学校卫生副校长工作制度

PAGE学校卫生副校长工作制度一、总则（一）制定目的为加强学校卫生工作管理，保障师生身体健康，促进学校教育教学工作的顺利开展，依据《学校卫生工作条例》等相关法律法规，结合本校实际情况，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体教职员工及在校学生，学校卫生副校长全面负责学校卫生工作的指导、监督与管理。（三）基本原则1.预防为主原则树立“健康第一”的指导思想，将学校卫生工作的重点放在预防疾病、促进健康上，采取多种措施，预防各类传染病、常见病的发生与流行。2.全面管理原则涵盖学校卫生工作的各个方面，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、健康教育、疾病防控等，确保学校卫生工作无死角。3.科学规范原则遵循科学规律和卫生标准，运用科学的管理方法和技术手段，规范学校卫生工作流程，提高工作质量和效率。4.协同合作原则学校卫生副校长与学校各部门、教职员工、学生及家长密切配合，形成协同合作的工作机制，共同推进学校卫生工作。二、岗位职责（一）卫生副校长职责1.协助校长全面贯彻党的教育方针，贯彻落实《学校卫生工作条例》等有关卫生工作的法规及政策。2.组织制定学校卫生工作计划，经校长批准后组织实施，并定期进行总结和汇报。3.指导学校开展健康教育工作，制定健康教育计划，确保健康教育课程、教材、师资、课时“四落实”，提高师生的健康意识和自我保健能力。4.负责学校环境卫生的监督与管理，组织开展校园环境卫生检查和评比活动，督促学校做好校园绿化、美化、净化工作，营造良好的学习和生活环境。5.加强学校食品卫生安全管理，监督学校食堂、小卖部等食品经营场所的卫生状况，确保食品采购、储存、加工、销售等环节符合卫生标准，预防食物中毒等食品安全事故的发生。6.负责学校饮用水卫生管理，定期检查学校饮用水设施设备，确保饮用水水质符合国家卫生标准，保障师生饮水安全。7.组织开展学校疾病防控工作，制定传染病防控应急预案，落实晨检、午检、因病缺勤追踪登记等制度，及时发现和报告传染病疫情，配合卫生部门做好疫情处置工作。8.协助学校做好学生健康体检工作，建立学生健康档案，对学生健康状况进行跟踪分析，为学校卫生工作提供科学依据。9.加强与卫生部门、社区卫生服务中心等相关单位的联系与合作，积极争取外部支持，共同做好学校卫生工作。10.定期组织学校卫生工作人员进行业务培训，提高其业务水平和工作能力。（二）学校卫生管理部门职责1.在卫生副校长的领导下，具体负责学校卫生工作的组织实施和日常管理。2.制定学校卫生工作具体计划和实施方案，明确各部门、各岗位的卫生工作职责，并组织实施。3.组织开展学校环境卫生检查、食品卫生检查、饮用水卫生检查等工作，及时发现问题并督促整改。4.负责学校健康教育工作的组织与实施，开展形式多样的健康教育活动，提高师生的健康素养。5.做好学校传染病防控工作，落实各项防控措施，及时收集、整理、上报传染病防控信息。6.协助学校做好学生健康体检工作，建立健全学生健康档案，做好学生健康状况的统计分析工作。7.加强与学校各部门的沟通协调，共同做好学校卫生工作，确保学校卫生工作各项任务落到实处。（三）班主任职责1.负责本班学生的健康教育工作，将健康教育纳入班级日常管理，培养学生良好的卫生习惯和健康行为。2.做好班级环境卫生管理工作，组织学生定期打扫教室、清洁区卫生，保持班级环境整洁。3.关注学生的身体健康状况，每天对学生进行晨检、午检，及时发现学生身体异常情况，并向学校卫生管理部门报告。4.配合学校做好学生因病缺勤追踪登记工作，了解学生缺勤原因，督促学生及时就医，做好病愈返校复课证明查验工作。5.加强与家长的沟通联系，及时反馈学生的健康状况，共同做好学生的健康管理工作。（四）校医职责1.在卫生副校长的领导下，负责学校卫生保健工作的具体实施。2.