单位内务卫生制度

PAGE单位内务卫生制度一、总则1.目的为加强单位内务管理，营造整洁、有序、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：单位全体员工应积极参与内务卫生管理，共同维护良好的工作环境。责任明确原则：明确各部门、各岗位在内务卫生管理中的职责，做到责任到人。定期检查原则：定期对内务卫生情况进行检查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：不断总结经验，持续优化内务卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善单位内务卫生制度，并监督制度的执行情况。组织定期的内务卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调解决内务卫生管理工作中出现的问题，对违反制度的行为提出处理意见。2.各部门负责本部门办公区域的内务卫生管理工作，确保办公区域整洁、有序。组织本部门员工学习内务卫生制度，并督促员工遵守制度。配合综合管理部门开展内务卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守单位内务卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与单位组织的内务卫生活动，做好个人卫生和公共区域卫生的维护工作。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放。电脑、电话、打印机等办公设备应定期擦拭，保持干净无灰尘。常用办公用品应分类放置在指定的文件柜或抽屉内，不得在桌面随意摆放。2.地面及门窗清洁地面应每天清扫，保持干净无杂物、无污渍。门窗应定期擦拭，保持玻璃明亮、窗框干净。定期清理门窗轨道内的灰尘和杂物，确保门窗开关顺畅。3.文件资料整理文件资料应及时分类归档，存放于文件柜或文件夹中，并做好标识。废弃文件资料应及时清理，不得随意丢弃在办公区域。重要文件资料应妥善保管，防止丢失或损坏。4.绿植养护办公区域内的绿植应定期浇水、施肥、修剪，保持良好的生长状态。及时清理绿植周围的杂物和落叶，保持绿植摆放区域的整洁。四、公共区域卫生管理1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯应每天清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。定期清理走廊和楼梯间的垃圾桶，确保垃圾及时清运。不得在走廊和楼梯间堆放杂物，保持通道畅通。2.会议室卫生会议室使用后应及时清理，桌面、地面、座椅等应擦拭干净。检查会议设备是否正常，如有问题及时报修。保持会议室空气清新，可适当摆放绿植。3.卫生间卫生卫生间应每天定时清扫，保持地面、墙面、洗手台、便器等干净无异味。定期清理卫生间的垃圾桶，更换垃圾袋。配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，确保卫生间正常使用。4.茶水间卫生茶水间应保持整洁，饮水机、咖啡机等设备应定期清洁。及时清理茶水间的桌面、地面，不得在茶水间乱扔垃圾。定期补充茶叶、咖啡等饮品，确保茶水间正常供应。五、员工宿舍卫生管理1.个人物品摆放员工宿舍内个人物品应摆放整齐，衣物、鞋子等应放置在指定的位置。床上用品应保持整洁，定期更换床单、被套、枕套。不得在宿舍内随意张贴海报、悬挂物品，保持宿舍墙面整洁。2.宿舍环境卫生宿舍地面应每天清扫，保持干净无杂物。门窗应定期擦拭，保持明亮通风。定期清理宿舍内的垃圾桶，保持宿舍环境清洁。3.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）应共同维护，保持整洁卫生。不得在公共区域堆放杂物，保持通道畅通。定期对公共区域进行消毒，预防疾病传播。六、卫生检查与考核1.检查方式综合管理部门定期组织对内务卫生情况进行全面检查，检查可采用日常巡查、定期抽查等方式。各部门应定期开展本部门内务卫生自查工作，及时发现问题并进行整改。2.检查标准制定详细的内务卫生检查标准，明确各区域的卫生要求和评分细则。检查标准应符合相关法律法规和行业标准，确保工作环境的安全、卫生。3.考核办法将内务卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系。对在内务卫生管理工作中表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反内务卫生制度的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。七、奖励与处罚1.奖励在内务卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，给予部门一定的物质奖励，并在单位内部进行通报表扬。对积极参与内务卫生管理工作，提出合理化建议并被采纳，有效改善单位内务卫生状况的员工，给予个人奖励。2.处罚在内务卫生检查中，发现问题未及时整改的部门，给予部门负责人警告处分，并责令限期整改。对违反内务卫生制度，造成工作环境脏乱差的员工，给予批评教育，并视情节轻重扣除当月绩