卫生院新冠肺炎工作制度

PAGE卫生院新冠肺炎工作制度一、总则（一）目的为有效应对新冠肺炎疫情，规范卫生院在疫情防控期间的各项工作，提高防控能力，保障人民群众的生命安全和身体健康，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员在新冠肺炎疫情防控期间的工作管理。（三）工作原则1.预防为主：坚持“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的原则，强化疫情监测和预警，采取有效的防控措施，防止疫情扩散。2.科学防控：依据科学依据和专业指导，运用先进的检测、诊断、治疗技术和手段，规范开展疫情防控工作。3.精准施策：根据疫情形势和风险等级，实施差异化、精准化的防控策略，做到因地制宜、分类指导。4.联防联控：与上级卫生健康部门、其他医疗机构、社区等建立紧密的联防联控机制，形成防控合力。二、组织管理（一）成立疫情防控工作领导小组1.组成人员：由卫生院院长担任组长，副院长担任副组长，各科室负责人为成员。2.职责全面负责卫生院新冠肺炎疫情防控工作的组织领导、指挥协调和决策部署。制定疫情防控工作方案和应急预案，组织实施各项防控措施。协调解决疫情防控工作中的重大问题，保障防控工作顺利开展。（二）设立专门工作小组1.医疗救治组组成人员：由临床医生、护士等专业人员组成。职责负责新冠肺炎患者的诊断、治疗和转诊工作。制定医疗救治方案，规范诊疗流程，提高救治水平。做好医疗物资的储备和管理，确保医疗救治工作的顺利进行。2.疫情防控组组成人员：由公共卫生人员、后勤人员等组成。职责负责疫情的监测、报告和流行病学调查工作。指导和督促各科室落实疫情防控措施，加强医院感染防控。组织开展疫情防控知识培训和宣传教育工作。3.物资保障组组成人员：由后勤管理人员等组成。职责负责疫情防控物资的采购、储备、调配和管理工作。保障医疗设备、防护用品、消杀用品等物资的供应，确保防控工作的需要。4.信息联络组组成人员：由行政管理人员等组成。职责负责与上级卫生健康部门、其他医疗机构、社区等的信息沟通和联络工作。及时收集、整理和报送疫情防控工作信息，做好信息发布和舆情监测工作。三、疫情监测与报告（一）监测1.发热门诊监测设立独立的发热门诊，配备专业的医护人员和必要的设备设施。对前来就诊的发热患者进行详细询问病史、症状体征等，进行规范的预检分诊。对所有发热患者进行体温检测、血常规、胸部CT等检查，及时发现疑似病例。2.预检分诊监测在卫生院入口处设立预检分诊点，安排专人负责。对进入卫生院的人员进行体温检测、询问症状等，引导患者到相应科室就诊。对有发热、咳嗽等症状的患者，及时引导至发热门诊就诊。3.住院患者监测对住院患者进行每日体温检测，询问有无发热、咳嗽等症状。加强病房管理，严格执行陪护制度，限制探视人员，减少交叉感染风险。对新入院患者进行核酸检测，排除新冠肺炎感染。（二）报告1.首诊负责制各科室医务人员在诊疗过程中，发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，应立即报告本科室负责人和医院疫情防控办公室。首诊医生要详细记录患者的基本信息、症状体征、就诊经过等，及时进行隔离和初步治疗。2.疫情报告程序医院疫情防控办公室接到报告后，应立即组织专家进行会诊，确定为疑似病例或确诊病例后，在2小时内通过网络直报系统向上级卫生健康部门报告。同时，及时向当地疾病预防控制机构报告，并配合做好流行病学调查等相关工作。3.信息报告内容报告内容应包括患者的基本信息、发病时间、症状体征、诊断情况、治疗情况、密切接触者情况等。确保报告信息的准确、完整、及时，不得瞒报、漏报、迟报。四、医疗救治（一）救治原则1.早发现、早诊断、早隔离、早治疗：对新冠肺炎患者做到及时发现，尽早进行诊断和隔离治疗，可以有效降低死亡率，减少疫情传播。2.集中患者、集中专家、集中资源、集中救治：将患者集中到定点医院或具备条件的医疗机构进行救治，充分发挥专家团队的作用，集中资源保障救治效果。3.中西医结合：充分发挥中医药在新冠肺炎治疗中的独特优势，中西医结合，提高治疗效果。（二）救治流程1.