防疫卫生保洁制度

PAGE防疫卫生保洁制度一、总则（一）目的为有效预防和控制疫情传播，保障公司/组织员工的身体健康和工作环境的卫生安全，特制定本防疫卫生保洁制度。本制度旨在规范公司/组织内的卫生保洁工作流程，明确各部门及人员在防疫卫生方面的职责，确保各项防疫卫生措施得到有效落实，为公司/组织的正常运营提供有力支持。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的防疫卫生保洁工作。（三）基本原则1.预防为主加强卫生管理，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。通过定期清洁、消毒、通风等手段，保持环境整洁卫生，减少病毒滋生和传播的机会。2.科学规范依据国家相关法律法规、行业标准以及卫生防疫部门的指导意见，制定科学合理、规范严谨的卫生保洁操作流程和标准。确保各项防疫卫生工作有章可循、有据可依，做到规范化、标准化操作。3.全员参与防疫卫生保洁工作涉及公司/组织的各个部门和全体员工。各部门应积极配合，员工应自觉遵守相关规定，共同参与防疫卫生工作，形成全员防控的良好局面。4.持续改进关注疫情形势和卫生防疫要求的变化，及时调整和完善防疫卫生保洁制度。定期对制度的执行情况进行检查和评估，总结经验教训，不断改进工作方法和措施，提高防疫卫生工作水平。二、卫生保洁工作流程与标准（一）日常清洁1.办公区域每天上班前，使用干净的抹布擦拭办公桌椅、电脑、文件柜等表面，清除灰尘和污渍。清扫地面，使用扫帚将垃圾扫至垃圾桶，然后用拖把拖地，确保地面干净整洁，无明显灰尘和杂物。擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无污渍和水渍。清理垃圾桶，每天至少更换一次垃圾袋，保持垃圾桶内外清洁，无异味。2.生产车间班前对生产设备、操作台等进行擦拭清洁，确保设备表面无油污、灰尘等。清扫车间地面，清除杂物和垃圾，保持地面清洁卫生。对于生产过程中产生的废弃物，应及时清理并按照规定分类存放。擦拭车间内的门窗、墙壁、通风口等，保持环境整洁。定期对车间内的工具、模具等进行清洁和消毒，防止交叉污染。3.公共区域包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等。每天定时清扫走廊和楼梯地面，擦拭扶手、栏杆等。电梯轿厢每天进行多次清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等部位，使用专用的消毒剂进行消毒，并做好记录。卫生间是卫生保洁的重点区域，每天早、中、晚各进行一次全面清洁。包括冲洗马桶、擦拭洗手台、镜子、水龙头等，拖地并保持通风良好，无异味。定期对卫生间的垃圾桶进行清理和消毒，更换卫生纸等用品。（二）消毒工作1.消毒频率办公区域、生产车间、公共区域等每天至少进行一次预防性消毒。对人员频繁接触的部位，如门把手、电梯按钮、电脑键盘、鼠标等，应增加消毒次数，每隔24小时进行一次消毒。在疫情期间或出现疫情相关情况时，应根据实际情况增加消毒频率，按照卫生防疫部门的要求进行全面消毒。2.消毒方法对于一般物体表面，可使用含有效氯500mg/L1000mg/L的消毒剂进行擦拭消毒，作用30分钟后清水擦拭干净。地面消毒可采用喷洒消毒的方式，使用上述浓度的消毒剂按照每平方米100ml300ml的用量进行喷洒，作用30分钟后用清水拖净。空气消毒可采用自然通风或机械通风的方式，保持室内空气流通。在通风不良的场所，可使用空气消毒机进行消毒，按照产品说明书的要求操作。对于卫生间等特殊区域，可使用含氯消毒剂对马桶、洗手池等进行重点消毒，消毒后用清水冲洗干净。3.消毒记录每次消毒工作完成后，应详细记录消毒时间、地点、消毒对象、消毒剂名称及浓度、消毒人员等信息，以备查阅和追溯。消毒记录应保存至少一年。（三）通风换气1.每天上班前和下班后，应打开所有办公区域、生产车间、公共区域的门窗，进行自然通风换气，每次通风时间不少于30分钟。2.在条件允许的情况下，可使用机械通风设备，如排风扇、空调新风系统等，加强通风效果，确保室内空气新鲜。3.对于人员密集的场所，如会议室、食堂等，在使用前应提前通风换气，使用后及时进行通风，保持空气流通。三、人员职责与分工（一）保洁人员职责1.严格按照卫生保洁工作流程和标准，认真做好公司/组织内各区域的日常清洁、消毒和通风换气工作。2.负责清洁工具和消毒用品的保管和使用，定期对工具进行清洗和消毒，确保工具的清洁卫生和正常使用。3.及时清理和运输垃圾，保持垃圾存放点的整洁，防止垃圾堆积和异味产生。4.发现卫生问题或设施损坏时，应及时报告相关部门，并协助进行维修和处理。5.配合公司/组织开展的防疫宣传和培训工作，向员工宣传防疫卫生知识，提高员工的防疫意识。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善防疫卫生保洁制度，并监督制度的执行情况。组织开展防疫卫生知识培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。协调各部门之间的防疫卫生工作，及时解决工作中出现的问题。负责防疫物资的采购、储备和发放，确保防疫物资的充足供应。2.生产部门负责本部门生产区域的防疫卫生管理工作，督促员工遵守卫生保洁制度。配合保洁人员做好生产区域的清洁和消毒工作，对生产设备的清洁和维护提出要求。负责组织本部门员工进行个人卫生清洁，保持良好的个人卫生习惯。3.