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文档简介
PAGE保洁卫生标准制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司/组织内的保洁工作流程与标准,确保工作环境的整洁、卫生,为员工提供一个舒适、健康的工作场所,同时维护公司/组织的良好形象。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、公共区域、生产区域以及附属设施等的保洁工作。3.职责分工保洁部门:负责制定保洁工作计划,组织实施日常保洁工作,确保各区域达到卫生标准要求。各部门:负责本部门办公区域的环境卫生维护,配合保洁部门做好公共区域的保洁工作,监督保洁工作质量。管理部门:负责对保洁工作进行监督、检查、考核,确保保洁工作符合本制度及相关法律法规要求。二、保洁工作标准1.办公区域桌面及文件整理:桌面保持整洁,文件、办公用品摆放整齐有序。每天清理桌面灰尘,擦拭电脑、电话等设备。地面清洁:地面无灰尘、污渍、杂物,每天定时清扫,随时保持干净。定期进行拖地,确保地面光亮。门窗玻璃:门窗玻璃干净透明,无污渍、水渍,每周擦拭一次。垃圾清理:垃圾桶及时清理,垃圾不堆积,每天至少清理两次,垃圾袋扎紧后及时更换。卫生间清洁:卫生间设施清洁卫生,无异味。洗手台、马桶、镜子等每天擦拭消毒,地面保持干爽,卫生纸供应充足。绿植养护:定期对办公区域的绿植进行浇水、修剪,保持绿植的美观和健康。2.公共区域走廊及楼梯:走廊和楼梯地面干净,扶手无灰尘,墙面无污渍。每天清扫,定期拖地,扶手每周擦拭一次。电梯间:电梯轿厢地面、内壁干净,按钮无污渍,每天清洁,定期消毒。电梯厅地面保持整洁,无杂物。会议室:会议结束后及时清理桌面、地面,保持会议室整洁。定期对会议室进行全面清洁和消毒。茶水间:茶水间设备干净,地面无污渍,垃圾桶及时清理。定期对饮水机等设备进行清洁消毒。3.生产区域车间地面:车间地面保持清洁,无油污、灰尘,定期进行清扫和冲洗。设备清洁:生产设备表面无灰尘、油污,定期进行擦拭保养。设备周围环境整洁,无杂物堆积。原材料及成品摆放区:原材料和成品摆放整齐,区域地面干净,无散落物料。每天清理散落物料,保持区域整洁。通风口及管道:定期清理通风口和管道,确保通风良好,无积尘。4.附属设施停车场:停车场地面干净,标线清晰,无杂物。定期清扫,及时清理车辆洒落的杂物。外墙及屋顶:定期对外墙和屋顶进行检查和清洁,确保无明显污渍、青苔等。给排水系统:定期检查给排水管道,确保畅通无阻,无漏水现象。对排水口进行清理,防止堵塞。三、保洁工作流程1.每日工作流程上班准备:保洁人员提前到达工作岗位,检查清洁工具和用品是否齐全、完好,着统一工作服。区域巡查:对负责区域进行巡查,记录需要重点清洁的部位和问题,如地面污渍、垃圾堆积等。清洁作业按照先上后下、先左后右的顺序进行清洁。先清理桌面、文件等,再清扫地面、擦拭门窗等。卫生间清洁按照先清洁洗手台、马桶,再擦拭镜子、地面的顺序进行,最后进行消毒。垃圾清理时,将垃圾桶内垃圾倒入垃圾袋,扎紧袋口后送至指定垃圾存放点。工作收尾:完成清洁工作后,检查各区域清洁效果,清理工具和用品,关好门窗,填写工作记录。2.定期工作流程每周工作对办公区域、公共区域的门窗玻璃进行全面擦拭。对卫生间进行深度清洁和消毒,包括清洁瓷砖缝隙、消毒马桶水箱等。清理通风口和管道积尘。每月工作对生产区域的设备进行全面擦拭保养。对外墙及屋顶进行检查和清洁。检查给排水系统,清理排水口。每季度工作对地毯进行深度清洁或更换(如有需要)。对办公家具进行全面清洁和保养。每年工作对所有区域进行全面的深度清洁和消毒。对保洁工具和设备进行检查、维修和更换。四、保洁质量考核1.考核标准清洁程度:各区域达到保洁工作标准要求,无明显污渍、灰尘、杂物等。及时性:按照规定的工作流程和时间节点完成保洁工作,无拖延现象。服务态度:保洁人员服务热情、礼貌,主动配合各部门工作,及时响应需求。2.考核方式日常检查:管理部门及各部门负责人对保洁工作进行日常不定期检查,发现问题及时记录并反馈。定期考核:每月进行一次定期考核,根据考核标准对保洁工作质量进行评分。3.考核结果应用考核结果与保洁人员绩效挂钩,对表现优秀的保洁人员给予奖励,对不达标的保洁人员进行批评教育、培训或调整岗位。连续三个月考核不合格的保洁人员,公司/组织有权解除劳动合同。五、保洁安全管理1.清洁工具及用品使用安全保洁人员正确使用清洁工具,如扫帚、拖把等,避免因工具损坏或使用不当造成人员伤害。清洁用品应妥善存放,远离火源、电源,避免发生火灾或爆炸事故。使用化学清洁剂时,严格按照说明书操作,做好防护措施。2.工作环境安全在清洁过程中,注意防滑、防摔,如地面有水渍时及时清理并设置警示标识。对高处作业区域,如擦拭门窗玻璃、清洁天花板等,应使用合格的登高设备,并系好安全带,确保作业安全。3.安全培训与教育定期组织保洁人员进行安全培训,提高安全意识和应急处理能力。培训内容包括清洁工具使用安全、化学清洁剂安全、工作环境安全等。对新入职的保洁人员进行上岗前安全培训,经考核合格后方可上岗
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