疑似病例救治流程发热门诊发现疑似病例后，立即进行单间隔离，安排专人负责护理。采集患者标本进行核酸检测等相关检查，同时给予对症治疗。等待核酸检测结果期间，持续观察患者病情变化。如核酸检测结果为阳性，确诊为新冠肺炎病例，及时转至定点医院治疗；如核酸检测结果为阴性，排除新冠肺炎后，可根据病情转至相应科室进一步治疗。2.确诊病例救治流程确诊病例确诊后，立即联系定点医院，安排专用车辆将患者转运至定点医院进行治疗。卫生院做好患者转运过程中的防护和交接工作，向定点医院提供患者的详细病历资料等信息。配合定点医院做好患者的后续治疗和康复工作，并及时了解患者的治疗情况。（三）医疗救治保障1.人员保障组建一支专业的医疗救治团队，包括呼吸内科、重症医学科、感染科等专业的医生和护士。定期组织医疗救治人员参加新冠肺炎诊疗知识培训，提高救治能力。合理安排人员值班，确保医疗救治工作24小时不间断。2.物资保障储备充足的医疗物资，包括防护用品、消杀用品、药品、医疗设备等。建立物资管理制度，定期对物资进行盘点和更新，确保物资的质量和供应。加强与供应商的沟通协调，确保物资的及时采购和配送。3.技术保障与上级医疗机构建立远程医疗协作机制，及时获取专家指导和技术支持。组织院内专家开展新冠肺炎诊疗技术研究和经验交流，不断提高医疗救治水平。积极参与新冠肺炎相关科研项目，探索新的治疗方法和技术。五、医院感染防控（一）防控措施1.环境清洁与消毒加强卫生院环境清洁卫生管理，定期对诊疗区域、病房、办公室、走廊、卫生间等进行清洁消毒。采用合适的消毒剂和消毒方法，对物体表面、地面、空气等进行消毒，确保消毒效果。做好医疗废物的分类收集、暂存和转运工作，严格按照医疗废物管理规定进行处理，防止医疗废物污染环境。2.个人防护医务人员在诊疗过程中，严格按照标准防护要求，正确佩戴口罩、帽子、手套、护目镜、防护服等防护用品。加强对医务人员个人防护用品使用的培训和指导，提高自我防护意识。为医务人员提供必要的个人防护用品，确保防护用品的质量和供应。3.隔离措施设立隔离病房，用于收治新冠肺炎疑似病例和确诊病例。隔离病房应符合相关标准要求，配备必要的医疗设备和防护用品。对疑似病例和确诊病例实行单人单间隔离治疗，严格限制探视人员，确需探视的，应做好防护措施。对密切接触者进行集中隔离医学观察，安排专人负责管理，做好观察期间的健康监测和服务工作。4.通风换气加强卫生院通风换气管理，保持室内空气流通。根据不同科室的特点，合理安排通风时间和方式，确保通风效果。对通风不良的区域，可采用机械通风等方式进行改善。（二）防控培训与演练1.培训定期组织医院感染防控知识培训，培训对象包括全体医务人员、后勤人员等。培训内容包括新冠肺炎防控知识、医院感染防控措施、个人防护技能等。采用多种培训方式，如集中授课、现场演示、视频教学等，提高培训效果。2.演练制定医院感染防控应急演练方案，定期组织演练。演练内容包括新冠肺炎疫情的报告、隔离、医疗救治、消毒防护等环节。通过演练，检验和完善应急预案，提高医务人员的应急处置能力和医院感染防控水平。六、疫情防控物资管理（一）物资储备1.储备原则根据疫情防控工作需要，按照“宁可备而不用，不可用而无备”的原则，储备充足的疫情防控物资。物资储备应满足至少[X]天的使用需求，并根据疫情形势和防控要求及时进行调整。2.储备种类储备防护用品，如医用口罩、医用防护服、护目镜、手套等。储备消杀用品，如含氯消毒剂、过氧乙酸、75%乙醇等。储备药品，如抗病毒药物、抗菌药物、对症治疗药物等。储备医疗设备，如体温计、血压计、血糖仪、心电图机等。储备其他物资，如防护面罩、防护鞋套、一次性隔离衣等。（二）物资采购1.采购渠道选择具有资质的供应商进行物资采购，确保物资质量符合国家标准。建立供应商评估机制，定期对供应商的产品质量、供应能力、售后服务等进行评估。2.采购流程各科室根据物资需求情况，填写物资采购申请表，报医院疫情防控办公室审核。医院疫情防控办公室汇总审核后，提交医院物资采购领导小组审批。物资采购领导小组批准后，由物资保障组按照采购流程进行采购。采购过程中，要严格遵守相关法律法规和财务制度，确保采购行为合法合规。（三）物资管理1.入库管理物资采购到货后，由物资保障组组织验收。验收内容包括物资的数量、质量、规格、型号等。