厂区卫生考评制度

PAGE厂区卫生考评制度一、总则（一）目的为加强厂区环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本考评制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有生产车间、办公区域、仓库、公共区域等厂区范围内的卫生管理与考评。（三）基本原则1.全员参与原则：厂区卫生管理是全体员工的共同责任，各部门、各岗位员工应积极参与，共同维护厂区环境卫生。2.定期检查原则：建立定期的卫生检查机制，及时发现问题并督促整改，确保厂区卫生状况持续达标。3.奖惩分明原则：对卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚，以激励员工积极做好卫生工作。二、卫生标准与要求（一）生产车间1.地面清洁：地面无杂物、无积水、无油污，保持干净整洁。每天班前、班后进行清扫，生产过程中及时清理洒落的物料。2.设备清洁：设备表面无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭和保养。设备周围地面保持清洁，无物料堆积。3.工作台面：工作台面物品摆放整齐，工具、量具等使用后及时归位，台面保持清洁无污渍。4.物料摆放：物料应分类存放，摆放整齐有序，标识清晰。物料堆放区域地面应保持清洁，不得有物料散落。5.通风换气：车间应保持良好的通风换气，空气清新无异味。定期清理通风口，确保通风畅通。6.垃圾处理：车间内设置垃圾桶，垃圾应及时清理，日产日清。垃圾桶应定期清洗，保持外观清洁。（二）办公区域1.桌面整洁：办公桌面文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。电脑、电话等设备表面清洁，无灰尘。2.地面清洁：地面干净无污渍、无水渍，定期进行清扫。地毯应保持清洁，定期吸尘。3.门窗玻璃：门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。定期擦拭门窗边框和玻璃。4.公共区域：走廊、楼梯、电梯间等公共区域地面、墙面清洁，无杂物、无蜘蛛网。定期清理公共区域的垃圾桶。5.绿植养护：办公区域内的绿植应定期浇水、修剪，保持生机盎然，花盆表面无污渍。（三）仓库1.货物堆放：货物应分类分区堆放，整齐有序，标识清晰。货物不得直接放置在地面，应放置在货架或垫板上。2.仓库地面：地面清洁无杂物、无积水，保持干燥。定期清扫仓库地面，清除灰尘和垃圾。3.货架清洁：货架表面无灰尘、无污渍，货物摆放整齐，便于查找和取用。定期擦拭货架。4.库存盘点：定期进行库存盘点，确保货物数量准确，质量完好。盘点过程中保持仓库整洁，盘点结束后及时清理现场。5.消防设施：仓库内消防设施应保持完好有效，表面清洁无灰尘。定期检查消防设施，确保其正常运行。（四）公共区域1.道路广场：厂区内道路、广场地面清洁，无杂物、无积水、无油污。定期进行清扫和冲洗，保持路面干净整洁。2.绿化区域：绿化区域内草坪、花木生长良好，无杂草丛生。定期修剪花木，清理绿化区域内的垃圾和杂物。3.卫生间：卫生间地面、墙面清洁，无污渍、无异味。洗手池、便器等设施干净卫生，定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全，及时补充。4.停车场：停车场地面清洁，车辆停放有序。定期清理停车场内的垃圾和杂物，保持环境整洁。三、考评组织与职责（一）考评小组成立厂区卫生考评小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。考评小组负责制定考评计划、组织实施考评工作、汇总考评结果并提出奖惩建议。（二）职责分工1.行政部门负责制定和完善厂区卫生考评制度，明确考评标准和流程。组织定期的卫生检查工作，对各部门的卫生情况进行全面检查和评估。汇总考评结果，发布考评通报，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生规定的行为进行处罚。负责协调解决卫生管理工作中出现的问题，督促各部门落实整改措施。2.各部门负责人负责本部门卫生管理工作的组织和实施，确保本部门员工遵守卫生规定，保持工作区域环境卫生达标。定期对本部门的卫生情况进行自查自纠，及时发现和整改存在的问题。配合行政部门的卫生检查工作，提供必要的协助和信息。对本部门员工进行卫生意识教育和培训，提高员工的卫生素养。3.员工严格遵守厂区卫生管理制度，积极参与卫生管理工作，保持个人工作区域和公共区域的环境卫生。发现卫生问题及时报告本部门负责人或相关管理部门，配合做好整改工作。四、考评周期与方式（一）考评周期厂区卫生考评实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由考评小组对各部门的卫生情况进行全面检查。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或部门。（二）考评方式1.现场检查：考评小组通过实地查看各部门的工作区域，按照卫生标准进行评分。检查内容包括地面、设备、工作台面、物料摆放、通风换气、垃圾处理等方面。2.资料查阅：查阅各部门的卫生管理记录，如卫生检查记录、清洁消毒记录、员工培训记录等，了解卫生管理工作的落实情况。3.员工访谈：与部分员工进行访谈，了解员工对卫生管理工作的认识和参与情况，以及对本部门卫生状况的评价。五、考评评分标准（一）评分细则厂区卫生考评采用百分制评分，具体评分细则如下：|考评项目|分值|评分标准||||||生产车间|30分|地面清洁无杂物、无积水、无油污，得10分；设备清洁无灰尘、无油污、无杂物，得8分；工作台面物品摆放整齐，得6分；物料摆放整齐有序，得4分；通风换气良好，得1分；垃圾处理及时，得1分。||办公区域|25分|桌面整洁无杂物，得8分；地面清洁无污渍，得7分；门窗玻璃干净明亮，得4分；公共区域清洁无杂物，得3分；绿植养护良好，得3分。||仓库|20分|货物堆放整齐有序，得8分；仓库地面清洁无杂物，得6分；货架清洁无灰尘，得3分；库存盘点准确，得2分；消防设施完好有效，得1分。||公共区域|25分|道路广场地面清洁，得8分；绿化区域生长良好，得7分；卫生间清洁无异味，得6分；停车场车辆停放有序，得4分。|（二）扣分标准1.发现一处不符合卫生标准的情况，根据情节轻重扣减相应分值。2.对卫生问题整改不及时或拒不整改的部门，加倍扣分。3.在卫生检查过程中，发现员工有不遵守卫生规定的行为，每次扣减该部门1分。六、考评结果处理（一）结果通报每次考评结束后，行政部门应及时发布考评通报，将各部门的考评得分、存在问题及整改要求进行公示。考评通报应发送至公司内部各部门，以便各部门了解自身卫生管理工作情况，相互学习借鉴。（二）奖惩措施1.奖励每月评选出卫生管理工作表现优秀的部门，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在卫生管理工作中表现突出的个人，进行公开表彰，并在绩效考评中给予加分奖励。2.处罚对卫生考评得分低于60分的部门，责令限期整改，并对部门负责人进行诫勉谈话。连续两个月卫生考评得分低于60分的部门，扣除部门当月绩效奖金的一定比例。对违反卫生规定且情节严重的部门或个人，给予警告、罚款等处罚措施，并在全公司范围内进行通报批评。（三）整改跟踪行政部门负责对卫生问题整改情况进行跟踪检查，确保各部门按时完