功部室卫生管理制度

PAGE功部室卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强功部室的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于功部室内所有员工、访客及相关工作人员。（三）管理职责1.功部室负责人为本部门卫生管理的第一责任人，全面负责本部门的卫生管理工作，确保卫生管理制度的有效执行。2.各岗位员工负责本岗位区域内的卫生清洁和保持工作，严格按照本制度要求完成各项卫生任务。3.公司行政部门负责对功部室卫生管理情况进行监督检查，对违反制度的行为进行纠正和处理。二、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，不得堆放与工作无关的杂物。2.电脑及周边设备：定期擦拭，保持外观干净，键盘、鼠标等无污渍，线路规整。3.地面：每日清扫，保持干净，无纸屑、灰尘、污渍等。4.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台清洁无灰尘，定期擦拭。5.墙面：无污渍、无蜘蛛网，保持干净整洁。6.垃圾处理：及时清理垃圾桶内垃圾，垃圾袋应扎紧，不得外溢，每日至少清理一次，特殊情况随时清理。（二）会议室1.会议桌椅：摆放整齐，表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面：会前会后清扫，保持干净。3.墙面、门窗：同办公区域要求，保持清洁。4.设备设施：投影仪、音响等设备定期清洁，确保正常使用，会议结束后关闭相关设备电源。（三）公共区域1.走廊：地面、墙面保持清洁，无明显污渍、灰尘，定期进行清扫和拖地。2.楼梯：扶手、台阶干净，无垃圾、污渍，定期擦拭扶手，清扫台阶。3.卫生间洗手台：台面清洁，水龙头、镜子无污渍，台面无水渍。便器：每日冲洗，保持清洁无异味。地面：保持干燥、清洁，无积水、污渍。垃圾桶：及时清理垃圾，定期消毒，保持周围环境干净。卫生纸：及时补充，确保使用。（四）设备设施区域1.空调：定期清洗滤网，保持出风口清洁，运行正常。2.消防设施：表面清洁，无灰尘、污渍，确保设施完好有效，周围无杂物堆放。3.电气设备：定期检查，外壳清洁，线路无破损、老化现象，确保用电安全。三、卫生清洁流程与规范（一）日常清洁流程1.每日上班前，员工对本岗位区域进行简单清扫，清理桌面杂物，擦拭电脑屏幕等。2.上午工作间隙，对地面进行清扫，清理垃圾。3.下午下班前，进行全面清洁，包括桌面整理、地面清扫、设备擦拭等，确保下班时工作区域整洁。（二）定期清洁流程1.每周周五下午，对办公区域进行全面大扫除，包括擦拭门窗、墙面，清洁空调滤网等。会议室进行彻底清洁，包括桌椅消毒、地面深度清洁等。2.每月最后一周周五，对卫生间进行深度清洁，包括便器消毒、墙面地面全面清洁等。对公共区域的走廊、楼梯进行全面清扫和拖地，擦拭扶手。（三）特殊情况清洁流程1.如有污渍、水渍等污染情况发生，应立即进行清理，使用相应的清洁工具和清洁剂，确保清洁效果。2.遇有设备设施故障维修等情况，维修完成后及时清理现场，恢复原状。（四）清洁操作规范1.清扫地面时，应先将垃圾、杂物收集到垃圾袋中，再用扫帚清扫，最后用拖把拖地，拖把应定期清洗。2.擦拭桌面、设备等表面时，应使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，避免遗漏。3.清洁卫生间时，应按照先清洁便器，再洗手台，最后地面的顺序进行，使用专用清洁剂，确保清洁和消毒效果。4.清洁工具应分类存放，保持清洁，定期清洗和消毒，避免交叉污染。四、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由功部室负责人及行政部门工作人员进行不定期的日常巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期检查：每周五下午由行政部门组织对功部室卫生情况进行全面检查，按照卫生标准进行评分。（二）检查内容1.办公区域、会议室、公共区域、设备设施区域等各区域的卫生状况，包括清洁程度、物品摆放、设备运行等情况。2.卫生清洁流程的执行情况，是否按照规定的时间和标准进行清洁。3.垃圾处理情况，垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否扎紧，垃圾是否分类存放等。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合各项卫生标准要求，得90100分。2.存在少量卫生问题，如个别区域清洁不彻底、物品摆放较乱等，得7589分。3.卫生问题较多，不符合卫生标准要求，得6074分。4.卫生状况极差，严重影响工作环境和形象，得60分以下。（四）考核结果应用1.每周检查结果在公司内部进行通报，对卫生状况良好的部门进行表扬，对存在问题的部门提出整改要求。2.每月将卫生考核结果纳入部门绩效考核，与部门绩效奖金挂钩。连续三个月卫生考核成绩较差的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨，并制定改进措施。五、卫生维护与监督（一）员工自律1.全体员工应自觉遵守本卫生管理制度，养成良好的卫生习惯，保持工作区域的整洁。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃清洁工具，发现设施损坏应及时报告。（二）相互监督1.员工之间应相互监督，发现他人违反卫生管理制度的行为应及时提醒和纠正。2.鼓励员工对卫生管理工作提出合理化建议，共同维护良好的工作环境。（三）监督反馈1.行政部门在卫生检查过程中发现的问题，应及时向相关部门和人员反馈，并要求限期整改。2.被检查部门和人员对检查结果如有异议，可在规定时间内提出申诉，行政部门应进行复查核实。六、培训与宣传（一）卫生知识培训1.定期组织功部室员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、消毒知识、环保意识等方面。（二）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道宣传卫生