环境整治卫生制度

PAGE环境整治卫生制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境整治与卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境问题和卫生隐患的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境整治与卫生管理工作，共同维护良好的环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环境整治与卫生管理中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进环境整治与卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）管理部门职责1.负责制定、修订和完善环境整治卫生制度，并监督执行。2.定期组织开展环境整治与卫生检查、评估工作，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境整治与卫生管理工作，解决跨部门问题。4.负责与外部相关部门沟通协调，确保公司/组织环境整治与卫生管理符合法律法规和行业标准要求。（二）各部门职责1.负责本部门办公区域、工作场所的环境整治与卫生管理工作，确保环境整洁、卫生。2.组织本部门员工学习环境整治卫生制度，提高员工的环保意识和卫生习惯。3.配合管理部门开展环境整治与卫生检查工作，对发现的问题及时整改。4.负责本部门环境卫生设施的维护和管理，确保设施正常使用。（三）员工职责1.遵守环境整治卫生制度，积极参与环境整治与卫生管理工作。2.保持个人工作区域的整洁、卫生，做到物品摆放整齐，垃圾及时清理。3.爱护环境卫生设施，不得随意损坏或丢弃。4.发现环境问题及时报告，并配合相关部门进行整改。三、环境整治标准（一）办公区域1.地面保持清洁，无污渍、无垃圾，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，文件资料分类存放，保持整洁有序。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出，定期更换垃圾袋。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.定期对车间进行全面清扫和消毒，防止细菌滋生。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道保持清洁，扶手无灰尘，地面无杂物。2.卫生间设施齐全，清洁卫生，定期消毒，无异味。3.电梯轿厢保持干净，按钮、扶手等部位定期擦拭消毒。4.消防通道畅通无阻，消防设施完好有效，周边无杂物堆积。5.食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洗消毒符合卫生标准。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾，定期清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，定期清理，无异味。5.不得在宿舍内私拉乱接电线，不得违规使用大功率电器。四、卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应安排专人负责本部门区域的日常清扫保洁工作，确保环境整洁。2.公共区域的清扫保洁由物业管理部门负责，按照规定的时间和标准进行清扫。3.定期对重点区域进行深度清洁，如卫生间、食堂等，确保卫生达标。（二）垃圾分类与处理1.按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾的分类标准，设置相应的垃圾桶，并做好标识。2.员工应将垃圾按照分类要求投放至相应垃圾桶内，不得随意混投。3.定期对垃圾进行清理和运输，可回收物交由专业回收公司处理，有害垃圾按照环保要求进行专门处置，厨余垃圾和其他垃圾运至指定的垃圾处理场。（三）消毒管理1.对人员密集场所、公共区域、卫生间等定期进行消毒，预防疾病传播。2.消毒工作应按照规定的消毒方法和频率进行，使用符合卫生标准的消毒剂。3.做好消毒记录，记录消毒时间、地点、消毒剂名称、消毒人员等信息。（四）病媒生物防治1.采取有效措施防止老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物滋生和繁殖。2.定期检查和清理卫生死角，消除病媒生物的栖息场所。3.根据需要合理设置鼠夹、鼠药、灭蟑药、蚊蝇灯等防治设施，并按照规定正确使用。五、检查与考核（一）检查方式1.管理部门定期组织全面检查，采用现场查看、查阅记录等方式进行。2.各部门应开展日常自查，及时发现和整改本部门存在的环境问题。3.设立员工监督举报机制，鼓励员工对环境问题进行监督举报。（二）检查内容1.环境整治与卫生制度的执行情况。2.各区域的环境卫生状况，包括地面、桌面、门窗、垃圾桶等。3.卫生设施的配备和使用情况，如清洁工具、消毒设备等。4.垃圾分类与处理情况。5.消毒管理和病媒生物防治情况。（三）考核标准1.对检查中发现的问题进行记录和分类，根据问题的严重程度制定相应的考核标准。2.对于未按照制度要求执行的部门或个人，给予相应的扣分处理。3.考核结果与绩效挂钩，对环境整治与卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。（四）整改措施1.对检查中发现的问题，管理部门应下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门应按照整改通知书的要求，制定具体的整改措施，及时进行整改，并将整改情况反馈给管理部门。3.管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。六、培训与宣传（一）培训计划1.管理部门应制定年度环境整治卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括环境整治卫生制度、环保知识、卫生常识、消毒方法、病媒生物防治等。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，提高员工的环境整治与卫生管理知识水平。2.利用内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等平台，发布环境整治与卫生管理相关知识和信息，进行宣传教育。3.结合实际工作案例，开展现场培训和指导，增强员工的实际操作能力。（三）宣传活动1.开展形式多样的环境整治与卫生宣传活动，如主题演讲、知识竞赛、环保征文等，提高员工的参与度和