验收合格的物资，办理入库手续，填写入库单，注明物资名称、规格、型号、数量、供应商等信息。将物资分类存放于指定仓库，建立物资台账，详细记录物资的出入库情况。2.库存管理定期对物资库存进行盘点，确保账物相符。物资库存应按照先进先出的原则进行管理，避免物资积压过期。对库存物资进行标识管理，标明物资名称、规格、型号、有效期等信息。3.出库管理各科室根据工作需要，填写物资领用申请表，经科室负责人签字后，报医院疫情防控办公室审批。医院疫情防控办公室审核批准后，物资保障组按照申请表发放物资，并填写出库单。严格控制物资领用数量，避免浪费。对贵重物资和一次性使用物资，实行限量领用制度。七、人员培训与管理（一）培训1.培训内容新冠肺炎防控知识，包括疫情形势、传播途径、症状表现、诊断标准等。医院感染防控措施，如环境清洁消毒、个人防护、隔离技术等。医疗救治技能，如新冠肺炎诊疗方案、急救技术、护理操作等。疫情防控相关法律法规和政策要求。2.培训方式集中授课：定期组织全体工作人员参加新冠肺炎防控知识培训，邀请专家进行授课。现场演示：由经验丰富的医务人员进行现场演示，如个人防护用品的正确佩戴、隔离技术操作等。视频教学：制作新冠肺炎防控知识视频，供工作人员随时学习。线上培训：利用网络平台开展线上培训，方便工作人员自主学习。3.培训考核建立培训考核制度，对参加培训的人员进行考核。考核方式可以采用理论考试、实际操作考核等。对考核合格的人员颁发培训合格证书，对考核不合格的人员进行补考或再次培训，直至合格。（二）人员管理1.考勤管理严格执行考勤制度，工作人员应按时上下班，不得迟到早退。因疫情防控工作需要加班的，应按照相关规定给予加班补贴。2.请假管理工作人员请假应提前向科室负责人和医院疫情防控办公室报告，说明请假原因和请假时间。请假时间较长的，应按照医院相关规定办理请假手续。疫情防控期间，原则上不批准非必要的请假。3.健康管理建立工作人员健康监测制度，每日对工作人员进行体温检测和健康询问。工作人员出现发热、咳嗽等症状，应及时报告并进行核酸检测等相关检查，排除新冠肺炎感染后方可返岗工作。为工作人员提供必要的健康防护用品，如口罩、洗手液等。八、信息管理与宣传（一）信息管理1.信息收集医院疫情防控办公室负责收集、整理和汇总疫情防控工作相关信息。信息来源包括各科室报告、发热门诊记录、核酸检测结果、流行病学调查资料等。2.信息分析对收集到的信息进行分析，及时掌握疫情动态和防控工作进展情况。分析内容包括疫情趋势、病例分布、防控措施效果等，为疫情防控决策提供依据。3.信息报告按照规定的程序和要求，及时向上级卫生健康部门报告疫情防控工作信息。同时，向卫生院内部各科室通报疫情防控工作情况，确保信息共享。4.信息存档对疫情防控工作相关信息进行分类存档，保存期限按照相关规定执行。信息存档应确保信息的完整性、准确性和可追溯性。（二）宣传1.宣传内容新冠肺炎防控知识，如个人防护措施、居家隔离注意事项、就医指南等。疫情防控政策和措施，如疫情防控要求、核酸检测规定等。卫生院疫情防控工作动态，如发热门诊就诊流程、疫苗接种情况等。2.宣传方式利用卫生院宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，发布疫情防控知识和信息。通过微信公众号、微博等新媒体平台，推送疫情防控相关内容。制作宣传资料，如宣传册、海报等，发放给前来就诊的患者和社区居民。组织开展疫情防控知识讲座和咨询活动，提高群众的防控意识和自我保护能力。九、应急处置（一）应急预案启动1.当出现新冠肺炎疑似病例或确诊病例时，医院疫情防控领导小组应立即启动应急预案。2.应急预案启动后，各工作小组应迅速按照职责分工开展工作，确保疫情防控工作有序进行。（二）应急处置措施1.病例隔离与救治对疑似病例和确诊病例立即进行隔离治疗，按照医疗救治流程进行规范处置。及时联系定点医院，安排专用车辆将患者转运至定点医院进行进一步治疗。2.流行病学调查配合当地疾病预防控制机构开展流行病学调查工作，确定病例的密切接触者。协助疾控机构对密切接触者进行追踪、排查和隔离医学观察。3.环境消毒与终末消毒对病例所在科室、病房、活动区域等进行全面消毒，防止疫情传播。