办公区域卫生划分制度

PAGE办公区域卫生划分制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、高效的办公环境，加强办公区域卫生管理，保障员工身体健康，特制定本办公区域卫生划分制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括办公室、会议室、接待区、走廊、楼梯间、卫生间等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门及员工对所使用的办公区域卫生负责，确保区域内环境整洁。2.定期清扫与随时保洁相结合原则。规定每周定期进行全面清扫，同时在日常工作中随时保持卫生状况良好。3.监督检查与考核激励原则。通过定期监督检查，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行督促整改。二、卫生区域划分（一）办公室1.个人办公区域：每位员工的办公桌椅、电脑设备、文件资料等摆放区域为个人卫生责任区，员工需保持该区域整洁，物品摆放整齐。2.公共办公区域：包括办公室内的过道、窗台、绿植养护区域等，由办公室全体员工共同负责，轮流值日进行清扫。（二）会议室1.会议桌椅摆放及周边区域：使用后由当次会议组织者负责组织参会人员清理桌面杂物，保持桌面整洁。地面、周边过道等区域由行政部门安排专人定期清扫。2.会议设备区域：投影仪、音响设备、白板等周边区域，由行政部门定期检查和清洁，确保设备正常运行且周边无灰尘、杂物。（三）接待区1.前台桌面及周边：前台工作人员负责保持前台桌面整洁，文件资料摆放有序，周边地面、绿植等区域随时清理，保持接待区环境美观大方。2.接待沙发及茶几区域：由行政部门安排专人定期清洁沙发、茶几，及时清理烟灰缸（如有）、果皮盘等，更换使用过的一次性用品。（四）走廊1.公共走廊地面、墙面、扶手等：由保洁人员按照规定的频次进行清扫、擦拭，确保无污渍、灰尘，扶手光亮。2.走廊窗户：定期由保洁人员进行擦拭，保持玻璃干净透明。（五）楼梯间1.楼梯踏步、扶手：保洁人员定期清扫踏步上的灰尘、杂物，擦拭扶手，保持楼梯间清洁卫生。2.楼梯间墙面及窗户：按规定周期进行清洁，保持墙面无污渍，窗户明亮。（六）卫生间1.洗手台区域：使用人员在使用后及时清理台面水渍、杂物，保洁人员定时对洗手台进行全面清洁，包括水龙头、镜子等，确保无污渍。2.便器区域：保洁人员每次使用后对便器进行冲洗消毒，定期清理水箱、周边地面，保持便器无异味、无污渍。3.卫生间地面及墙面：保洁人员定期拖地、擦拭墙面，保持地面干燥、无积水，墙面干净整洁。4.卫生间用品补充：行政部门负责定期检查卫生间卫生纸、洗手液、擦手纸等用品的库存情况，及时进行补充。三、卫生清扫标准（一）地面1.无明显灰尘、污渍、脚印，保持干净整洁。2.地毯定期进行吸尘、清洗，去除灰尘和污渍，保持地毯清洁柔软。（二）桌面1.办公用品摆放整齐有序，文件资料分类存放。2.桌面无杂物、水渍、灰尘，保持整洁光亮。（三）门窗1.玻璃干净透明，无污渍、水印。2.窗框、窗台无灰尘、杂物，保持干净。（四）卫生间设施1.便器清洁无异味，水箱正常使用，周边无污渍。2.洗手台台面、水龙头、镜子等清洁光亮，无污渍、水渍。3.卫生间地面干燥，无积水、污渍。（五）绿植1.定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，叶面无灰尘。2.及时清理绿植周边的落叶、杂物。四、清扫频次（一）日常保洁1.个人办公区域：员工每天上班前对个人办公区域进行简单整理，擦拭桌面灰尘，保持整洁。2.公共区域：保洁人员每隔[X]小时对走廊、楼梯间等公共区域进行巡查保洁，及时清理地面杂物、垃圾，擦拭扶手等。（二）定期清扫1.办公室公共区域、会议室、接待区等：每周[具体日期]进行一次全面清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗清洁、绿植养护等。2.卫生间：每天进行深度清洁，包括便器消毒、洗手台全面清洁、地面墙面擦拭等，每周进行一次彻底消毒。五、卫生管理职责（一）各部门职责管理规定1.各部门负责人为本部门办公区域卫生管理的第一责任人，负责组织、监督本部门员工做好卫生清扫工作，确保办公区域环境符合要求。2.各部门应教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境，积极参与卫生清扫活动。3.对于部门内发现的卫生问题，应及时组织整改，并配合公司相关部门的监督检查。（二）员工职责1.自觉遵守本制度，保持个人办公区域卫生整洁，做到物品摆放有序，文件资料及时整理归档。2.积极参与公共区域的卫生清扫活动，按照值日安排认真完成清扫任务。3.爱护办公区域内的卫生设施和设备，如发现损坏及时向行政部门报告。4.不得在办公区域内随意丢弃垃圾、吐痰等，保持良好的环境卫生习惯。（三）行政部门职责1.负责制定和完善办公区域卫生划分制度，并组织实施。2.定期对办公区域卫生情况进行监督检查，对发现的问题及时督促整改。3.组织安排公共区域的定期清扫工作，协调保洁人员的工作安排。4.负责卫生清扫工具、清洁用品的采购、发放和管理。5.对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对不达标的进行通报批评。（四）保洁人员职责1.严格按照本制度规定的清扫频次和标准，认真做好公共区域的卫生清扫和保洁工作。2.及时清理垃圾，保持垃圾桶清洁，定期更换垃圾袋。3.爱护卫生清扫工具和设备，合理使用清洁用品，节约资源。4.发现卫生设施损坏或其他异常情况及时向行政部门报告。六、监督检查与考核（一）监督检查方式1.行政部门定期检查：每周[具体日期]对各办公区域卫生情况进行全面检查，填写卫生检查记录表。2.不定期抽查：行政部门在日常工作中不定期对办公区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。3.员工自查与互查：员工在日常工作中对自己和相邻区域的卫生情况进行自查，同时可以互相监督检查，共同维护办公环境。（二）考核标准1.卫生达标情况：根据卫生清扫标准，对各办公区域进行评分，达标率达到[X]%为合格。2.问题整改情况：对检查中发现的问题，各部门应及时整改，整改不及时或不到位的酌情扣分。3.员工卫生习惯：观察员工在办公区域内的日常卫生行为，如是否随意丢弃垃圾、是否保持个人区域整洁等，对表现不佳的进行相应扣分。（三）考核结果应用1.每月对各部门卫生考核结果进行汇总排名，对排名靠前的部门进行表彰奖励，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对排名靠后的部门进行通报批评，要求部门负责人做出书面检讨，并限期整改。连续两个月排名靠后