其他部门负责本部门办公区域的防疫卫生工作，保持办公环境的整洁卫生。教育引导本部门员工自觉遵守防疫卫生制度，爱护公共卫生环境。配合行政部门和保洁人员开展防疫卫生相关工作，共同维护公司/组织的卫生安全。（三）管理人员职责1.公司/组织各级管理人员应以身作则，带头遵守防疫卫生保洁制度，做好本部门的卫生管理工作。2.监督检查本部门员工的防疫卫生行为，对违反制度的行为及时进行纠正和处理。3.定期对本部门的防疫卫生工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并向上级报告。4.配合行政部门开展防疫卫生宣传和培训工作，提高员工的防疫意识和责任感。四、防疫物资管理（一）物资采购1.根据公司/组织的实际需求和防疫卫生工作要求，行政部门应定期采购防疫物资，如消毒剂、口罩、手套、洗手液、体温检测设备等。2.在采购防疫物资时，应选择具有资质的供应商，确保物资的质量和安全性。采购的物资应符合国家相关标准和行业要求，并索取产品质量合格证明等文件。（二）物资储备1.建立防疫物资储备库，对采购的防疫物资进行分类存放，确保物资的存放环境符合要求，避免物资受潮、变质等。2.按照防疫物资的使用期限和消耗情况，合理确定储备数量，保证物资的充足供应。储备物资应定期进行盘点和检查，及时补充短缺物资。3.对于一次性使用的防疫物资，如口罩、手套等，应按照规定的使用期限进行更换和补充，避免过期使用。（三）物资发放1.制定防疫物资发放管理制度，明确物资的发放对象、发放标准和发放流程。2.根据员工的工作岗位和实际需求，合理发放防疫物资。如为一线工作人员、接触公共区域较多的人员等适当增加物资发放量。3.建立防疫物资发放台账，详细记录物资的发放时间、发放对象姓名、物资名称及数量等信息，确保物资发放的准确性和可追溯性。五、疫情防控应急措施（一）疫情监测与报告1.建立员工健康监测制度，每天对员工进行体温检测，如发现员工体温异常（≥37.3℃）或出现咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似症状，应立即安排其到临时隔离区域进行隔离，并通知公司/组织的疫情防控负责人。2.设立专门的疫情报告人，负责收集、汇总和报告公司/组织内的疫情信息。一旦发现疫情相关情况，应在第一时间向上级主管部门和当地卫生防疫部门报告，并配合做好疫情调查和处置工作。3.对确诊或疑似病例的密切接触者进行排查和登记，及时采取隔离观察等措施，并配合卫生防疫部门进行追踪管理。（二）隔离与防护1.在公司/组织内设置临时隔离区域，用于安置体温异常或疑似症状的员工。隔离区域应相对独立，通风良好，配备必要的防护用品和生活设施。2.对进入隔离区域的员工，应提供一次性口罩、手套等防护用品，并指导其正确佩戴和使用。隔离期间，安排专人负责对隔离人员进行健康监测和生活照料，每天至少测量2次体温，询问健康状况。3.对确诊或疑似病例所在的办公区域、生产车间等场所，应立即进行封闭管理，并按照卫生防疫部门的要求进行全面消毒。在消毒完成后，经卫生防疫部门评估合格后方可解除封闭。（三）应急处置与配合1.一旦发生疫情，公司/组织应立即启动应急预案，配合当地卫生防疫部门开展疫情调查、采样检测、隔离治疗等工作。2.按照卫生防疫部门的要求，及时提供相关人员信息、场所信息、活动轨迹等资料，协助做好疫情防控工作中的各项调查和处置措施。3.对因疫情防控需要采取的停工、停产等措施，公司/组织应积极配合，做好员工的安抚和解释工作，同时合理安排工作和生活，确保员工的基本权益得到保障。六、监督检查与考核（一）监督检查1.行政部门应定期对公司/组织内的防疫卫生保洁工作进行监督检查，检查内容包括卫生保洁工作流程执行情况、消毒工作落实情况、通风换气情况、防疫物资管理情况等。2.采用日常巡查、定期检查、专项抽查等方式，对各部门和区域的防疫卫生工作进行全面检查。检查过程中应做好记录，发现问题及时指出并要求相关部门限期整改。3.设立意见箱或举报电话，接受员工对防疫卫生工作的监督和投诉。对员工反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。（二）考核机制1.建立防疫卫生保洁工作考核机制，将防疫卫生工作纳入部门和员工的绩效考核体系。考核内容包括制度执行情况、工作质量、工作效果等方面。2.根据考核结果，对防疫卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对工作不力、违反制度的部门和个人进行批评教育，并按照绩效考核制度进行相应的处罚。3.定期对防疫卫生工作考核结果进行分析和总结，针对存在的问题及时调整和完善考核指标和考核方法，不断提高考核工作的科学性和有效性。七、培训与宣传（一）培训计划1.行政部门应制定防疫卫生知识培训计划，定期组织员工参加培训。培训内容包括疫情防控知识、卫生保洁操作规范、消毒技术要求、个人防护措施等。2.根据不同岗位和人员的特点，有针对性地开展培训工作。如对保洁人员重点培训卫生保洁和消毒操作技能；对一线员工重点培训个人防护和疫情防控意识等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。培训结束后，应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。（二）宣传工作1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，广泛宣传防疫卫生知识和公司/组织制定的防疫卫生保洁制度。2.定期发布疫情