班组卫生清洁制度

PAGE班组卫生清洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本班组卫生清洁制度。2.适用范围本制度适用于本公司[具体部门名称]所属的各班组。3.基本原则全员参与原则：班组全体成员应积极参与卫生清洁工作，共同维护工作环境的整洁。责任到人原则：明确各岗位人员在卫生清洁工作中的职责，确保各项清洁任务落实到具体人员。定期检查原则：定期对班组卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。持续改进原则：根据检查结果和实际情况，不断完善卫生清洁制度和工作流程。二、卫生清洁标准1.工作区域地面清洁标准地面无杂物、无灰尘、无污渍，保持干净整洁。定期进行清扫，每日至少清扫[X]次，遇有污染及时清理。拖地时要使用干净的拖把，避免地面有水渍残留。2.工作区域桌面清洁标准桌面物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置。桌面无灰尘、无污渍，定期擦拭，每日至少擦拭[X]次。电脑、电话等设备表面保持清洁，无灰尘和污渍。3.工作区域门窗清洁标准门窗玻璃干净透明，无灰尘、无污渍。窗框、窗台无灰尘，定期擦拭，每月至少擦拭[X]次。门窗轨道无杂物，保持畅通。4.工作区域设备清洁标准设备表面无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养。设备周围环境整洁，无杂物堆积。按照设备维护保养要求，定期对设备进行深度清洁和维护。5.公共区域卫生清洁标准走廊、楼梯等公共区域地面干净整洁，无杂物、无污渍。墙壁、天花板无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和擦拭。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，保持周围环境清洁。三、卫生清洁职责分工1.班组长职责负责组织和监督本班组的卫生清洁工作，确保制度的有效执行。定期检查班组卫生状况，对发现的问题及时督促整改。协调解决卫生清洁工作中出现的问题。对卫生清洁工作表现优秀的员工进行表扬和奖励，对违反制度的员工进行批评教育和处罚。2.各岗位员工职责负责本岗位工作区域的日常卫生清洁工作，按照卫生清洁标准完成各项任务。保持工作区域内物品摆放整齐，爱护公共卫生设施。积极参与班组组织的集体卫生清洁活动，协助其他岗位完成卫生清洁任务。3.卫生清洁值日人员职责按照值日安排，认真做好当天的卫生清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。值日结束后，检查各区域卫生状况，确保符合清洁标准。如发现卫生问题及时向班组长报告，并负责跟进处理。四、卫生清洁流程1.每日卫生清洁流程上班前：各岗位员工对自己的工作区域进行简单整理，清理桌面杂物，擦拭桌面灰尘。上班期间：随时保持工作区域的整洁，及时清理产生的垃圾和污渍。下班后：值日人员按照卫生清洁标准对班组工作区域进行全面清扫，包括地面清扫、拖地，桌面擦拭，门窗清洁，设备擦拭等。检查各区域卫生状况，确保无问题后关闭门窗、电器设备等。2.定期卫生清洁流程每周：对班组工作区域进行一次全面的大扫除，包括对地面进行深度清洁，擦拭墙壁、天花板，清理卫生死角等。每月：对设备进行深度清洁和保养，检查设备运行状况，对门窗轨道等进行清理和润滑。每季度：对公共区域进行全面清洁，包括走廊、楼梯、卫生间等，对垃圾桶进行消毒处理。五、卫生清洁检查与考核1.检查方式班组长每日对班组卫生状况进行巡查，及时发现问题并督促整改。公司定期组织对各班组卫生情况进行检查，检查结果进行通报。2.考核标准卫生清洁工作达到标准要求的，给予相应的加分奖励。未达到卫生清洁标准的，根据问题严重程度给予相应的扣分处罚。具体扣分标准如下：地面有明显杂物、污渍，每次扣[X]分。桌面物品摆放杂乱，每次扣[X]分。门窗玻璃有灰尘、污渍，每次扣[X]分。设备表面有灰尘、油污，每次扣[X]分。公共区域卫生不达标，每次扣[X]分。3.考核结果应用将卫生清洁考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。连续多次卫生清洁考核不达标且整改不力的员工，给予警告、罚款等处罚，情节严重的可予以辞退。六、卫生清洁工具与用品管理1.工具配备为各班组配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾桶等。根据工作需要，定期对卫生清洁工具进行更新和补充。2.用品管理卫生清洁用品由专人负责管理，建立领用登记制度。合理控制卫生清洁用品的使用量，避免浪费。定期检查卫生清洁用品的库存情况，及时采购补充。七、卫生清洁培训与宣传1.培训内容组织员工学习卫生清洁制度和标准，明确各自的职责和工作要求。传授卫生清洁技巧和方法，提高员工的清洁工作效率和质量。进行安全知识培训，确保员工在使用卫生清洁工具和用品时的安全。2.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行讲解和示范。现场操作指导，让员工在实际工作中掌握卫生清洁技能。利用内部宣传栏、微信群等渠道进行卫生清洁知识的宣传和交流。3.宣传活动开展“卫生清洁月”等活动，提高员工对卫生清洁工作的重视