卫生巡查制度

PAGE卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，确保工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与巡查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和解决卫生问题，预防疾病传播和环境污染。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作环境的整洁卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善公司/组织的卫生管理制度，并监督执行。2.组织定期的卫生巡查工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪整改情况。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保公司/组织整体卫生状况良好。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生清扫和维护工作，保持环境整洁。2.按照公司/组织的卫生巡查安排，积极配合巡查工作，对巡查中发现的问题及时整改。3.教育和引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守卫生管理制度。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生清扫和维护工作，爱护公共卫生设施。3.发现卫生问题及时向所在部门或行政管理部门报告。三、卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面清洁，无垃圾、杂物，地毯定期清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面保持清洁。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶，定期浇水、修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产流水线保持整洁，物料摆放有序，无散落。3.车间地面干净，无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，空气流通良好，无异味。5.废弃物及时清理，分类存放，定期处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯清洁，扶手无灰尘，地面无垃圾、杂物。2.卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施干净，卫生纸供应充足。3.茶水间保持整洁，饮水机、茶具等定期清洁消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。四、卫生巡查流程（一）巡查计划制定行政管理部门每月制定卫生巡查计划，明确巡查时间、范围、人员等。巡查计划应涵盖公司/组织内所有区域，确保全面覆盖。（二）巡查人员安排每次巡查由行政管理部门组织，安排至少两名巡查人员组成巡查小组。巡查人员应具备一定的卫生管理知识和经验，熟悉公司/组织的卫生标准与要求。（三）巡查实施1.巡查人员按照巡查计划，对各部门、各区域进行实地检查。检查过程中，应认真仔细，如实记录发现的问题。2.巡查人员可采用现场查看、询问员工等方式进行检查，重点检查卫生标准的执行情况、环境卫生状况等。3.对于发现的问题，巡查人员应拍照或录像留存证据，以便后续整改和跟踪。（四）巡查记录与报告1.巡查人员应填写卫生巡查记录表，详细记录巡查时间、地点、发现的问题、整改要求等信息。2.巡查结束后，巡查小组应及时整理巡查记录，形成卫生巡查报告。报告内容应包括巡查概况、发现的主要问题、整改建议等。3.卫生巡查报告应在巡查结束后[X]个工作日内提交给行政管理部门。（五）整改通知下达行政管理部门根据卫生巡查报告，对存在卫生问题的部门下达整改通知。整改通知应明确整改内容、整改期限、整改责任人等要求。（六）整改跟踪与复查1.各部门接到整改通知后，应立即组织整改。整改责任人应按照整改要求，制定具体的整改措施，确保问题得到及时解决。2.行政管理部门负责对整改情况进行跟踪检查。在整改期限届满后，组织复查工作，对整改不到位的部门进行再次督促整改。3.对于多次整改仍不符合要求的部门，行政管理部门应按照公司/组织的相关规定进行处理。五、卫生考核与奖惩（一）考核标准1.行政管理部门根据卫生巡查结果，对各部门的卫生管理工作进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域卫生状况（40分）：包括桌面、地面、门窗、垃圾桶、绿植等方面的清洁程度，每发现一处不符合要求扣[X]分。生产车间卫生状况（40分）：涵盖设备清洁、流水线整洁、地面卫生、通风情况、废弃物处理等，每发现一处问题扣[X]分。公共区域卫生状况（20分）：涉及走廊、楼梯、卫生间、茶水间、会议室等区域，每发现一处不达标扣[X]分。2.考核周期为每月一次，每月底汇总各部门的考核得分。（二）奖励措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门，公司/组织给予以下奖励：颁发“卫生管理优秀部门”流动红旗，在公司/组织内进行公示表扬。给予部门一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在年度评优评先中，同等条件下优先考虑。2.对于在卫生管理工作中表现突出的个人，给予以下奖励：颁发“卫生管理先进个人”荣誉证书。给予个人一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（三）惩罚措施1.对于卫生管理工作不达标的部门，公司/组织给予以下惩罚：下达书面整改通知书，责令限期整改。在公司/组织内进行通报批评。扣除部门当月绩效分数[X]分。2.对于多次整改仍不符合要求的部门，公司/组织将采取进一步的惩罚