卫生院控烟巡查制度

PAGE卫生院控烟巡查制度一、总则（一）制定目的为进一步加强卫生院控烟工作，营造无烟、清洁、健康的就医环境，保障医患人员的身体健康，依据《公共场所控制吸烟条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本控烟巡查制度。（二）适用范围本制度适用于卫生院全体员工、患者及家属、来访人员等在卫生院内的所有活动场所。（三）基本原则1.以人为本原则：充分考虑医护人员、患者及家属的健康需求，积极营造无烟环境。2.全面覆盖原则：确保卫生院内各个区域均纳入控烟管理范围，无控烟死角。3.严格规范原则：明确巡查标准和要求，严格执行控烟措施，做到有章可循、违规必究。4.持续改进原则：定期对控烟巡查制度的执行情况进行评估，不断完善制度内容，提高控烟效果。二、组织领导（一）控烟工作领导小组成立以卫生院院长为组长，副院长为副组长，各科室负责人为成员的控烟工作领导小组。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院的控烟工作，制定控烟工作计划和目标，定期召开控烟工作会议，研究解决控烟工作中的重大问题。（二）职责分工1.院长职责全面负责卫生院控烟工作，将控烟工作纳入卫生院发展规划和年度工作计划。定期组织召开控烟工作会议，部署控烟工作任务，协调解决控烟工作中的困难和问题。对控烟工作进行监督检查，确保控烟工作各项措施落到实处。2.副院长职责协助院长开展控烟工作，负责制定和完善控烟工作制度、措施和方案。组织开展控烟宣传教育活动，提高全体员工和患者的控烟意识。定期对各科室控烟工作进行检查和指导，督促各科室落实控烟措施。3.科室负责人职责负责本科室的控烟工作，组织本科室员工学习控烟知识和相关制度，提高本科室员工的控烟意识和能力。加强对本科室区域的控烟巡查，及时发现和制止吸烟行为，对吸烟者进行劝阻和教育。配合卫生院控烟工作领导小组开展控烟宣传教育活动，积极营造本科室无烟环境。4.控烟巡查员职责负责对卫生院内各区域进行定期巡查，重点检查吸烟行为、烟具摆放、控烟标识等情况。对发现的吸烟行为及时进行劝阻和制止，对吸烟者进行控烟宣传教育，告知其吸烟危害和卫生院控烟规定。做好巡查记录，对巡查中发现的问题及时向相关科室或部门反馈，并跟踪整改情况。三、控烟措施（一）加强宣传教育1.利用多种形式开展控烟宣传教育活动，如在卫生院内设置宣传栏、张贴控烟海报、发放控烟宣传资料、播放控烟宣传片等，向全体员工、患者及家属宣传吸烟危害和控烟知识。2.对新入职员工进行控烟知识培训，使其了解卫生院控烟制度和要求，掌握控烟技能和方法。3.在门诊、病房等区域向患者及家属宣传吸烟对自身和他人健康的危害，倡导患者及家属自觉遵守控烟规定，不在卫生院内吸烟。（二）设置控烟标识1.在卫生院入口处、候诊区、诊疗区、病房、会议室、楼梯间、电梯间等所有室内外公共场所设置明显的控烟标识，如“禁止吸烟”标志、“吸烟有害健康”警示语等，提醒人员不得吸烟。2.在吸烟区设置明显的引导标识，引导吸烟者前往吸烟区吸烟，并告知吸烟区的相关规定。（三）划定吸烟区根据卫生院实际情况，划定相对独立的吸烟区，并设置必要的吸烟设施，如烟灰缸、垃圾桶等。吸烟区应远离人员密集区域和医疗区域，且有明显的标识和防护措施，防止烟雾扩散至其他区域。（四）加强巡查监督1.成立控烟巡查小组，由专人负责对卫生院内各区域进行定期巡查，巡查频率不少于[X]次/天。巡查人员应佩戴明显的巡查标识，以便于识别和监督。2.巡查内容包括是否有吸烟行为、烟具摆放情况、控烟标识是否完好、吸烟区是否规范使用等。对巡查中发现的问题及时进行记录，并采取相应的措施进行处理。3.建立投诉举报机制，鼓励全体员工、患者及家属对在卫生院内吸烟的行为进行投诉举报。对投诉举报信息及时进行核实处理，并对举报人给予适当的奖励。（五）违规处理1.对在卫生院内吸烟的员工，按照卫生院相关规定进行批评教育，并视情节轻重给予相应的经济处罚。2.对在卫生院内吸烟的患者及家属，由医护人员进行劝阻和教育，告知其吸烟危害和卫生院控烟规定。对不听劝阻的，可拒绝为其提供医疗服务或采取其他必要措施。3.对违反控烟规定的来访人员，及时进行劝阻和制止，并要求其离开卫生院。四、巡查流程（一）巡查准备1.巡查人员应熟悉卫生院控烟制度和巡查标准，明确巡查重点和要求。2.携带必要的巡查工具，如巡查记录表、控烟宣传资料等。（二）巡查实施1.巡查人员按照预定的巡查路线和时间安排，对卫生院内各区域进行逐一巡查。2.在巡查过程中，认真观察各区域的吸烟情况、烟具摆放、控烟标识等，及时发现问题并做好记录。3.对发现的吸烟行为，巡查人员应及时上前劝阻和制止，向吸烟者宣传吸烟危害和卫生院控烟规定，并要求其熄灭香烟。（三）问题处理1.对于巡查中发现的一般性问题，如控烟标识损坏、烟具摆放不规范等，巡查人员应及时记录，并当场告知相关科室或部门进行整改。2.对于发现的吸烟行为，巡查人员应按照违规处理规定进行处理，并做好记录。对不听劝阻的吸烟者，及时报告控烟工作领导小组，由领导小组研究处理措施。3.巡查人员将巡查中发现的问题及处理情况及时反馈给控烟工作领导小组，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（四）巡查记录1.巡查人员应认真填写巡查记录表，记录巡查时间、巡查区域、发现的问题及处理情况等信息。巡查记录表应妥善保存，以备查阅。2.每周对巡查记录进行汇总分析，总结控烟工作中存在问题和不足之处，提出改进措施和建议，上报控烟工作领导小组。五、培训与考核（一）培训计划1.制定年度控烟培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括控烟法律法规、吸烟危害知识、控烟技能与方法、卫生院控烟制度等。3.培训对象包括全体员工、新入职员工、控烟巡查员等。（二）培训实施1.根据培训计划，定期组织开展控烟培训活动。培训方式可采用集中授课、专题讲座、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。2.邀请专业人员或控烟专家进行授课，提高培训质量和水平。3.对新入职员工进行岗前控烟培训，使其在上岗前熟悉卫生院控烟制度和要求。（三）考核机制1.建立控烟工作考核机制，将控烟工作纳入科室和员工绩效考核体系。2.考核内容包括控烟制度执行情况、控烟宣传教育效果、吸烟行为劝阻情况、巡查记录及问题整改情况等