卫生院你传染病报告制度

PAGE卫生院你传染病报告制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除传染病的发生与流行，保障公众身体健康和生命安全，依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等相关法律法规，结合本卫生院实际情况，特制定本传染病报告制度。2.适用范围本制度适用于本卫生院全体医护人员及相关工作人员。3.传染病报告原则遵循属地管理、分级负责、快速准确、安全保密的原则，及时、完整、准确地报告传染病疫情信息。二、组织管理1.成立传染病报告管理小组由卫生院院长担任组长，各科室负责人为成员。负责组织、协调和监督本卫生院传染病报告工作，定期召开会议，研究解决传染病报告工作中存在的问题。2.职责分工院长职责：全面负责本卫生院传染病报告管理工作，确保各项制度和措施的落实；协调与上级卫生行政部门及疾病预防控制机构的工作联系。各科室负责人职责：负责本科室传染病报告工作的组织实施，督促本科室医护人员及时报告传染病病例；对本科室报告的传染病病例进行审核和登记；协助传染病报告管理小组开展相关工作。医护人员职责：严格执行首诊负责制，发现传染病病例或疑似病例时，应及时进行诊断、治疗，并按照规定的报告程序和时限进行报告；做好传染病病例的登记、统计和分析工作；配合疾病预防控制机构开展流行病学调查和疫情处置工作。信息管理人员职责：负责本卫生院传染病报告信息的收集、整理、审核、录入、上报和反馈工作；定期对传染病报告信息进行统计分析，为传染病防控工作提供数据支持；维护传染病报告信息系统的正常运行，确保信息安全。三、报告病种及报告标准1.报告病种根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，本卫生院需报告的传染病分为甲类、乙类和丙类，共40种。其中甲类传染病2种，乙类传染病27种，丙类传染病11种。具体病种如下：甲类传染病：鼠疫、霍乱。乙类传染病：传染性非典型肺炎、艾滋病、病毒性肝炎、脊髓灰质炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血热、狂犬病、流行性乙型脑炎、登革热、炭疽、细菌性和阿米巴性痢疾、肺结核、伤寒和副伤寒、流行性脑脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生儿破伤风、猩红热、布鲁氏菌病、淋病、梅毒、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾。丙类传染病：流行性感冒、流行性腮腺炎、风疹、急性出血性结膜炎、麻风病、流行性和地方性斑疹伤寒、黑热病、包虫病、丝虫病、除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病、手足口病。2.报告标准确诊病例：符合国家卫生健康委制定的传染病诊断标准的病例。疑似病例：具有传染病的临床表现，但病原学检查尚未确诊的病例。临床诊断病例：根据临床表现、流行病学史等综合判断，高度怀疑为某传染病，但尚未进行病原学确诊的病例。四、报告程序与时限1.门诊报告程序门诊医生在诊治过程中发现传染病病例或疑似病例时，应立即填写《传染病报告卡》，详细填写患者基本信息、症状体征、诊断、报告日期等内容，并签字确认。将《传染病报告卡》交给本科室护士，护士在接到报告卡后，应立即对报告卡内容进行审核，确保信息准确无误。审核无误后，护士将报告卡送至卫生院信息管理部门。信息管理人员在收到报告卡后，应在24小时内将传染病报告信息录入传染病报告信息系统，并进行网络直报。2.住院报告程序住院医生在查房过程中发现传染病病例或疑似病例时（包括新入院患者、住院期间确诊病例），应立即填写《传染病报告卡》，并按照门诊报告程序进行报告。管床护士负责督促住院医生及时报告传染病病例，并协助信息管理人员做好报告信息的录入和上报工作。3.报告时限甲类传染病和按甲类管理的乙类传染病（如传染性非典型肺炎、炭疽中的肺炭疽、人感染高致病性禽流感和脊髓灰质炎），应在2小时内通过传染病报告信息系统进行网络直报。对其他乙类传染病和丙类传染病，应在24小时内进行网络直报。五、报告信息的审核与订正1.审核卫生院信息管理部门对报告的传染病信息进行每日审核，检查报告卡填写是否完整、准确，报告时限是否符合要求。对审核中发现的问题，及时与报告医生或科室联系，核实信息并进行修改。审核无误的报告信息，应及时提交上级疾病预防控制机构。对于审核不通过的报告信息，应注明原因并反馈给报告医生，要求其在规定时间内重新填报。2.订正发现报告错误或报告病例转归、诊断变更等情况时，报告医生应及时填写《传染病报告卡订正报告》，说明订正原因，在原报告卡的基础上进行订正，并重新提交审核。信息管理人员在接到订正报告后，应及时对传染病报告信息系统中的相关信息进行修改，并将订正情况反馈给上级疾病预防控制机构。六、资料管理1.档案建立卫生院应建立健全传染病报告档案管理制度，对传染病报告相关资料进行分类整理、归档保存。传染病报告档案应包括传染病报告卡、传染病报告登记本、传染病报告统计报表、传染病疫情分析报告、传染病防控工作记录等。2.档案保管期限传染病报告档案的保管期限应按照国家有关规定执行，一般不少于15年。3.档案查阅与借阅需要查阅或借阅传染病报告档案的人员，应填写《档案查阅（借阅）申请表》，经相关负责人批准后，方可查阅或借阅。查阅或借阅档案时，应严格遵守档案管理制度，不得擅自涂改、损毁、丢失档案。查阅或借阅结束后，应及时归还档案，并办理归还手续。七、培训与考核1.培训卫生院应定期组织全体医护人员及相关工作人员参加传染病报告知识培训，培训内容包括传染病防治法律法规、传染病诊断标准、报告程序与时限、报告信息审核与订正要求等。培训方式可采用集中授课、专题讲座、案例分析、在线学习等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对培训人员进行考核，考核合格后方可上岗。2.考核卫生院应建立传染病报告工作考核制度，对各科室及医护人员的传染病报告工作进行定期考核。考核内容包括报告率、及时率、准确率、报告卡填写质量等。考核结果应与科室及个人的绩效挂钩，对传染病报告工作成绩突出的科室和个人给予表彰和奖励；对存在问题的科室和个人进行督促整改，并视情节轻重给予相应的处罚。八、监督与奖惩1.监督检查卫生院传染病报告管理小组应定期对本卫生院传染病报告工作进行监督检查，检查内容包括报告制度的执行情况、报告程序的落实情况、报告信息的质量等。对监督检查中发现的问题，应及时提出整改意见，并督促相关科室和人员限期整改。整改完成后，应进行复查，确保问题得到彻底解决。2.奖励对在传染病报告工作中表现突出的科室和个人，卫生院将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、奖金奖励、晋升晋级等。具体奖励标准如下：报告及时率、准确率达到100%，且全年无漏报、错报情况的科室，给予科室负责人500元奖金奖励，并在全院范围内通报表扬。个人在传染病报告工作中表现突出，及时发现并报告重大传染病疫情线索，为疫情防控工作做出重要贡献的，给予个人1000元奖金奖励，并优先推荐参加各类评优评先活动。3.处罚对违反传染病报告制度的科室和个人，卫生院将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、警告、罚款、取消当年评优评先资格、待岗学习等。具体处罚标准如下：报告不及时、不准确，导致传染病疫情信息延误或错误的，给予报告医生警告处分，并罚款200元；情节严重的，取消当年评优评先资格，并进行待岗