制定学校卫生保健工作计划，组织开展学校卫生保健工作，为师生提供基本的医疗服务和卫生保健指导。3.做好学校传染病防控工作，协助学校卫生管理部门落实各项防控措施，对传染病疫情进行监测、报告和处置。4.负责学校食品卫生安全的监督检查工作，对学校食堂、小卖部等食品经营场所进行定期检查，指导食品从业人员做好食品卫生工作。5.开展学校饮用水卫生监测工作，定期检查学校饮用水设施设备，确保饮用水水质符合国家卫生标准。6.组织开展学生健康体检工作，对学生体检结果进行分析评价，建立学生健康档案，并对学生健康状况进行跟踪管理。7.负责学校健康教育工作的授课和指导，为师生提供健康咨询服务，普及卫生保健知识。8.做好学校突发公共卫生事件的应急处置工作，制定应急预案，储备应急物资，组织开展应急演练，确保在突发情况下能够迅速、有效地进行应对。三、工作流程（一）学校卫生工作计划制定流程1.每年年底，学校卫生副校长组织学校卫生管理部门及相关人员，根据国家卫生工作法规、政策及学校实际情况，研究制定下一年度学校卫生工作计划草案。2.草案经学校校长办公会议审议通过后，以正式文件形式印发至学校各部门、各班级，并报上级教育主管部门备案。3.学校卫生工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、责任部门及责任人、工作进度安排等内容，确保计划具有可操作性和指导性。（二）学校环境卫生管理流程1.学校卫生管理部门每周组织开展一次全校性的环境卫生检查，检查内容包括教室、办公室、实验室、图书馆、食堂、宿舍、厕所等场所的卫生状况，以及校园绿化、美化、净化情况。2.检查人员按照环境卫生检查标准进行评分，填写检查记录，并及时反馈检查结果。对发现的问题，下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。3.各部门、各班级接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，整改完成后向学校卫生管理部门申请复查。4.学校卫生管理部门对整改情况进行复查，对整改不力的部门或班级进行通报批评，并责令继续整改，直至达到卫生标准要求。（三）学校食品卫生安全管理流程1.学校食堂、小卖部等食品经营场所应严格遵守食品卫生安全相关法律法规和标准要求，建立健全食品卫生安全管理制度，明确食品采购、储存、加工、销售等环节的操作规范和责任人员。2.食品从业人员应持有效健康证明上岗，定期进行健康检查和培训，保持个人卫生。3.学校卫生管理部门每周对学校食品经营场所进行一次卫生检查，重点检查食品采购渠道、食品储存条件、食品加工过程卫生、食品销售卫生等情况。4.每次检查应填写检查记录，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。对存在食品安全隐患的食品经营场所，应责令立即停止经营活动，进行整改，整改合格后方可恢复经营。5.学校应建立食品留样制度，每餐次食品成品应留样，留样数量不少于100克，留样时间不少于48小时，并做好留样记录。6.如发生食品安全事故，学校应立即启动应急预案，及时报告上级教育主管部门和食品药品监管部门，并积极配合相关部门进行调查处理。（四）学校饮用水卫生管理流程1.学校应建立饮用水卫生管理制度，明确饮用水管理责任部门和责任人，确保饮用水设施设备正常运行，饮用水水质符合国家卫生标准。2.学校卫生管理部门每月对学校饮用水设施设备进行一次检查，包括水源卫生状况、供水设施卫生状况、水质检测等情况。3.学校应定期委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测结果应向师生公布。如发现饮用水水质不符合卫生标准，应立即停止供水，采取相应的措施进行处理，直至水质达标后方可恢复供水。4.学校应做好饮用水卫生宣传教育工作，向师生普及饮用水卫生知识，提高师生的自我保护意识。