防控相关规定，确保管理工作合法合规。2.科学精准原则：运用科学方法，精准识别、管理红码人员，提高防控效果。3.安全有序原则：在保障红码人员安全的前提下，有序开展各项管理措施，避免造成恐慌和混乱。4.协同配合原则：卫生室与相关部门、机构密切协同配合，形成防控合力。二、红码人员定义及识别（一）红码人员定义1.确诊病例、疑似病例、无症状感染者。2.与确诊病例、疑似病例、无症状感染者有密切接触史的人员。3.来自疫情高风险地区且未按规定落实防控措施满14天的人员。4.经大数据分析等手段判定为红码的其他人员。（二）识别方式1.通过健康码系统实时监测，发现红码人员及时进行标记。2.对于主动申报有相关风险情况的人员，进行详细询问和信息核实，判定是否为红码人员。3.与社区、疾控等部门保持信息共享，获取推送的红码人员信息。三、红码人员管理流程（一）发现与报告1.卫生室工作人员在日常工作中发现红码人员后，应立即报告卫生室负责人。2.卫生室负责人接到报告后，在10分钟内同时向所在社区（村）、辖区疾控机构报告红码人员相关信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式、现住址、红码原因、近期活动轨迹等。（二）临时隔离1.报告后，迅速引导红码人员至卫生室专门设置的临时隔离区域。临时隔离区域应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品和生活设施。2.安排专人负责对红码人员进行看护，避免其与其他人员接触。看护人员应穿戴防护服、口罩、手套等防护装备，每日对红码人员进行体温测量和健康状况观察，做好记录。（三）信息核实与登记1.配合社区、疾控等部门对红码人员的信息进行进一步核实。通过电话、视频等方式与红码人员及其密切接触者进行沟通，详细了解其健康状况、行程轨迹、接触人员等信息，并做好登记。2.登记内容包括红码人员基本信息、红码原因、发现时间、报告时间、隔离时间、每日健康监测情况、核酸检测结果等。（四）核酸检测1.按照社区、疾控部门要求，及时安排红码人员进行核酸检测。核酸检测应在卫生室具备资质的人员操作下，严格按照规范流程进行采样送检。2.对于行动不便的红码人员，可联系社区安排上门采样服务。在核酸检测结果未出之前，红码人员应继续在临时隔离区域等待。（五）转运安排1.根据核酸检测结果和疾控部门的判定意见，对红码人员进行分类转运。2.确诊病例、疑似病例、无症状感染者由专门的负压救护车转运至定点医疗机构进行救治。3.密切接触者等其他红码人员由社区安排转运至集中隔离点进行集中隔离观察。在转运过程中，要确保红码人员全程佩戴口罩，做好防护措施，避免交叉感染。（六）终末消毒1.红码人员离开临时隔离区域后，对临时隔离区域进行终末消毒。消毒工作应由专业的消毒人员按照相关消毒技术规范进行操作。2.消毒范围包括隔离区域的地面、墙壁、门窗、家具、物品表面等，使用符合国家标准的消毒剂进行喷洒、擦拭或浸泡消毒，确保消毒效果彻底。四、工作人员防护与培训（一）防护要求1.参与红码人员管理的工作人员应严格按照疫情防控相关防护标准穿戴防护用品，包括防护服、口罩、手套、护目镜等。2.在接触红码人员前后，应及时进行手卫生消毒，可选用含酒精的洗手液或消毒剂进行洗手或手部擦拭消毒。（二）培训内容1.定期组织工作人员开展红码人员管理相关知识和技能培训，培训内容包括红码人员定义、识别方法、管理流程、防护措施、消毒技术等。2.通过案例分析、模拟演练等方式，提高工作人员的实际操作能力和应急处置水平。培训频率每周不少于1次，每次培训时间不少于1小时。（三）健康监测1.建立工作人员健康监测制度，每日对参与红码人员管理的工作人员进行体温测量和健康状况询问。2.工作人员出现发热、咳嗽、乏力等症状时，应立即停止工作，报告卫生室负责人，并及时就医排查，排除感染风险后方可继续上岗。五、卫生室环境管理（一）日常清洁与消毒1.卫生室应保持环境整洁，每日对诊疗区域、公共区域进行清洁，使用清洁用品擦拭桌面、地面、门窗等表面，清除灰尘和污渍。2.按照规定的消毒频次对卫生室进行消毒，重点区域如诊疗室、临时隔离区域、卫生间等每日至少消毒2次，使用合适的消毒剂进行喷洒或擦拭消毒。（二）通风换气1.确保卫生室通风良好，每日至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。2.可使用空气净化器等设备辅助通风换气，改善室内空气质量。（三）医疗废物管理1.严格按照医疗废物管理规定，对红码人员产生的医疗废物进行分类收集、暂存和转运。2.医疗废物应使用专用包装袋或容器进行包装，贴上明显的标识，注明医疗废物类别、产生日期等信息。3.暂存时间不得超过2天，由有资质的医疗废物处置单位定期进行转运处置，做好交接记录。六、信息安全与保密（一）信息收集与存储1.在红码人员管理过程中收集的各类信息，应严格按照规定进行收集、整理和存储。2.信息存储应采用安全可靠的方式，确保数据的完整性和保密性，防止信息泄露。（二）信息使用与共享1.红码人员相关信息仅限用于疫情防控工作，不得随意泄露给无关人员或用于其他用途。2.如需与其他部门、机构共享信息，应按照规定进行审批和授权，明确共享范围和用途，并签订信息共享协议，确保信息安全。（三）信息安全防护1.加强卫生室信息系统的安全防护，设置防火墙、入侵检测系统等安全设备，防止网络攻击和数据泄露。2.定期对信息系统进行安全检查和维护，及时更新系统软件和安全补丁，确保系统运行稳定和安全。七、监督与考核（一）监督检查1.卫生室负责人定期对红码人员管理工作进行自查，检查各项管理制度的执行情况、工作人员防护措施落实情况、环境管理情况等。2.接受上级主管部门、社区、疾控等部门的监督检查，对提出的问题及时整改落实。（二）考核评价1.建立红码人员管理工作考核评价机制，对工作人员的工作表现进行考核评价。考核内容包括工作态度、业务能力、执行制度情况、应急处置能力等。2.考核结果与工作人员的绩效挂钩，对表现优秀的工作人员给予表彰和奖励，对工作不