卫生之家评比制度

PAGE卫生之家评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，提高员工的卫生意识和环保素养，特制定本卫生之家评比制度。通过定期开展评比活动，激励各部门积极参与环境卫生治理，形成良好的卫生习惯和团队协作精神，促进公司/组织整体形象提升。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）评比原则1.公平公正原则：严格按照既定的评比标准和程序进行评估，确保评比结果真实、客观、公正，不受任何主观因素干扰。2.全面覆盖原则：对公司/组织内各个区域的环境卫生状况进行全面检查和评估，不遗漏任何角落。3.动态管理原则：根据实际情况和反馈意见，适时调整评比标准和方法，确保制度的科学性和有效性。4.激励为主原则：以鼓励先进、鞭策后进为导向，通过表彰奖励优秀部门，激发全体员工参与卫生管理的积极性和主动性。二、评比标准（一）办公区域1.桌面与文件整理桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐有序。重要文件及时归档，文件夹标识清晰，便于查找。2.地面与门窗清洁地面干净，无明显污渍、脚印，定期清扫并保持干爽。门窗玻璃明亮，无灰尘、水渍，窗台无杂物。3.设备与设施维护办公设备（电脑、打印机、复印机等）表面清洁，定期擦拭保养，无故障运行。办公家具完好无损，摆放规范，抽屉、柜门关闭正常。4.绿植养护摆放的绿植生长良好，叶面清洁，无枯黄、病虫害现象，定期浇水施肥。（二）生产车间1.生产设备清洁生产设备表面无油污、灰尘，定期进行深度清洁和维护，确保设备正常运转。设备周边无杂物堆积，通道畅通无阻。2.物料摆放与管理原材料、半成品、成品分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于取用和盘点。物料堆放区域保持清洁，无散落物料，地面无污渍。3.环境卫生与通风车间地面、墙壁、天花板清洁卫生，无积尘、蛛网，定期清扫消毒。通风良好，空气清新，无异味，通风设备正常运行。4.垃圾分类与处理按照规定进行垃圾分类，设置专门的垃圾桶，垃圾及时清理，日产日清。危险废弃物严格按照环保要求进行分类存放和处理，有相应的标识和记录。（三）员工宿舍1.个人物品整理床上用品整洁，衣物叠放整齐，个人物品摆放有序，无乱堆乱放现象。室内保持整洁，地面干净，无垃圾、杂物，定期清扫。2.公共区域卫生宿舍走廊、楼梯等公共区域清洁卫生，无污渍、积水，定期打扫。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，设施完好，定期消毒。3.用电与消防安全遵守宿舍用电规定，无违规使用大功率电器现象，确保用电安全。熟悉消防安全知识，不私拉乱接电线，消防设施完好有效，通道畅通。（四）公共活动区域1.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面无杂物，会后及时清理。地面、墙壁清洁，音响设备、投影仪等设施正常，保持良好的会议环境。2.食堂餐厅桌椅摆放整齐，桌面干净，地面无油污、垃圾，定期清扫消毒。厨房卫生达标，食材储存规范，餐具清洗消毒严格，食品加工符合卫生标准。垃圾桶加盖，垃圾及时清理，无异味散发。3.楼梯与走廊楼梯扶手、栏杆干净，无灰尘，墙壁无污渍、脚印。走廊地面清洁，无杂物堆积，保持畅通整洁。4.停车场地面干净，无垃圾、积水，车辆停放有序。定期清理停车场周边环境，保持整洁美观。三、评比组织与实施（一）评比组织架构成立卫生之家评比领导小组，由公司/组织高层领导担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定评比制度、审核评比标准、监督评比过程、审定评比结果等工作。设立评比工作小组，由行政部门牵头，相关部门人员组成。工作小组负责具体组织实施评比活动，包括制定检查计划、安排检查人员、现场检查评估、汇总检查结果、撰写评比报告等工作。（二）评比周期每月进行一次全面检查评比，每季度进行一次综合评估和总结表彰。在重大节日、活动前后或特殊时期，可根据实际情况增加检查频次。（三）评比方式1.日常检查：由评比工作小组成员按照分工，定期对各部门负责区域进行日常巡查，记录检查情况。2.定期抽检：每月随机抽取部分部门进行重点检查和复查，确保评比的全面性和准确性。3.交叉检查：每季度组织各部门进行交叉检查，促进相互学习和交流，提高卫生管理水平。（四）评分方法1.百分制评分：根据各项评比标准，对每个检查区域进行量化评分，满分为100分。2.扣分制计算：在检查过程中，发现不符合标准的情况，按照相应的扣分标准进行扣分，最后根据实际得分确定各部门的排名。3.加分项设置：对于在环境卫生管理方面表现突出、有创新举措或为公司/组织赢得荣誉的部门，可给予适当加分奖励。四、评比结果与奖惩（一）评比结果公示每次评比结束后，评比工作小组及时汇总检查结果，形成评比报告，提交评比领导小组审核。审核通过后，在公司/组织内部进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，接受全体员工的监督和反馈。（二）奖励措施1.颁发流动红旗：每月评比得分排名第一的部门，授予“卫生之家流动红旗”，在部门显著位置悬挂，以资鼓励。2.物质奖励：每季度综合评估排名前三的部门，分别给予[X]元、[X]元、[X]元的现金奖励，用于部门改善环境卫生或开展团队活动。3.荣誉表彰：在公司/组织年度总结大会上，对全年卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行公开表彰，颁发荣誉证书，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（三）惩罚措施1.警告与整改：每月评比得分低于[X]分的部门，给予警告，并下达整改通知书，要求在规定时间内完成整改。整改期间，部门负责人需向评比领导小组提交整改计划和措施，定期汇报整改进展情况。2.扣除绩效分：连续两个月评比得分低于[X]分的部门，扣除部门当月绩效考核分[X]分，并在全公司范围内进行通报批评。3.其他处罚：对于卫生管理工作长期不达标、拒不整改或造成严重不良影响的部门，视情节轻重，给予部门负责人诫勉谈话、降职降薪等处罚措施。五、附则（一）解释权本制度由公司/组织行政部门负责解释。在执行过程中，如遇特殊情况或对