清洁阿姨办公卫生制度

PAGE清洁阿姨办公卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、卫生的办公环境，提高工作效率，保障员工的身体健康，特制定本办公卫生制度。本制度适用于公司全体员工及清洁阿姨，旨在规范办公区域的环境卫生管理，确保各项工作有序开展。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域。3.职责分工清洁阿姨职责负责办公区域的日常清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。按照规定的时间和标准，对卫生间、茶水间等特殊区域进行重点清洁和消毒。及时清理垃圾桶，确保垃圾不堆积，保持环境整洁。定期对清洁工具进行清洗和维护，确保工具的正常使用。配合公司的各项活动和检查，做好临时的清洁工作。员工职责保持个人办公区域的整洁，将文件、办公用品等摆放整齐。自觉维护公共区域的卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。用完卫生间后及时清理，保持卫生间的清洁卫生。爱护办公区域的环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等。积极配合清洁阿姨的工作，对清洁工作提出合理的建议和意见。二、办公区域清洁标准1.办公室桌面：保持整洁，无灰尘、杂物，文件、办公用品摆放整齐。地面：每日清扫，无明显污渍、脚印，定期进行拖地，保持地面干净光亮。门窗：玻璃干净透明，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。办公设备：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍，定期进行保养。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。2.会议室桌面：会议结束后及时清理，保持整洁，无茶杯、文件等杂物。地面：会前会后进行清扫，保持干净。椅子：摆放整齐，定期擦拭，无灰尘。墙面、天花板：无蜘蛛网、灰尘，保持干净整洁。3.走廊、楼梯地面：每日清扫，保持干净，无杂物、污渍。扶手：定期擦拭，无灰尘。墙面：无明显污渍、脚印，保持整洁。4.卫生间洗手台：台面干净，无积水、污渍，水龙头、镜子清洁光亮。便器：每日清洗消毒，无异味，表面干净。地面：保持干燥，无积水、污渍，定期拖地。垃圾桶：及时清理，周围无垃圾散落，定期消毒。5.茶水间桌面：保持整洁，无茶杯、杂物，定期擦拭。地面：每日清扫，无污渍、水渍。饮水机：定期清洗，保持外观干净，饮用水无异味。垃圾桶：及时清理，保持周围环境整洁。三、清洁工作流程与时间安排1.清洁工作流程准备工作：清洁阿姨在开始工作前，需准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并确保工具完好可用。清扫地面：按照从里到外、从左到右的顺序，先清扫办公室、会议室等区域的地面，将垃圾、杂物清扫至垃圾桶。擦拭桌面及办公设备：使用干净的抹布依次擦拭桌面、电脑、打印机、复印机等办公设备表面，去除灰尘和污渍。清洁卫生间：先清理垃圾桶，然后依次清洗洗手台、便器、地面等，使用消毒剂进行消毒，确保卫生间无异味、干净卫生。清洁茶水间：清扫地面，擦拭桌面、饮水机等，清理垃圾桶。检查收尾：清洁工作完成后，清洁阿姨需对各区域进行检查，确保清洁质量符合标准，如有遗漏及时进行补做。清理清洁工具，将其放置在指定位置。2.时间安排工作日早上上班前：完成公共区域的初步清扫，包括走廊、楼梯、卫生间等，确保员工上班时环境整洁。上午：对办公室、会议室等区域进行巡回清洁，及时清理垃圾，擦拭桌面等。下午：再次对公共区域进行清扫和检查，重点清洁卫生间、茶水间等易脏区域。周末及节假日周末：对办公区域进行全面深度清洁，包括门窗擦拭、办公设备保养、文件柜整理等。节假日：在节假日前后进行一次彻底的清洁消毒，确保节后员工上班时环境清新卫生。四、卫生检查与监督1.检查方式清洁阿姨自查：清洁阿姨在完成每日清洁工作后，需对自己负责的区域进行自查，确保清洁质量符合标准。部门负责人检查：各部门负责人每日对本部门办公区域的卫生情况进行检查，发现问题及时通知清洁阿姨进行整改。行政部门定期检查：行政部门每周至少组织一次对办公区域卫生的全面检查，对各区域的清洁情况进行评分，并将检查结果进行通报。2.检查标准按照本制度规定的办公区域清洁标准进行检查，重点检查地面、桌面、卫生间等关键区域的清洁情况。检查清洁工具的摆放是否整齐，是否在指定位置。检查垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放。3.监督与整改对于检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，要求清洁阿姨或相关责任人限期整改。清洁阿姨或相关责任人需在规定时间内完成整改，并将整改情况反馈给行政部门。对于多次整改仍不符合要求的，行政部门将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除清洁费用、辞退等。五、清洁用品与设备管理1.清洁用品采购行政部门负责清洁用品的统一采购，根据办公区域的实际需求和清洁阿姨的建议，选择质量可靠、环保安全的清洁用品。采购的清洁用品需符合国家相关标准，具备有效的质量检测报告。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放仓库，保持仓库干燥、通风良好。清洁用品需分类存放，标识清晰，便于查找和使用。易燃、易爆等危险清洁用品需单独存放，并按照相关规定进行管理。3.清洁设备维护为清洁阿姨配备必要的清洁设备，如吸尘器、拖把车等。定期对清洁设备进行维护保养，确保设备正常运行。清洁设备出现故障时，及时联系专业维修人员进行维修，维修记录需存档备案。六、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。工作期间不得在办公区域内吸烟、吃零食。2.公共区域卫生维护爱护办公区域的环境卫生设施和设备，不得随意损坏或挪用。节约使用办公用品，减少纸张浪费，用过的纸张应分类存放，便于回收利用。离开办公区域时，关闭电器设备，整理好桌面物品，保持办公区域整洁。3.卫生意识教育公司定期组织员工进行卫生意识教育，提高员工对办公环境卫生重要性的认识。通过培训、宣传等方式，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护办公区域的卫生。七、特殊情况处理1.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，清洁阿姨应立即按照相关部门的要求，对办公区域进行全面消毒处理。加强通风换气，保持空气流通，必要时采取临时隔离措施。配合公司做好相关信息的收集和上报工作，协助有关部门进行调查处理。2.重要活动期间在公司举办重要活动期间，清洁阿姨需提前对活动场地进行全面清洁和布置，确保活动场地干净整洁、环境优美。活动期间，随时关注场地卫生情况，及时清理垃圾和杂物，保障活动的顺利进行。3.临时增加清洁任务因工作需要临时增加清洁任务时，清洁阿姨应服从公司的安排，及时完成任务。公司根据实际情况给予相应的工作安排和支持，确保清洁工作的质量和效率。八、奖励与处罚1.奖励清洁阿姨在卫生清洁工作中表现优秀，如清洁质量高、工作效率快、积极配合公司工作等，公司将给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。员工对办公卫生工作提出合理化建议并被采纳，为改善办公环境做出贡献的，公司将给予相应的奖励。2.处罚清洁阿姨违反本制度规定，清洁质量不达标的，公司将视情节轻重给予警告、扣除清洁费用直至辞退等处