机械厂卫生健康管理制度

PAGE机械厂卫生健康管理制度一、总则1.目的为加强机械厂卫生健康管理，预防和控制职业病危害，保障员工的身体健康，促进企业可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂全体员工、临时工及外来施工人员。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合”的方针，坚持以人为本，保障员工的健康权益，确保生产经营活动符合卫生健康要求。二、职责分工1.厂部负责制定和修订卫生健康管理制度，并监督执行。组织开展卫生健康宣传教育活动，提高员工的健康意识。协调解决卫生健康管理工作中的重大问题。2.安全环保部门负责职业病防治工作的日常管理，组织开展职业病危害因素监测、评价。制定并实施职业病防治计划和实施方案，建立健全职业病防治档案。督促各部门落实卫生健康管理措施，对违规行为进行查处。3.生产部门负责本部门生产作业场所的卫生管理，确保工作环境符合卫生标准。合理安排生产任务，避免员工过度劳累，保障员工的休息权利。配合安全环保部门做好职业病防治工作，及时报告生产过程中的异常情况。4.设备部门负责设备的维护保养，确保设备正常运行，减少因设备故障产生的职业危害。对可能产生职业危害的设备，采取有效的防护措施，并定期进行检查和维护。5.人力资源部门负责新员工的健康检查和职业健康监护档案的建立。按照国家规定，为员工缴纳工伤保险等相关费用。将卫生健康管理纳入员工绩效考核体系。6.财务部门保障卫生健康管理工作所需的经费，确保各项卫生健康措施的有效实施。对卫生健康管理费用进行单独核算，专款专用。7.员工遵守卫生健康管理制度，正确佩戴和使用个人防护用品。积极参加卫生健康宣传教育活动，提高自身健康意识和自我保护能力。发现职业危害隐患及时报告，配合企业做好卫生健康管理工作。三、卫生健康管理措施1.作业场所卫生管理保持作业场所整洁，定期进行清扫、消毒，清除粉尘、油污等污染物。合理布局生产设备和工艺流程，确保生产过程中的通风良好，减少有害气体、粉尘等积聚。对产生噪声、振动、辐射等职业危害的设备，采取有效的降噪、减振、屏蔽等防护措施。在作业场所设置明显的警示标识，标明职业危害因素、防护措施和应急救援措施等内容。2.个人防护用品管理根据不同的作业岗位和职业危害因素，为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如安全帽、耳塞、口罩、防护服等。定期组织员工进行个人防护用品的培训，使其熟悉正确的佩戴方法和使用注意事项。督促员工正确佩戴和使用个人防护用品，对不按规定佩戴的员工进行批评教育，并责令改正。建立个人防护用品发放、使用档案，记录员工领取、使用和更换个人防护用品的情况。3.职业健康监护组织新员工进行上岗前职业健康检查，确保员工身体状况符合岗位要求。定期对接触职业危害因素的员工进行在岗期间的职业健康检查，及时发现和处理职业健康问题。对离岗前的员工进行离岗时职业健康检查，为员工的职业健康状况提供依据。建立健全员工职业健康监护档案，详细记录员工的职业健康检查结果、职业病诊断等情况。根据职业健康检查结果，对不适宜继续从事原工作的员工，及时调整工作岗位。4.卫生健康宣传教育制定卫生健康宣传教育计划，定期组织开展形式多样的宣传教育活动，如讲座、培训、宣传栏等。宣传内容包括职业病防治知识、职业健康法律法规、个人卫生常识等，提高员工的健康意识和自我保护能力。对新员工进行入职卫生健康培训，使其了解本厂的职业危害因素、防护措施和应急救援知识。对接触职业危害因素的员工进行专项培训，使其掌握正确的操作规程和防护技能。四、职业病防治措施1.职业病危害因素识别与评价定期对本厂生产过程中的职业病危害因素进行识别和分析，确定存在的职业病危害因素种类、浓度（强度）及分布情况。委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对本厂职业病危害因素进行定期检测、评价，及时掌握职业病危害现状。根据职业病危害因素检测、评价结果，采取针对性的防治措施，控制职业病危害。2.职业病防治计划与实施方案依据职业病危害因素识别与评价结果，制定职业病防治计划和实施方案，明确防治目标、措施、责任人和经费预算等内容。将职业病防治计划和实施方案纳入企业年度工作计划，并组织实施。定期对职业病防治计划和实施方案的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并加以改进。3.职业病危害事故应急救援制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等内容。定期组织开展职业病危害事故应急救援演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。配备必要的应急救援设备和物资，如急救药品、防护用品、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其正常运行。发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒、受伤员工，控制事故危害范围，减少事故损失。五、环境卫生管理1.厂区环境卫生划分厂区环境卫生责任区，明确各部门的清扫、保洁任务。定期组织对厂区道路、绿化、建筑物等进行清扫、保洁，保持厂区环境整洁美观。加强对厂区垃圾的管理，设置分类垃圾桶，定期清运垃圾，做到日产日清。做好厂区内的绿化工作，合理规划绿化区域，种植花草树木，改善厂区生态环境。2.车间环境卫生保持车间内地面、墙壁、天花板等清洁卫生，无积尘、无油污、无蜘蛛网。对车间内的设备、工具等进行定期清洁和维护，确保其表面干净整洁。加强车间内通风换气，保持空气清新，减少有害气体积聚。合理安排车间内物料、产品的堆放，保持通道畅通，便于人员和车辆通行。3.办公区域环境卫生保持办公区域桌面、地面、门窗等清洁卫生，文件、资料摆放整齐。定期对办公区域的电脑、打印机、复印机等设备进行清洁和维护，确保其正常运行。加强办公区域通风换气，保持空气流通，营造舒适的办公环境。六、食品卫生管理1.食堂卫生管理取得食品卫生许可证，严格按照食品卫生许可范围经营食品。食堂从业人员持健康证上岗，定期进行健康检查和卫生知识培训。保持食堂环境整洁，餐具、厨具等定期清洗、消毒，食品储存符合卫生要求。严格遵守食品加工操作规范，生熟食品分开加工、存放，防止交叉污染。采购食品时，严格索证索票，确保食品来源安全可靠。2.饮用水卫生管理提供符合卫生标准的饮用水，可采用桶装水或安装净水器等方式保障水质。定期对饮用水设施进行清洗、消毒，确保饮用水安全卫生。对饮用水进行定期检测，发现问题及时处理。七、传染病防控管理1.防控措施建立健全传染病防控管理制度，制定防控预案，明确防控责任人和措施。加强对员工的健康监测，发现发热、咳嗽等症状的员工及时进行隔离观察，并督促其就医。做好办公区域、车间、食堂等场所的通风换气和清洁消毒工作，定期对公共区域进行消毒。加强对员工的传染病防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。2.疫情应急处置一旦发生传染病疫情，立即启动应急预案，采取隔离、治疗、消毒、报告等应急措施。配合当地卫生防疫部门做好疫情调查、防控和处置工作，及时报告疫情动态。对密切接触者进行医学观察，防止疫情扩散蔓延。八、监督检查与考核1.监督检查安全环保部门定期对各部门的卫生健康管理工作进行监督检查，发现问题及时下达整改通知书，责令限期整改。各部门应定期对本部门的卫生健康管理工作进行自查自纠，及时发现和消除隐患。鼓励员工对卫生健康管理工作中的问题进行举报，对举报属实的给予奖励。2.考核将卫生健康管理工作纳入企业绩效考核体