工厂职业卫生规章制度

PAGE工厂职业卫生规章制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进工厂经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本工厂实际情况，制定本职业卫生规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本工厂内所有员工，包括正式工、临时工、劳务派遣工等，以及进入工厂作业场所的外来人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上控制和消除职业病危害。2.防治结合原则：将职业病防治工作与工厂生产经营活动紧密结合，做到同步规划、同步实施、同步发展。3.分类管理原则：根据职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，对职业病防治工作实行分类管理。4.综合治理原则：综合运用法律、行政、经济、技术、教育等手段，对职业病防治工作进行全面治理。二、职业病危害防治责任制度（一）工厂主要负责人职责1.工厂主要负责人是本工厂职业病防治的第一责任人，对本工厂的职业病防治工作全面负责。2.贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、方针政策和标准，组织制定并实施本工厂的职业病防治计划和实施方案。3.保证本工厂职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治措施的有效落实。4.督促、检查本工厂的职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。5.组织制定并实施本工厂的职业病危害事故应急救援预案。6.及时、如实报告职业病危害事故。（二）职业卫生管理机构职责1.设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本工厂的职业病防治日常工作。2.组织制定本工厂的职业卫生管理制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展本工厂的职业病危害因素监测、评价工作，建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案。4.组织对劳动者进行职业卫生培训，普及职业卫生知识，提高劳动者的自我保护意识。5.督促、指导劳动者正确使用职业病防护用品，对职业病防护用品的质量和使用情况进行监督检查。6.负责本工厂职业病危害事故的报告和应急救援工作的组织协调。（三）各部门职责1.生产部门：负责本部门的职业病防治工作，严格执行职业卫生管理制度和操作规程，确保生产过程中的职业病危害因素符合国家职业卫生标准。2.设备部门：负责本工厂设备的维护、保养和更新，确保设备的正常运行，减少职业病危害因素的产生。3.采购部门：负责采购符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并确保其质量可靠。4.人力资源部门：负责组织新员工的职业健康检查，建立健全劳动者健康监护档案，按照国家有关规定妥善安置有职业禁忌的劳动者。5.财务部门：负责保障本工厂职业病防治所需的资金投入，确保职业病防治工作的顺利开展。（四）劳动者职责1.遵守本工厂的职业卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加本工厂组织的职业卫生培训，学习职业卫生知识，提高自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患及时报告，并配合本工厂采取相应的措施进行处理。4.定期进行职业健康检查，如实提供个人健康状况和职业史等相关信息。三、职业卫生管理制度（一）职业病危害项目申报制度1.按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本工厂存在的职业病危害项目。2.申报内容包括工厂基本情况、职业病危害因素种类、浓度或强度、接触人数、防护设施等。3.如工厂的生产工艺、设备、原材料等发生变化，导致职业病危害因素种类、浓度或强度及接触人数等发生变化时，应在规定时间内重新进行申报。（二）建设项目职业卫生“三同时”管理制度1.新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，应当按照国家有关规定进行职业病危害预评价，并报安全生产监督管理部门审核。2.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称职业卫生“三同时”）。3.建设项目竣工后，应当按照国家有关规定进行职业病危害控制效果评价，并报安全生产监督管理部门验收。4.建设项目职业卫生“三同时”工作应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。（三）职业病危害因素监测与评价制度1.定期对工作场所进行职业病危害因素监测，确保监测结果符合国家职业卫生标准。2.每年至少委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行一次职业病危害现状评价，评价结果应向安全生产监督管理部门报告，并向员工公布。3.根据监测与评价结果，及时采取有效的职业病防治措施，改善工作场所的劳动条件。（四）职业健康监护制度1.组织新员工进行上岗前职业健康检查，不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2.对从事接触职业病危害作业的劳动者，按照国家有关规定组织在岗期间的定期职业健康检查，检查周期根据不同职业病危害因素确定。3.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，组织离岗时的职业健康检查。4.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。5.建立健全劳动者健康监护档案，档案内容包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。（五）职业病危害告知制度1.与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。2.在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度（如本规章制度）、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。3.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。（六）职业病防治宣传教育培训制度1.制定职业病防治宣传教育培训计划，定期组织员工进行职业病防治知识培训。2.培训内容包括国家有关职业病防治的法律法规、方针政策、职业卫生知识、操作规程、职业病危害事故应急救援措施等。3.新员工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。4.对从事接触职业病危害作业的员工，应定期进行在岗期间的职业卫生培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。（七）职业病防护设施维护检修制度1.建立职业病防护设施维护检修档案，记录防护设施的名称、型号、维护检修时间、维护检修内容、维护检修人员等信息。2.定期对职业病防护设施进行检查、维护和检修，确保其正常运行，有效发挥防护作用。3.防护设施出现故障时，应立即停止使用，并及时组织维修，维修后经检测合格方可重新投入使用。4.对防护设施进行改造、更新时，应确保其性能不低于原设施，并符合国家职业卫生标准。（八）个人职业病防护用品管理制度1.为员工提供符合国家职业卫生标准的个人职业病防护用品，并督促、指导员工正确佩戴和使用。2.建立个人职业病防护用品发放登记制度，记录员工姓名、工种、防护用品名称、型号、发放时间等信息。3.定期对个人职业病防护用品进行质量检查，确保其质量可靠，防护性能良好。4.根据员工的工作岗位和实际需要，及时更换、补充个人职业病防护用品。（九）职业病危害事故应急救援与管理制度1.制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。2.定期组织员工进行职业病危害事故应急救援演练，并对应急救援预案进行修订和完善。3.发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，迅速组织救援，及时报告当地安全生产监督管理部门和有关部门，并采取有效措施控制事故现场，防止事故扩大。4.对职业病危害事故进行调查处理，分析事故原因，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。四、职业卫生操作规程（一）各生产岗位操作规程1.根据不同生产岗位的特点，制定详细的操作规程，明确操作步骤、操作要求、安全注意事项等内容。2.操作规程应符合国家职业卫生标准和相关行业规范，确保员工在操作过程中能够有效预防职业病危害。3.对操作规程进行定期培训和考核，使员工熟悉操作规程，严格按照操作规程进行操作。（二）职业病防护设施操作规程1.制定职业病防护设施操作规程，包括通风设备、除尘设备、排毒设备、防护用品等的操作方法、维护要求、应急处理措施等。2.操作人员必须经过专业培训，熟悉防护设施的性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。3.定期对防护设施进行维护和检修，确保其正常运行，操作人员在操作前应检查防护设施是否正常，发现问题及时报告并处理。五、职业卫生档案与健康监护档案（一）职业卫生档案1.职业卫生档案应包括以下内容：工厂基本情况，如工厂名称、地址、法定代表人、联系方式等。职业病危害因素申报材料。建设项目职业卫生“三同时”相关资料，如职业病危害预评价报告、设计专篇、控制效果评价报告等。职业病危害因素监测与评价资料，如监测报告、评价报告等。职业卫生管理制度和操作规程。职业病防护设施维护检修档案。个人职业病防护用品发放登记档案。职业卫生培训记录。职业病危害事故应急救援预案及演练记录。其他与职业卫生管理相关的资料。2.职业卫生档案应指定专人负责管理，定期进行整理、归档和更新，确保档案资料的完整性和准确性。（二）劳动者健康监护档案1.劳动者健康监护档案应包括以下内容：劳动者的职业史、职