（五）学校疾病防控工作流程1.学校应建立健全传染病防控工作制度，落实晨检、午检、因病缺勤追踪登记等制度，加强对师生健康状况的监测。2.学校卫生管理部门应及时收集、整理、上报传染病防控信息，如发现传染病疫情，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、停课等措施，防止疫情扩散。3.学校应配合卫生部门做好疫情处置工作，提供相关信息和资料，协助开展流行病学调查、采样检测等工作。4.学校应加强与家长的沟通联系，及时反馈学生的健康状况，共同做好学生的健康管理工作。5.在传染病防控期间，学校应加强对校园环境的消毒工作，定期对教室、办公室、宿舍、食堂、厕所等场所进行消毒，保持校园环境清洁卫生。（六）学生健康体检工作流程1.学校卫生管理部门应按照教育主管部门的要求，组织学生参加年度健康体检工作。2.学校应选择具有资质的医疗机构作为学生健康体检机构，并与体检机构签订合作协议，明确双方的权利和义务。3.体检机构应按照国家学生健康体检标准和规范，对学生进行全面的身体检查，包括身高、体重、视力、听力、口腔、内科、外科、眼科、耳鼻喉科等项目。4.学校卫生管理部门应及时收集学生体检报告，并对体检结果进行分析评价，建立学生健康档案。5.对体检中发现的学生健康问题，学校应及时通知家长，并建议家长带学生到医疗机构进行进一步检查和治疗。学校应跟踪学生的治疗情况，做好病愈返校复课证明查验工作。四、工作监督与考核（一）监督机制1.学校成立卫生工作监督小组，由学校领导、教师代表、学生代表等组成，负责对学校卫生工作进行日常监督检查。2.卫生工作监督小组定期对学校环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、疾病防控等工作进行检查，发现问题及时督促整改。3.学校设立卫生工作举报电话和邮箱，接受师生和家长对学校卫生工作的投诉和举报，对举报内容及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.学校将卫生工作纳入对各部门、各班级的年度考核内容，制定详细的考核指标和评分标准。2.考核内容包括学校卫生工作计划执行情况、环境卫生管理情况、食品卫生安全管理情况、饮用水卫生管理情况、疾病防控工作情况、健康教育工作情况等方面。3.考核方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，由学校卫生工作监督小组负责组织实施。4.对在学校卫生工作中表现突出的部门和个人，学校给予表彰和奖励；对卫生工作落实不到位的部门和个人，学校进行通报批评，并责令限期整改；对因工作不力导致发生重大卫生安全事故的部门和个人，依法依规追究责任。五、培训与宣传（一）培训计划1.学校卫生副校长每年制定学校卫生工作人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括国家卫生工作法规政策、学校卫生工作标准规范、健康教育知识、疾病防控知识、食品卫生安全知识、饮用水卫生知识等方面。3.培训方式采用集中培训、专题讲座、现场观摩、网络培训等多种形式，提高培训效果。（二）宣传活动1.学校通过多种渠道开展卫生宣传活动，如校园广播、宣传栏、黑板报、主题班会、家长会等，普及卫生保健知识，提高师生和家长的健康意识。2.每年组织开展“爱国卫生月”活动，动员全校师生积极参与校园环境卫生整治和健康教育活动，营造良好校园卫生环境。3.学校定期向师生和家长发放卫生宣传资料，如健康教育手册、传染病防控知识宣传单等，提高师生和家长的自我保健能力和疾病防控意识。六、经费保障（一）经费预算1.学校每年根据卫生工作实际需要，编制学校卫生工作经费预算，明确经费支出项目和金额。2.经费预算包括环境卫生整治费用、食品卫生安全检测费用、饮用水水质检测费用、疾病防控物资储备费用、健康教育宣传费用、卫生工作人员培训费用等方面